Trabalhoelaina

763 palavras 4 páginas
TECNOLOGIA EM GESTÃO PROCESSOS GERENCIAIS

GESTÃO ORGANIZACIONAL:
Uma comparação entre duas empresas
AMANDA ISABEL SILLA PEREIRA
ELAINA CRISTINA LEITE
ESLI GOMES DE SOUZA
LÍDIA CATARINA JAEGER FRANCO
PATRICIA OLIVEIRA MAFRA DE
ANDRADE
Assis – 2014/1

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Foram pesquisadas duas empresas de características e portes diferentes para o presente trabalho, a Biotec Jr – Empresa Júnior de Biotecnologia e a
Moinho Globo Alimentos S.AEm ambas as empresas foram aplicados os questionários contidos na prosposta do trabalho

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

. O objetivo do trabalho foi analisar as práticas de gestão organizacional nas empresas pesquisadas, identificar e sugerir propostas de intervenção que visem o melhoramento das gestões.

Em ambas as empresas foram aplicados os questionários contidos na prosposta do trabalho

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS





Biotec Jr
Consultoria de projetos em biotecnologia
42 membros





Moinho Globo Nacional
Produção de alimentos
170 empregos diretos, 700 indiretos e 112 agricultores

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ética, política e sociedade
Há um código de ética na empresa? O código de ética abrange todas as situações?
O código de ética é eficaz?

Biotec Jr

Moinho Globo

Sim

sim

Sim

sim

Sim

Sim

A corporação ética possui equilíbrio entre lucro, envolvimento ético na recompensa dos funcionários que se afastem de ações compromotedoras e mentores para orientação TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Modelos de gestão
Estrutura organizacional

Departamentalização

Departamentalização e assessoria

Departamento de Projetos: cada membro coordena um projeto e uma equipe composta por membros de outros departamentos.
Departamento de Controle de Qualidade:
Inicialmente a equipe faz uma laboratório avançado e padaria experimental.
PODC (Planejamento, organização, pesquisa e planejamento No laboratório, há a presença de um engenheiro execução e controle)

Relacionados