Fluxograma, organograma e departamentalização

[pic] FLUXOGRAMA, ORGANOGRAMA, DEPARTAMENTALIZAÇÃO. AMANDA OLIVEIRA XAVIER / RA: 20090056102 Guarulhos 2012 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 Fluxograma 3 Princípios de um fluxograma 3 Vantagens de fluxograma: 3 Tipos de fluxogramas: 4 Fluxograma de blocos ou sintético 5 Fluxograma vertical ou de trabalho 5 Fluxograma administrativo ou de rotinas de trabalho 5 Fluxograma global ou de colunas 6 Técnicas de elaboração de Fluxograma 6 Elaborando um fluxograma manualmente 6 Elaborando um fluxograma com o uso da informática 6 Técnicas de desenho de Fluxograma 7 Organograma 7 Tipos de organogramas: 7 - Organograma vertical 7 - Organograma circular (ou radial), 8 - Organograma horizontal 8 - Organograma funcional 9 - Organograma matricial 9 Departamentalização 10 Conceito 10 Funções 10 Objetivos 10 Tipos, vantagens e desvantagens 11 Departamentalização por funções 11 Departamentaliza por clientes 12 Departamentalização por processos 12 Departamentalização por produtos e serviços 12 Departamentalização por projetos 12 Fluxograma Fluxograma é um tipo de diagrama, e pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, muitas vezes feito através de gráficos que ilustram de forma descomplicada a transição de informações entre os elementos que o compõem, ou seja, fluxograma é um gráfico que demonstra a seqüência operacional do desenvolvimento de um processo, o qual caracteriza: o trabalho que está sendo realizado, o tempo necessário…

..................................9 2.1. PASSO 01.........................................................................................................9 2.1.1 Estrutura do desenho organizacional..............................................................................................................9 2.2. PASSO 02................................................................................................... ....10 2.2.1 O que é um…

Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS Tema: DESENHO DE CARGOS Castanhal-Pará 2014 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS Equipe: ELIZABETH CT1320140 PRISCILA ROBERTA CT1110013 MARLI ARAUJO CT1320016 CARMEM LUCIA CT1320237 MARIA LUCIA SOUSA CT1320324 NAIARA OLIVEIRA CT1320293 Administração de Cargos e Salários, Tema: Desenho de Cargos. Curso: Gestão de Recursos Humanos,…

NOME: MAICON DEIVID DE OLIVEIRA LIMA RA: 8412138250 NOME: MARIANE DE SOUZA TOLEDO RA: 8061803184 NOME: WILLIAM H. FREITAS DE LIMA RA: 3257569577 TAUBATÉ 28 DE MAIO DE 2014 AGNALDO XAVIER JORGE ABNER DE OLIVEIRA GABRIELA BATISTA DA SILVA MAICON DEIVID DE OLIVEIRA LIMA MARIANE DE SOUZA TOLEDO ABNER DE OLIVEIRA ATPS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO Trabalho realizado para o curso de graduação da Faculdade Anhnguera unidade II de…

6 4. Organização Empresarial da Blá Blá Auto peças Ltda 7 4.1 O que é um Organograma 7 4.2 Organograma Antigo da Blá Blá Auto peças Ltda 7 4.3 Desenho Organizacional Antigo da Blá Blá Auto peças Ltda 7 4.4 Organograma Atual da Blá Blá Auto peças Ltda 7 4.5 Desenho Organizacional Atual da Blá Blá Auto peças Ltda 9 5. Comunicação da Blá Blá Auto peças Ltda. 9 5.1 O que é Comunicação Empresarial? 9 5.2 Comunicação dentro da Blá Blá Auto peças…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS - Campus Ouro Branco CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE PROCESSOS DESENHO ORGANIZACIONAL Ouro Branco 27 de março de 2012. DESENHO ORGANIZACIONAL O desenho organizacional tem-se tornado uma das principais prioridades de gestão devido ao aumento da competitividade global e do crescente uso da tecnologia da informação. É a fonte de sustentação de sua vantagem…

participarem do meu desenvolvimento e aprendizado acadêmico dando sua honrosa contribuição. Enfim, a todos que contribuíram direta ou indiretamente. para a realização deste trabalho. Obrigado 1 RESUMO A importância da formação de preços, Diadema, 2008. Relatório de estágio Supervisionado. Faculdade de Ciências Contábeis, Curso de Contabilidade, da Universidade Metodista de São Paulo. Este trabalho tem o objetivo de demonstrar a gestão estratégica de formação de preços e…

Desenho de Cargos, Modelo Clássico ou Tradicional Autor: Newton Mauro da Silva Instituição: UCB - DF Tema: Recursos Humanos Data de inclusão: 27/05/2004 CARGOS E DESENHO DE CARGOS Introdução Todas as atividades desenvolvidas pelas organizações para o alcance de seus objetivos gravitam em torno dos cargos. Daí porque se torna importante em qualquer organização proceder-se ao desenho de seus cargos, ou seja, definir tarefas a serem desempenhadas por seus ocupantes, suas…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Administração de Cargos & Salários Aula 2 - Introdução Contextualizando    As pessoas trabalham nas organizações desempenhando um determinado cargo. Em geral, quando se pretende saber o que uma pessoa faz na organização, pergunta-se qual é o cargo que desempenha; Para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais; Para a pessoa, o cargo constitui uma das maiores fontes de expectativas e de motivação…

APOSTILA A.O.T. 2º BIMESTRE Fluxograma Descrever claramente um fluxo, sequência ou processo de trabalho pode ajuda-lo até em áreas como motivação, produtividade e redução de custos. O fluxograma é uma das ferramentas mais usadas por quem deseja analisar e redesenhar um processo de trabalho, porque traz vantagens que facilitam o desenvolvimento. Além dos benefícios práticos do hábito de criar fluxogramas, existe um outro oculto, que só os que colocam a ferramenta em uso podem…