Trabalho Sobre Treinamento E Desenvolvimento Slides

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 4 2.1.3 Valores 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento 5 2.2.3 Seleção de Pessoas 5 2.2.3 Descrição de Cargos 5 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 6 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 6 2.2.6 Avaliação de Desempenho 6 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 7 2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho 7 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO SANTA MARIA – RS O profissional de Recursos Humanos e a Empregabilidade Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor Presencial: Liana Bohrer Berni Professora: Ana Maria de Vasconcelos Silva Grupo: Denise de Oliveira Bonet de Mello (RA: 330333) Ana Paula Moro Hoffmann (RA: 331478) André da Conceição Vargas (RA: 332308) Jonas Peres Varaschini (RA: 330560) Greice Peres Costa (RA:

Faculdade Anhanguera de Piracicaba Curso: Ciência da Computação Trabalho da disciplina Sistemas e Aplicações Multimídia Exercícios de revisão Aluno: Sandra Maria Alves Avenia RA: 9902008682 1. O que você entende pelo termo multimídia? R: É qualquer combinação de texto, animação, som, vídeo transmitido pelo computador para que haja a interação entre homem e maquina. 2. Quais os sentidos que o ser humano pode utilizar para interagir com o computador? R: Tato, visão e audição.

.............................04 Desenvolvimento...............................................................................................05 Conclusão..........................................................................................................11 Bibliografia.........................................................................................................13 Introdução No trabalho apresentaremos um estudo de soluções gerenciais sobre a organização e…

PMO ARQUITETURA ORGANIZACIONAL TÓPICOS IMPORTANTES P/ PROVA Evolução Estrutural das empresas Período Industrial / Período Pós Industrial – SLIDE 2 - DIFERENCIAR A ESTRUTURA PROJETIZADA E A MATRICIAL? DEFINIR, CITAR EXEMPLO. ESTRUTURA PROJETIZADA: Deve ser constituída como uma unidade separada, como uma nova empresa criada especificamente p/ alcançar as metas estabelecidas pelo projeto. Os recursos fisicos e humanos devem ser alocados de foram prioritaria para…

FACULDADE ESTCIO DE S DE GOIS- FESGO Gesto Tecnolgica de Recursos Humanos PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA OS COLABORADORES DA EMPRESA VANGUARDA GOINIA-GO, JUNHO 2014 FACULDADE ESTACIO DE S DE GOIS-FESGO Gesto tecnolgica de Recursos Humanos PROJETO PARA ATENDER AVALIAO FINAL DA DISCIPLINA SEM. DE PRTICAS DE RH I SOB A ORIENTAO DA PROF ANA CLUDIA P. S. GUEDES. ACADMICOS DANILO FERNANDES DENISE BATISTA ALVES IRAN CARLOS SOUSA JESSICA BEATRIZ PIRES KESLEY A. BASTOS…

TREINAMENTOS Treinamentos Direcionados a Colaboradores ITACIMPASA que atuam nos serviços de LIDERES – Engenheiro de Manut. Mecânica ITAITUBA – PA - BR NOVEMBRO / 2015 SUMÁRIO 1. PÚBLICO ALVO 3 2. OBJETIVO 3 3. JUSTIFICATIVA 3 4. ESPECTATIVAS 3 5. PROGRAMAÇÃO 3 6. NUMERO DE PARTICIPANTES 5 7. MODELO DE SLIDES 5 8. FACILITADORES / CLIENTES / APOIADORES 5 Ciclo PDCA: O que é e como aplicar na de manutenção MECÂNICA 16

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO SANTA MARIA – RS O profissional de Recursos Humanos e a Empregabilidade Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor Presencial: Liana Bohrer Berni Professora: Ana Maria de Vasconcelos Silva Grupo: Denise de Oliveira Bonet de Mello (RA: 330333) Ana Paula Moro Hoffmann (RA: 331478) André da Conceição Vargas (RA: 332308) Jonas Peres Varaschini (RA: 330560) Greice Peres Costa…

INSTITUTO FLORENCE CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO FRANCISCO SATURNINO COSTA NETO PROGRAMA DE USO DE EPI’S E ELIMINAÇÃO DE ACIDENTES NA CONSTRUÇÃO CIVIL São Luís – MA 2013 PROGRAMA DE USO DE EPI’S E ELIMINAÇÃO DE ACIDENTES NA CONSTRUÇÃO CIVIL Programa de uso de EPI´S e Eliminação de Acidentes. Instituto Florence– MA, como requisito para a obtenção de nota. Orientador: Flávia Galiza São Luís – MA 2013 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO1.1 A…

possamos conversar sobre negócios. Nesse encontro, apresentaria a oportunidade que esse novo investimento na rede hoteleira no Brasil poderia lhe trazer. Expondo que o mercado ainda não oferece esse serviço para a melhor idade, e que juntos poderíamos ocupar essa lacuna no mercado e fazer muito sucesso entre esse nosso publico alvo. E claro que não poderia deixar de ouvi-lo, para saber quais são necessidades e demandas. Com tudo minha abordagem teria um auxilio de folders e um slide…