Rotinas trabalhistas e contabilização

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

rotinas trabalhistas e contabilização

Uruguaiana
2012

INTRODUÇÃO

O presente trabalho trata sobre algumas rotinas trabalhistas, a forma de que é elaborado uma admissão, considerando alguns pontos muitos relevantes e de questionamentos muitas vezes por falta de informação por parte do empregado.. Fala-se também, o conceito e a importância de se ter uma liderança. Outro ponto importante é o estudo da cultura e clima organizacional, onde se encontra a importância de se fazer uma análise prévia da cultura de determinada região onde se pretende abrir uma empresa.

ADMISSÃO

O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa entender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. Dessa forma é importante criar roteiro dos deveres a serem cumpridos, dos documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a serem realizadas.

CTPS A carteira de Trabalho e Previdência Social hoje, por suas anotações, um dos únicos documentos a reproduzir com tempestividade a vida funcional do trabalhador. Assim, garante o acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios previdenciários e FGTS. A nova CTPS é emitida por meio de um sistema informatizado que permite a integração nacional dos dados, impedindo em duplicidade, e forma um banco de dados do trabalhador que contém informações dos dados da qualificação civil do trabalhador e outros complementares como: endereço, número do CPF, e do título de eleitor, da CNH,