Trabalhos De Decisão

.......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Técnicas de tomada de decisão..................................................................6 2.2 Princípios do Processo Decisório................................................................6 3 CONCLUSÃO................................................................

sobre o cabimento do recurso, nos seguintes termos: - Art. 894, II da CLT: “No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias: (...) II – das decisões das Turmas que divergirem entre si, ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, salvo se a decisão recorrida estiver em consonância com Súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal. O Regimento Interno do TST, também prevê os embargos…

distribuidores ou revendedores, ou ainda, junto à empresa utilizadora, em número mínimo a ser estabelecido nas normas técnicas de ensaio, as quais serão encaminhadas, mediante ofício da autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, a um laboratório credenciado junto ao MTE ou ao SINMETRO, capaz de realizar os respectivos laudos de ensaios, ensejando comunicação posterior ao órgão nacional competente. 6.12.2 O laboratório credenciado junto ao MTE ou ao…

Análise da Lei 13.015/2014, na Sistemática Recursal Trabalhista O presente trabalho destina-se a fazer uma análise das alterações introduzidas pela lei 13.015, de 21 de julho de 2014, com o objetivo de conferir maior celeridade ao processo trabalhista, em evidente concretização do mandado de otimização plasmado no artigo 5º LXXVIII da Constituição. Foram alterados os artigos 894, que trata sobre os Embargos; 896, que trata sobre Recurso de Revista;

dos tipos decisões NOMES: FLÁVIA RIBEIRO DA SILVA RA: A1262A-9 SILVIA REGINA SIQUEIRA FORMAGIM RA: 25GBH0 Trabalho de exigência para a avaliação do 7º e 8 º semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor MS. Marcelo Socorro Zambom JUNDIAÍ NOVEMBRO/2012 Sumário Introdução... .........

Natureza Jurídica. 2. Princípios. 2.1-Unirrecorribilidade (Princípio da singularidade ou unicidade recursal). 2.2-Fungibilidade conversibilidade ou instrumentalidade das formas. 2.3-Variabilidade. 3. Peculiaridades Recursais. 3.1-Decisão Interlocutória 3.2-Inexigibilidade de Fundamentos 3.3-Instância Única. 3.4-Efeito dos recursos. 3.5-Uniformidade de Prazos. 4. Juízo de admissibilidade. 4.1-Requisitos de admissibilidade dos recursos: objetivos e…

Questões para Estudo Aluno: Curso: Enfermagem do Trabalho – Turma M. A partir da leitura do texto Identifique os elementos estressores do seu ambiente de trabalho. O relacionamento interpessoal, pois existe uma hierarquia informal na instituição que além de influenciar na execução dos serviços, pressiona aqueles profissionais que evitam vínculos além do profissional. O famoso “ter que mostrar serviço” (e muito...) O atendimento ao paciente, pois este na maioria das vezes não se adequa

decisório: a função decisão no contexto da administração; ferramenta para a resolução de problemas; a decisão participativa no contexto organizacional; poder de decisão dos membros da organização; sistema de comunicação no poder de decisão; estudo e análise do processo decisório; repercussão das decisões. | OBJETIVO GERAL | Propiciar ao aluno conhecimento teórico e prático do processo decisório no contexto organizacional, destacar as diversas dimensões na tomada de decisão e traçar…

Processo do Trabalho Dia 03/08 Sentença Declaratória - Juiz apenas declara o direito do autor, direito ja exite e esta incorporado no patrimonio juridico da pessoa, o juiz só declara. Ação Declaratória de Vinculo Empregatício -> essa é a classica ação declaratória na Justiça do Trabalho. Sonegação do vinculo empregaticio é crime, é um tipo penal. Artigo 29 que fala do registro diz que "se o empregador nao registra o trabalhador, ele pode ir a secretaria das relações de trabalho…

levaram o legislador a admitir, por exceção, recursos outros, com propósitos diversos do conteúdo do duplo grau de jurisdição. Há, portanto, no sistema processual brasileiro, dois graus ordinários de jurisdição; no processo do trabalho as Varas e os Tribunais Regionais do Trabalho. Qualquer outra manifestação de Tribunais Superiores ou do Supremo Tribunal Federal, em grau de recurso, se dará de forma excepcional e dependerá, por isso, do preenchimento dos requisitos indispensáveis…