Trabalhos De Filmes De Treinamento E Desenvolvimento

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso Superior de Formação Específica em Adm. de RH ROTEIRO DOS TRABALHOS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA E TECNOLÓGICA PROPOSTA PARA AV 1 (ENTREGA PARCIAL DO TRABALHO) – Pontuação: ------------------------------------------------- ORIENTAÇÕES Após a aula teórica, os grupos deverão reunir - se em subgrupos para realização da etapas do processo de Treinamento – 1. Diagnóstico - Elaborar um LNT relativo à atuação de um analista de T&D Jr. …

Etapa I Após a crise da depressão de 1929,Chaplin produziu, dirigiu e atuou no filme Tempos Modernos onde ele relata no ano 1930 as conseqüências da crise, como o desemprego e os operários sendo explorados que se desgastavam e trabalhavam de forma alucinada para manter seus empregos e sobreviverem. O filme é conhecido como um clássico chegou à época ser proibido em vários países. No contexto histórico que originou o filme, a falência atingiu cerca de 130 mil estabelecimentos e 10 mil…

REZENDE & ARAÚJO (2012) USO DO FILME MATRIX PARA O ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO 2 J. F. D. Rezende¹ e M. A. D. Araújo 2 ¹Universidade do Estado do Rio Grande do Norte, Universidade Federal do Rio Grande do Norte 1 juliofdrezende@hotmail.com Artigo submetido em julho/2012 e aceito em agosto/2012 RESUMO Este artigo apresenta o uso do filme “Matrix” (1999) como uma metáfora e recurso estético para o ensino da administração. Esse filme foi utilizado como recurso pedagógico de…

...........................................................................4 3 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 3.1 Sgurança no Desenvolvimento de Aplicação WEB 5 3.1.1 Diagramação de Atividade (UML) 7 3.1.1.1 Normalização do Diagrama Entidade Relacionamento (MRN) 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 APÊNDICES 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem a proposta de analisar e especificar a empresa Telecine Mozer, onde…

cursos superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, para aprovação na disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação da Tutora presencial CAMPO GRANDE / MS ABRIL-2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Este trabalho aborda o assunto de como foi a Gestão de Pessoas no passado, como deve ser nos dias atuais e quais os benefícios que essas mudanças podem trazer para a organização, visto que nos dias de hoje é necessário dar mais importância aos…

DISSERTATIVA Frente ao novo cenário de negócios, explo¬rado no capítulo 1 do Livro-Texto, o concei¬to de Desenvolvimento de RH foi ampliado para atender as exigências das organiza¬ções. Uma característica de maior ênfase no desenvolvimento de equipes. Explique porque essa característica é tão importante para o desempenho organizacional. Resposta: Resposta deve considerar que o desenvolvimento de equipes é um dos principais componentes do processo de mudança organizacional. O olhar hoje…

abrange a introdução de novos processos, procedimentos e tecnologias, talvez desconhecidos, que constituem uma abordagem diferente daquilo que as pessoas envolvidas geralmente consideram como a forma tradicional, prática e familiar de realizar seu trabalho. Assim, do ponto de vista individual, a mudança pode causar emoções e reações que vão do otimismo ao medo, podendo incluir ansiedade, receio, motivação, dentre outras emoções. E com toda essa mudança que esta ocorrendo no mundo,…

sobre as relações que você encontrou entre o filme, e a psicologia de um modo geral e a teoria psicanalítica. Fazendo uma relação do filme com a teoria psicanalítica podemos afirma que mantivesse do inicio ate o fim, certa evolução no filme da personalidade de Amélie Poulain, e teve explicações plausíveis dentro do contesto psicanalítico, onde a teoria psicanalítica é uma teoria que procura descrever a etiologia dos transtornos mentais, o desenvolvimento do homem e de sua…

entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e a máquina nos anos 30. As organizações daquele período não tinham foco nas pessoas e sim nas tarefas, os empregados realizam uma longa jornada de…

Análise do filme Monstros S.A Resumo O presente artigo traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relaçõeshumanas no trabalho, tratando de temas referentes às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial e liderança. O objetivo é mostrar como uma boaadministração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar odesenvolvimento individual e o desempenho organizacional através da administraçãosuperior. Palavras-chave:…