Trabalhos Feitos Sobre Abraham H Maslow

........................ 27 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. A Escola das Relações Humanas .............................................................. 29 A Abordagem Comportamental ............................................................... 31 Maslow - Hierarquia das Necessidades ..................................................... 32 Herzberg - Teoria dos Dois Fatores .......................................................... 35 McGregor - Teorias X e Y......................................

empresa e como funcionários motivados trabalham com mais animo. Foi feita uma pesquisa teórica que mostrou diversas maneiras de motivar um individuo. Foi feito também um estudo teórico de como a motivação do funcionário esta ligada a excelência no atendimento. Esses estudos tiveram como base os livros teóricos de motivação; e para fazer essa teoria foi feito uma pesquisa em livros e internet. A pesquisa tem também um estudo de caso da Casas Bahia com a intenção de provar os estudos…

projetos de sonhos a mim apresentados. Aos meus filhos (Paulo Henrique de Souza e Luiz Felipe de Souza), faróis de minha travessia. SOUZA, Antônio Augusto de. Gestão de Pessoas: Motivação Profissional. 2011 47. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração de Empresas) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Porto Velho, 2011. RESUMO AS EMPRESAS ATUALMENTE CONCORREM EM…

.................................................................................. 7 1.4 Informações sobre o porte da empresa .......................................................................................... 8 1.5 Principais equipamentos ................................................................................................................. 8 1.6 Composição da força do trabalho.................................................................................................... 9

de várias maneiras. A boa gestão depende do ente RELATÓRIO DO PLANEJAMENTO O presente relatório refere-se à definição, na situação atual, sobre as atividades relacionadas ao Planejamento Estratégico Empresarial para o período de 5 anos no futuro. Adota como premissa o meu negócio, a missão e a minha visão estratégica para o futuro da empresa. Também são identificados os pontos…

– AM 2014 Cristia Da Silva Freitas – C270HG-9 João Paulo Oliveira da Silva – C1547D-0 Mário Cabral Filho – C1974J-9 Mayara Fontinele de Aguiar – C2674F-4 Sidisley Hilário Garcia – C09IDD-1 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: Um estudo sobre fidelização por meio de cadastramento. MANAUS – AM 2014 LISTA DE TABELA Tabela 1 Condições que determinam maior ou menor necessidade de…

(1905), Pittsburgh (1909) e Wisconsin (1910). Os nomes dos primeiros professores estão registrados: E. D. Jones, Simon Litmay, George M. Fisk, W. E. Kreusi, H. S. Person e James E. Hagerty. Entre os anos de 1910 e 1920, sedimentaram- (Nóbrega, 2008) se de alguns conceitos básicos. Entre 1920 e 1930, apareciam os primeiros livros sobre temas específicos de marketing: propaganda e vendas. A partir da metade do Século, começaram a aparecer muitos modos – e modismos – da…

[pic][pic] | |“Planejar é tomar decisões no presente sobre o que se deseja que aconteça num futuro determinado, com base no presente e a valor presente!” Prof. J.C. Panegalli. [pic] PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL STRATEGIC PLANNING OF THE ENTERPRISE – SPE [pic] Enterprise/Empreendimento/Organização/Empresa: ................................................................................. . NOMES DOS PLANEJADORES RESPONSÁVEIS POR ESTE COMPROMISSO NA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL:…

MOTIVAÇÃO E FATORES MOTIVACIONAIS DOS FUNCIONÁRIOS DA REDE DE SUPERMERCADOS DE CRUZEIRO DO SUL – ACRE. Monografia/Trabalho de conclusão de curso apresentada (o) como requisito para obtenção do grau de bacharel em Administração em Gestão Ambiental, Faculdade de Desenvolvimento Sustentável de Cruzeiro do Sul. ALENISE BEZERRA DE ALENCAR ANTONIO CLEBSON CAMELI SANTIAGO RASMILDA MELO MOURA E SILVA Orientador: Prof. Márcio Marcos Farias Silva

dos acadêmicos são fatores que mudam suas decisões e sua maneira de aprender. Vive-se hoje uma era de mudanças na qual a maior riqueza é o conhecimento e saber como desenvolver este conhecimento em conjunto será descobrir o aprendizado ideal. Este trabalho procura identificar como este aprendizado acontece e como as equipes influenciam no aprendizado das equipes. O desafio desta pesquisa destaca o processo de aprendizagem num ambiente dinâmico que é o processo da aprendizagem nas…