Trabalho Sobre Rotinas De Admissao

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS rotinas trabalhistas e contabilização Uruguaiana 2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata sobre algumas rotinas trabalhistas, a forma de que é elaborado uma admissão, considerando alguns pontos muitos relevantes e de questionamentos muitas vezes por falta de informação por parte do empregado.. Fala-se também, o conceito e a

claudiapinheiro@hotmail.com Oreci Abade Diniz – RA 279911 - –oreciabadediniz@yahoo.com | | | | | | |foto | PROCESSO DE ADMISSÃO FICHA DO EMPREGADO Cargo: Garçom Salário: 580,00 Horário de trabalho: Das 15:00 as 24:00 com uma hora de intervalo Das 18:00 as 19:00 Nome: André Carvalho da Silva Sexo: Masculino Idade: 22 RG:…

SUMÁRIO Introdução 4 1 Rotinas trabalhistas 5 1.2 CTPS 5 1.3 Exame admissional 5 1.4 Registro do empregado 5/6 1.5 Contrato de trabalho 6 1.6 Importancia da apresentação dos documentos para admissão 6 2. Diferenças individuais 6 2.1 O que é liderança 6/7 2.2 O que é motivação 7 2.3 A teoria de Maslow 7/8 2.4 A teoria dos dois fatores de herzberg 8/9 2.5 Qual a diferença entre grupos e equipes 9 2.6 Processo contabil 9/10/11 3. Modelo básico de contrato…

horário de trabalho | Bom | É uma norma estabelecida por uma autoridade reconhecida, onde a equipe de saúde deve cumprir com as normas e rotinas estabelecida. | | 2 | Passagem de turno | Mau | Passagem de turno é a troca de informações essenciais sobre os cuidados do paciente com outros profissionais de enfermagem. O relato da passagem deve ser feito oralmente durante as visitas junto do leito do paciente permitindo os enfermeiros obter imediato tetorno quando as perguntas são…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO O trabalho proposto nos leva a um conhecimento mais especifico na área de gestão de recursos humanos, as organizações e seus objetivos, práticas de RH como recrutamento e seleção, previsão de pessoal, análise de currículo, direitos trabalhistas específicos, rotinas de admissão, auditoria em recursos humanos, auditores internos, ações corretivas e preventivas, equipe de auditores, planejamento no recursos humanos. 2 organizações O grande

justos e respeito aos prazos acordados. Esses são os principais motivos para que os clientes exijam qualidade condizente com seus projetos. 2.3 Produtos Principais A DS sorvetes oferece diversos sabores de sorvetes. 3 Força de Trabalho Hoje a DS Sorvetes tem em seu quadro de integrantes mais de 50 integrantes. Sendo 20 % na área administrativa e 80% na área de produção. Os integrantes do setor Administrativo possuem ensino médio completo ou graduação,…

empresa Gráfica Jornal das Missões Ltda., por ter-nos possibilitado a realização desse trabalho. Agradecemos também a nossos familiares, que de uma forma ou de outra contribuíram no decorrer deste trabalho, com especial dedicação e carinho. RESUMO Com objetivo de verificar se a empresa Gráfica Jornal das Missões Ltda. vem cumprindo com a legislação trabalhista e convenções coletivas de trabalho das categorias existentes na empresa, utilizou-se as técnicas de auditoria…

1 - INTRODUÇÃO Contabilidade é um trabalho minucioso que atua nas áreas fiscal, tributária e trabalhista; exigindo muita análise e tempo. Por isso, a maioria das empresas contrata firmas ou escritórios de especializados para prestar-lhes esses serviços, além de ser menos oneroso que manter contador habilitado no seu quadro de pessoal. Pelos motivos acima expostos é mais conveniente a empresa firmar um contrato de prestação de serviços com um escritório de contabilidade,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALEXANDRA SCHULTZ DA SILVA FREITAS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Canguçu/RS 2012 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALEXANDRA SCHULTZ DA SILVA FREITAS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, disciplinas de Legislação e Prática Trabalhista,…

Fundamentais de Contabilidade e também à legislação específica (no caso das que regem as relações trabalhistas dentre outras temos: Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho, Convenções Coletivas, Enunciados, Súmulas, Jurisprudências e leis específicas para INSS, FGTS e IRRF), cujo intuito é realizar um exame analítico sobre um determinado escopo e proporcionar aos interessados uma opinião imparcial e fundamentada. Uma auditoria pode ser do tipo independente ou externa…