Farmácia comunitária manual 1

vigentes, a promoção e o desenvolvimento da Assis‑ tência Farmacêutica, no Brasil, e o acesso e uso racional dos medicamentos. Neste primeiro fascículo, dedicado a contextualizar o farmacêutico no mercado de trabalho, serão abordadas partes teóri‑ cos e conceituais que permitam conhecer importantes aspectos históricos da pro‑ fissão, qualidades que deve desenvolver para se tornar um profissional diferencia‑ do, responsabilidades legais e éticas, atri‑ buições e legislações importantes. Os próximos fascículos serão dedica‑ dos às práticas farmacêuticas na farmá‑ cia comunitária. O objetivo é oferecer fer‑ ramentas concretas para serem utilizadas, no seu dia‑a‑dia. Para isso, serão abor‑ dadas atividades orientadas ao medicamento, como aquisição, guarda, armaze‑ namento e conservação de especialidade farmacêuticas e outros produtos para a saúde, e as atividades orientadas ao paciente, tais como a dispensação, indica‑ ção farmacêutica, formação em uso racio‑ nal de medicamentos, educação em saúde, farmacovigilância e seguimento farmaco‑ terapêutico, além de outras, como elabo‑ ração de Procedimentos Operacionais Pa‑ drão (POPs), do plano de gerenciamento de resíduos, treinamento e capacitação de pessoal e o uso de ferramentas adminis‑ trativas e financeiras. A Comissão de Farmácia Comunitária (Comfar), responsável pela elaboração des‑ tes fascículos, aguarda críticas e sugestões que possam aprimorá‑los. Antecedentes…

influências de todas as partes envolvidas. Fora isso, as organizações não são autônomas nem auto-suficientes. Elas precisam ser governadas. Ou melhor, administradas. Elas requerem líderes, diretores, gerentes, executivos, supervisores, equi¬pes, pessoas etc. - enfim, todo um aparato adminis¬trativo. Uma organização necessita de uma comple¬xa equipe de pessoas altamente qualificadas - para sua adequada administração. Uma verdadeira lide¬rança de lideranças para decidir e agir de maneira…

Características Estrutura Corpo Docente Experiência Insper Investimento Inscrição 1 Governança Corporativa e Compliance Educação Executiva Características Estrutura Corpo Docente Governança Corporativa e Compliance Sobre o curso O curso Governança Corporativa e Compliance abordará as melhores práticas e as últimas tendências nestas áreas aconselhadas pela ANBIMA, FINRA, BACEN, CVM, SEC, IBCE, SCCE (Society of Corporate Compliance and Ethics), além das…

crescimento da empresa. O mesmo deve liderar sua equipe de forma a alcançar os objetivos da empresa. Atua também no gerenciamento dos produtos da empresa, nas áreas de marketing e venda. Sua atuação consiste na identificação de oportunidades, diagnóstico, análise e solução de problemas organizacionais através do uso de conhecimento e interpretação dos conceitos e da habilidade para ajudar os outros a compreenderem os problemas em termos mais objetivos, ultrapassando os sintomas…

AVP-1 Atividade Avaliativa do Seminário 1 PROJETO DE TRABALHO – PRÁTICAS ACADÊMICAS Nome: Adriana Maria de Oliveira Barbosa Cidade do aluno: Igaci - Alagoas Data: _23__/__11_/_2013__ Atenção: esta avaliação deverá ser desenvolvida individualmente. Prezado(a) Aluno(a), Tenha em mente que este Projeto trata-se de uma Prática Acadêmica através da qual você deverá pensar: “fiz um curso de graduação em (pense no nome do curso que você graduou), agora estou em um curso de…

A GESTÃO DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES É evidente, na atualidade, que nada mação, tecnologia utilizada, produtos e poderia funcionar sem uma quantidade serviços, compondo esse conjunto estrutu- significativa de informação como elemento rado de atividades relativas à forma como que impulsiona os fenômenos sociais e informação e conhecimento são obtidos, que é por eles impulsionada. Pessoas e distribuídos e utilizados. Todas as etapas e organizações –…

hospitais e etc. na pratica as organizações existem para produzir e disponibilizaras para a sociedade. A produção e o objetivo de toda e qualquer organização. Hoje devido à globalização levam grandes e rápidas mudanças empresariais as fusões e aquisições se aceleram; muitas empresas consideradas sólidas “quebram”; as empresas têm que focar em resultados e procura de todos os modos reduzirem custos e trocam muitos de seus talentos por jovens despreparados, com salários baixos. As…

DE 07 DE SETEMBRO DE 2012. Dispõe sobre o Plano de Carreira, Cargos e Remuneração dos Profissionais da Educação Bás ic a do Es tado de Rondônia e dá outras providências. O GOVERNADOR DO ESTADO DE RONDÔNIA: Faço saber que a Ass embleia Legislativa dec reta e eu sanciono a s eguinte Lei Complementar: Art. 1º. Esta Lei Complementar dispõe sobre a instituição, implantação e gestão do plano de carreira, cargos e remuneração – PCCR dos Profissionais da Educação Escolar Básica do Estado de…

atuam no mesmo ramo de atividade, tendo sido, geralmente, concorrentes, se combinam. Esse tipo de fusão costuma ser regulado pelo governo por reduzir a competição, podendo resultar em monopólio. (Antarctica + Brahma - AMBEV). RESUMO Criada em julho de 1999, resultante da controversa união entre as duas principais concorrentes no segmento de bebidas brasileiro – a Antárctica e a Brahma – a AmBev, com uma gestão moderna, eficiente, voltada para resultados a curto prazo e com um…

parceria do responsável pela empresa e o contador, possibilitando, assim, ampla visão e perspectivas de crescimento da empresa, a partir das diferentes opiniões discutidas, analisadas e executadas da melhor maneira possível a fim de gerar o bom desempenho da empresa, que de acordo com Iudícibus e Marion (2000, p. 20): “A função básica do contador é produzir informações úteis aos usuários da contabilidade para a tomada de decisões”. A contabilidade gerencial gera informações ou dados…