Trabalho Sobre Questionarios Antonio Carlos Gil

UNICENTRO Curso de Secretariado Executivo Dryélle Staut Fernanda Sobanski Jaqueline Luz Os desafios da docência em Secretariado Executivo: do escritório a sala de aula. Trabalho realizado para obtenção de nota parcial referente ao segundo semestre da disciplina de Disciplina de Métodos eTécnicas de Pesquisa em Secretariado. Profª. Marlete…

NOVA FORMA DE APRENDER I.INTRODUÇÃO O ser humano em todas as fases de sua vida, esta sempre descobrindo e aprendendo com seus semelhantes e também pelo domínio sobre o meio em que vive. Nascemos para aprender, para descobrir e para nos apropriarmos do saber. A pesquisa tem como objetivo ressaltar a importância do lúdico no desenvolvimento infantil e perceber como as crianças através das atividades…

1 INTRODUÇÃO A introdução e uma revisão de literatura, na qual, utilizando o formato de um “cone invertido”, semelhante ao parágrafo, você leva o leitor a entender o propósito do relatório. 2. REFERENCIAL TEÓRICO O trabalho de pesquisa apresenta uma abordagem sobre a história da informática e seu uso comercial, considerando que a tecnologia passa por um processo de desenvolvimento e adaptação as realidades atuais e progressiva melhoria em seus métodos de desenvolvimento. O…

informativas. Os princípios contábeis visam regular as ações dos gestores no âmbito dos sistemas de informações. Dentre esses princípios, o da entidade, que consiste na separação entre os patrimônios, tem como objetivo contribuir para essa função. Este trabalho tem como tema a análise do nível de observância desse princípio pelos empresários dos estabelecimentos comerciais de pequeno porte de Uberlândia, Minas Gerais. O objetivo do estudo é verificar se há aplicação do princípio nesse…

comunicação empresarial Trabalho apresentado ao Curso (Administraçao) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional]. Prof. Diana Maria Souza Amarante Valparaiso de Goiás 2014 INTRODUÇÃO O tema que será apresentado no desenvolvimento deste trabalho e sobre a importância da comunicação empresarial dentro das

investigação as oficinas mecânicas de automóveis de pequeno porte da cidade de Maringá-PR, no ano de 2012. A finalidade principal deste projeto é identificar as ferramentas de RH (recursos humanos) e como elas estão sendo utilizadas, por meio de questionários. As organizações contemporâneas são assoladas por inúmeras pressões por melhorias advindas do mundo globalizado e suas constantes mudanças. As crescentes inovações tecnológicas, exigências do mercado consumidor e o aumento da…

colaboradores de uma organização. Este artigo teve como objetivo analisar o grau participativo e motivacional dos funcionários, em seu ambiente de trabalho no Serviço de Autorização Médica (SAM), departamento da Secretária Municipal de Saúde em uma prefeitura do Vale do Aço. Foram analisados os indicadores: salários / benefícios, condições de trabalho / infra-estrutura / segurança, habilidade gerencial / liderança, desenvolvimento de Recursos Humanos, imagem/ comunicação/ relacionamento/…

Relação ao Profissional Bibliotecário PROBLEMA DA PESQUISA: O trabalho a ser desenvolvido visa identificar qual é a visão que os empresários tem em relação aos profissionais de biblioteconomia. Pois Sabe se que atualmente existe um amplo mercado potencial para estes profissionais, no entanto, este não é explorado. JUSTIFICATIVA: Partindo do princípio de que o profissional da informação está inserido em diversos campos de trabalho, vamos procurar desenvolver está pesquisa para…

específicos, pretende-se discutir as diferentes formas de conhecimento e apontar contribuições da pesquisa na formação acadêmica profissional. Para contemplar esses objetivos, adota-se a pesquisa qualitativa, cujo cerne consiste no aprofundamento sobre o objeto estudado, que dentro desse artigo refere-se à compreensão dos motivos para que os discentes tenham tanto medo da prática científica. Emprega-se também a pesquisa bibliográfica, para a investigação das teorias abordadas,…

Segundo Chiavenato (2000) a visão que se tem hoje da área de gestão de pessoas é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos (ARH), pois atualmente a manutenção de uma boa equipe de trabalho diferencia uma organização dentro do mercado. No decorrer do século XX surgiu à era da informação ou a era do capital intelectual. E essa nova era trouxe um novo tipo da gestão de pessoas, que visa à importância das pessoas como um…