Trabalhos Com Empresas De Nomes Ficticios

As constantes e intensas mudanças no cenário organizacional evidenciam a necessidade das empresas desenvolverem seus recursos humanos, visando manter a qualidade em seus processos para o aumento da competitividade empresarial. Gil (2007. p. 118) afirma que “[...] as organizações buscam ações voltadas às constantes capacitações das pessoas, com intuito de torná-las mais eficazes naquilo que fazem”. Nota-se então que para o colaborador realizar eficazmente suas atividades diárias, é…

resposta. a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador b. De licença c. De demissão d. De suspensão do contrato de trabalho. e. De demissão sem justa causa Question 3 Notas: 1 (TRT da 13ª Região – PB/FCC/2005) Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a hora de trabalho noturno, no contrato de trabalho urbano, deve ser remunerada com acréscimo de: Escolher uma resposta. a. 20% e terá duração de 52 minutos e trinta segundos,…

Escolha uma: a. Transfere responsabilidades a terceiros b. Estabelece a remessa do nome do consumidor inadimplente para bancos de dados ou cadastros de consumidores Correto c. Infrinja ou possibilite a violação de normas ambientais. d. Estabelece a inversão do ônus da prova em prejuízo do consumidor e. Determina a utilização compulsória de arbitragem A resposta correta é: Estabelece a remessa do nome do consumidor inadimplente para bancos de dados ou cadastros de consumidores. Questão

Semestre Polo Jaguaré RESUMO Uma certa empresa, de nome SOFTWARE DEVELOPER está quase chegando a falência; até resolver contratar uma consultoria especializada que por ventura chama se CONSULTING LTDA. A empresa contratada fará um estudo contendo ; Análise de Impacto; Planejamento; Desenvolvimento e deverá Implementar melhoras nos processos de Tecnologia da Informação(TI). E fazendo uma avaliação na empresa Software Developer encontrou problemas em todos os setores,

individual Trabalho apresentado ao curso superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, para as disciplinas referente ao primeiro período. João Pessoa 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 EMPRESAS 4 2.1.1 Smart Phone 4 2.1.2 Yokohama corretora de Seguros LTDA 5 3 CONCLUSÃO 6 INTRODUÇÃO Falaremos neste trabalho interdisciplinar sobre duas empresas, a Smart Phone, que possui um…

PESQUISA DE CAMPO: CHECK-LIST Trabalho apresentado ao Curso Técnico em Manutenção Automotiva, SENAI-PG, para fins de nota parcial do Módulo I. Professor Orientador: Danielle Machado Ponta Grossa Dezembro – 2014 SUMÁRIO 1 Introdução.......................................................................................... 4 2 Histórico da Empresa........................................................................ 5 2.1 Apresentação da Empresa.................................

XXVI ENEGEP - Fortaleza, CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 O planejamento e a gestão da tecnologia da informação: um estudo nas empresas pernambucanas Yuri Gama Lopes (UFPE) yuri.lopes@ufpe.br Ana Paula Cabral Seixas Costa (UFPE) apcabral@ufpe.br Resumo O perfil competitivo do ambiente empresarial instiga as organizações na busca por vantagens competitivas, procurando sobreviver ao mercado ou até aumentar sua participação nele. Neste contexto, a gestão eficiente e eficaz…

(TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. a. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias b. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias c. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras. d. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais e. 7…

TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. a. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais b. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias c. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias d. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras. e. 7 (sete) horas

localizada em um lugar de grande movimento comercial, possui um quadro de funcionários composto em média de dez pessoas, sendo estas sete atendentes, um operador de PDV, um supervisor e um gerente. Os dois últimos são irmãos e “administradores” desta empresa, não consideram importante o estudo para aperfeiçoamento das técnicas e pensam que apenas a experiência herdada dos pais seja o suficiente. Constatamos que a teoria motivacional que mais se encaixa é a de Herzberg, pois as condições…