Trabalho da universidade paulista- suprimento mão-de-obra e outros

RESUMO Este projeto teve como objetivo buscar informações sobre a empresa Coocrelivre para que possamos desenvolver a busca de conhecimentos focada em Suprimentos de Mão de Obra e Gerenciamento de Pessoas para elaboração de nosso projeto integrado multidisciplinar. Durante a visita técnica realizamos entrevistas com diversos colaboradores em vários setores da instituição onde obtivemos a maioria das informações disponibilizadas em nosso projeto. Realizamos também pesquisas na Internet sobre a visão geral das disciplinas estudadas para realização do projeto e a visão específica da instituição financeira. A Coocrelivre tem uma particularidade, é uma instituição financeira baseada nos princípios do Cooperativismo, onde o cooperado é o seu principal motivo de existência. Foi constatado também a importância que é dada as Relações Interpessoais. A Cooperativa objetiva sempre proporcionar ao quadro de associados produtos e serviços financeiros que atendam as suas necessidades com menos custo e rapidez. Em um contexto geral pode-se observar que existem formas menos agressivas de competir no setor financeiro, o modelo cooperativista é sem dúvida alguma uma grande ferramenta social para desenvolvimento econômico. Palavras – chave: Suprimentos de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais. ABSTRACT This project aimed to seek information about the company Coocrelivre so we can develop the search of knowledge focused on

SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Prof. Alcindo Neves Aulas  03/09/2014 Suprimento de Mão de Obra Unidade I 1 O MERCADO, PERFIL DE CARGO E O PLANEJAMENTO DA MÃO DE OBRA ...................1 1.1 Suprimento de mão de obra .......................................................................................1 2 MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE RECURSOS HUMANOS ...............................5 2.1 Mercado de trabalho…

Gestão de Recursos Humanos Supri en de u rim nto e Mão e-Obra o-de Suprimento de Mão-de-Obra Rosária Aragoni Disciplina Apostila elaborada pela Profª. Rosária Aragoni, utilizando as Bibliografias relacionadas na página 127 1 Suprimento de Mão-de-Obra Gestão de Recursos Humanos Rosária Aragoni Recrutamento de Pessoas 2 Suprimento de Mão-de-Obra Gestão de Recursos Humanos Consultorias e Sites para Cadastramento de Currículos Rosária Aragoni…

CAMPINA GRANDE-PB 2013 RESUMO O relatório foi elaborado conforme o aprendizadorecebido no segundo semestre e aborda os seguintes assuntos: Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Contabilidade que contemplam o PIM III e Dinâmica das Relações Interpessoais,Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada que são abordadas no PIM IV. A teoria foi aplicada tendo como exemplo a Empresa fictícia "Empatia Recursos Humanos", ela oferece serviços de…

Biológicas e Engenharias Curso de Engenharia Civil Disciplina: Logística e Transporte Professora: Várzea Grande – MT 2014 Angelo Marcos Vidotti de Oliveira Gleyner John de Souza Fidencio Louise Mayumi Julio Priscila Borges Estevão Trabalho realizado para obtenção de nota e adquirir conhecimento da disciplina Logística e transporte sobre a orientação da professora . …

Reitor Prof. Fábio Romeu de Carvalho Vice-Reitor de Planejamento, Administração e Finanças Profa. Melânia Dalla Torre Vice-Reitora de Unidades Universitárias Prof. Dr. Yugo Okida Vice-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa Profa. Dra. Marília Ancona-Lopez Vice-Reitora de Graduação Suprimento de Mão de Obra Professor conteudista: Luiz Borcsik Sumário Suprimento de Mão de Obra Unidade I 1 O MERCADO, PERFIL DE CARGO E O PLANEJAMENTO DA MÃO DE…

prognóstico do consumo unitário de materiais e da produtividade da mão-de-obra: sistemas prediais hidráulicos. José Carlos Paliari Ubiraci Espinelli Lemes de Souza São Paulo - 2008 Escola Politécnica da Universidade de São Paulo Departamento de Engenharia de Construção Civil Boletim Técnico - Série BT/PCC Diretor: Prof. Dr. Ivan Gilberto Sandoval Falleiros Vice-Diretor: Prof. Dr. José Roberto Cardoso Chefe do Departamento: Prof. Dr. Orestes Marracini Gonçalves…

tarefas. Figura 7 – Campos de análise e seleção (Marras, 2006, p.79). Compõem-se de trabalhos de prospecção ou coleta de informações e dados de cada indivíduo, na tentativa de conhecê-lo extrínseca e intrinsecamente. Para possibilitar essa análise dos indivíduos, o selecionador dispõe de dois instrumentos que são: a) A entrevista de seleção; b) Testes diversos de aferição; A seleção de pessoas faz parte do processo de pessoal, vindo logo depois do…

SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Suprimento de Mão-de-Obra Objetivos: Aplicar as técnicas de recrutamento (atração e captação de pessoal) e de seleção para atender o perfil de uma vaga em aberto e a necessidade da empresa, utilizando o conhecimento do mercado de trabalho disponível. Ementas: Análise do mercado de trabalho. Planejamento, tipos e fontes de recrutamento de mão-de-obra. Motivo e origem da abertura da vaga. Métodos de recrutamento de pessoal. Fontes de…

Introdução Para alcançar todo o seu potencial de realizações, uma empresa precisa ter as pessoas adequadas, em cargos adequados, disponíveis para o trabalho. As necessidades de recursos humanos dependem dos objetivos, estratégias da organização, demanda dos produtos ou serviços e de seus níveis de produtividade. As capacidades correntes e as necessidades futuras devem fazer parte da formulação da estratégia, de estimar as carências e destacar áreas para as quais terá de alocar…