Trabalhos Com Modelos De Organogramas

AULA 5 FLUXOGRAMA, ORGANOGRAMA FUNCIONOGRAMA E QDT OBJETIVO: Adquirir conhecimentos para a aplicação de fluxogramas e compreender o uso e representação de organogramas, do funcionograma e do quadro de distribuição do trabalho (QDT). REPRESENTAÇÃO DE PROCESSOS: FLUXOGRAMA Fluxogramas são ferramentas de representação gráfica do trabalho realizado na organização, possuindo vários tipos e grau de complexidade, de acordo com o objetivo a que se destinam. O uso de fluxogramas…

dividir tarefas entre blocos de trabalho chamados departamentos. A escolha das tarefas que serão atribuídas aos departamentos baseia-se nos critérios de departamentalização, que consiste em atribuir a cada umas das unidades de trabalho a responsabilidade por uma função organizacional. Principais funções da organização e unidades de trabalho correspondentes: Organograma O critério funcional também é usado sucessivamente, dentro dos departamentos, onde o trabalho é organizado de acordo…

QUESTÕES PARA DISCUSSÃO CAPÍTULO 6 – ORGANIZAÇÃO 1. Defina o conceito de organização. Qual a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? R: Organização, função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os…

Juliana Ribeiro João Ricardo Marinho Rodolfo Rodrigues Machado Samuel Rodrigues Bastos Tatiane Silva Ferreira RA: B43944-0 Marketing RA: T580JC-4 RA: B3233J-3 RA: B3221J-2 RA: B370FF-7 RA: B2068D-4 Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I Trabalho semestral das disciplinas Comunicação empresarial, Técnicas de informática, Recursos matérias e patrimoniais, Fundamentos de administração, Economia e mercado, e Matemática aplicada e desenvolvimento ciclo vital, do Curso Gestão de…

RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO ORGANIZAÇÃO Organizar pode significar ordenar, o que nos dá um sentido de colocar cada coisa no seu lugar, mas também pode significar “dispor convenientemente as partes de um organismo”. É uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos colectivos Sobre a organização, O&M estuda a estrutura organizacional e os processos organizacionais. A FUNÇÃO DA ÁREA O&M NA EMPRESA Definir a estrutura, os processos e métodos de trabalho…

1 MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH Podem ocorrer na organização dois tipos de planejamento de acordo com a sua formulação: o planejamento adaptativo, quando é feito após a elaboração do planejamento organizacional e tem a função de adaptar-se ao planejamento já feito e o outro tipo de planejamento é o autônomo que é elaborado de forma isolada se nenhuma relação direta com o planejamento organizacional. Nem um dos dois funciona de forma satisfatória, pois não estão integrados harmonicamente…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MODELO DE GESTAO 4 2.1 Estrutura Organizacional 4 2.1.1 Estrutura Formal 5 2.1.2 Estrutura Informal 5 2.1.2.1 Vantagens da Estrutura Informal 5 2.1.2.2 Desvantagens da Estrutura Informal 6 2.2 Estratégia Organizacional 6 2.3 Motivação 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO

2 MATRIZ REFERENCIAL Foi construída a matriz teórica referencial para embasar o trabalho de diagnóstico grupal, segundo os conceitos de Schein (1982) e as discussões obtidas durante as supervisões MATRIZ REFERENCIAL PARA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL CONCEITO DESCRIÇÃO Sistema Sócio-técnico Sistema aberto que está em constante interação com o ambiente e a organização. Estrutura-se em dois subsistemas: o social e o técnico. Estes subsistemas apresentam um inter-relacionamento: são…

______________________________ Prof.(ª) Prof.(ª) São Paulo 2013 DEDICATÓRIA Esse trabalho é dedicado aos nossos familiares pelo apoio concedido e, a todos os professores da ETEC Guaracy Silveira, que nesse curto espaço de tempo nos transmitiram todo o conhecimento que poderíamos absorver para o nosso crescimento. Esse trabalho é dedicado principalmente a todos os integrantes do grupo que abdicaram de suas vidas para a realização deste sonho.

e deverá ser elaborado exclusivamente pelo aluno. Essa parte corresponderá a 100 horas de estágio Apresentar a realidade da empresa, na qual será descrito todo o histórico da organização, a missão, a visão, a estrutura organizacional (organogramas), as atividades desenvolvidas pelo estagiário na organização, os sistemas de administração, os sistemas de comunicações, as tecnologias utilizadas e os sistemas de avaliação de resultados. Deverá ainda, ser apresentada uma análise…