Trabalhos Feitos De Direito E Legislação Referente Ao P

subsistema do RH e, segundo Marras (2002, p. 189) “tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação ‘capital e trabalho’”. Em contrapartida, a administração de Recursos Humanos possui uma “(...) gestão mais dinâmica e focada no desenvolvimento e na motivação das pessoas. Preocupa-se com os interesses dos colaboradores” (KNAPIK, 2006, p. 41). O Departamento…

Universidade Vale do Rio Doce – UNIVALE Faculdade de Direito, Administração, e Ciências Econômicas – FADE Modalidades de Cheque Governador Valadares 04 de Maio de 2006 Índice 1. Introdução 2. Cheque Cruzado 2.1 Noções Históricas sobre o Cheque Cruzado 2.2 Cheque Cruzado na Lei Antiga 2.3 As Espécies de Cheque Cruzado 2.3.1 Cheque Cruzado Especial 2.3.2 Cheque Cruzado Geral 2.4 Irretratabilidade do Cruzamento

departamento pessoal no que se refere à periodicidade de obrigações determinadas pela legislação trabalhista; Estudar qual a forma de cumprimento das obrigações trabalhistas e o seu processamento. RESUMO DO TEMA Período Letivo: 1º bimestre 2013-1  Tema 7: Obrigações Trabalhistas Só para lembrar: É outra norma contida na CLT e ratificada pela maioria das categorias econômicas, em negociação coletiva. O contrato de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente…

INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “Rotinas Trabalhistas e Contabilização – 2º Semestre” ITUIUTABA-MG 2012 SEBASTIÃO JOEL DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “Rotinas Trabalhistas e Contabilização – 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 2º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. ITUIUTABA - MG 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO …

Professor Sérgio Murilo Petri, Dr. Orientador _________________________________________ Professor Alexandre Zoldan da Veiga, Msc. Membro _________________________________________ Professor Ari Ferreira de Abreu, Dr. Membro Dedico este trabalho aos meus pais, Genésio e Maria Alice, por todo apoio e carinho. AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, pela oportunidade da vida e por ter me concedido saúde e força para alcançar mais este objetivo. Aos meus pais,…

para o aprofundamento de assuntos como a auditoria e legislação trabalhista e procurou-se retratar as características das rotinas laborais da empresa. O trabalho foi aplicado em uma indústria de calçados do Vale do Taquari, sendo primeiramente elaborado um programa contendo os procedimentos a serem analisados, servindo esse de base para o exame da documentação e acompanhamento das rotinas executadas. Em seguida foram elaborados os papéis de trabalho e emitido um relatório contendo as…

Fábio K. Yoshinaga Luiz Felipe Cardoso Fidalgo Renan Ruiz da Cunha Melo João Victor Vieira Fernandes RGM 256056 RGM 255755 RGM 254595 RGM 255354 RGM 255740 REMÉDIOS CONSTITUCIONAIS Trabalho sobre os remédios constitucionais, para a matéria de Direito Constitucional A, da Profª Drª Elianne Maria Meira Rosa. UBC Mogi das Cruzes - SP 2010 AGRADECIMENTO Gostaríamos de agradecer, primeiramente, a todos os nossos familiares, que com muito apoio…

artigo é a gestão dos encargos sociais e das obrigações acessórias na prevenção e redução do passivo trabalhista. O objetivo desta pesquisa é identificar possíveis erros dentro do departamento de pessoal nas rotinas mensais e rescisão do contrato de trabalho. Quando por erro ou desconhecimento não apuram e recolhem os encargos sociais. Ressaltar também quanto a entrega das obrigações acessórias vinculadas. Os instrumentos aplicados a essa pesquisa serão: pesquisas bibliográficas,…

o monitoramento da execução das atividades do departamento de pessoal alinhadas à legislação trabalhista. O enfoque desse artigo é responder o seguinte questionamento: As preocupações nas rotinas de demissão influenciam na redução do passivo trabalhistas? Esse artigo tem como objetivo geral descrever o processo das rotinas trabalhistas na entidade, em específico as rotinas de demissão, em conformidade à legislação vigente e o reflexo dessa prática na redução do passivo trabalhista.…

Cristina da Rocha Fernanda de Moura Gessica Dayane Custodio Felix TERCEIRIZAÇÃO: OS FATORES QUE LEVARAM QUATRO SOCIEDADES EMPRESÁRIAS DE DIFERENTES SEGMENTOS DO MUNICÍPIO E DA REGIÃO DE BIRIGUI-SP A TERCEIRIZAREM SEUS PRODUTOS E SERVIÇOS. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Administrador da Faculdade Metodista de Birigui sob a orientação do Prof. Esp. André Luiz Crevelaro Gracia. Faculdade Metodista de…