Trabalho Sobre Gestão De Conhecimentos

CURSO ADMINISTRAÇÃO – 1ª SÉRIE GESTAO DO CONHECIMENTO NAS EMRESAS Amaury Zucolaro RA 6746337563 Bruno James S Oliveira RA 6972485370 Diego Pereira da Silva RA 6275273088 Edvaldo Gomes de Souza RA 6520240571 Leandro Z. Tamburus RA 6788411528 Tutor à distância: Edmilson Zaratin RIBEIRÃO PRETO – JUNHO-2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar sobre gestão do conhecimento, mostrando a sua importância…

O CAPITAL HUMANO NA GESTÃO DO CONHECIMENTO INTRODUÇÃO As empresas, na busca de adquirir vantagens competitivas, focam seus esforços também na retenção dos conhecimentos através da proteção de um bem intangível que se chama o capital humano. O capital humano é necessário para execução dos processos chaves das organizações. Dentro deste contexto este trabalho aborda as práticas de gestão que as empresas adotam para alinhar sua estratégia ao capital humano criando praticas de valorização…

importante entendermos que fazer Gestão do Conhecimento não é (como muitos gostariam) uma coisa tabulada, normatizada, com metodologia bem definida. Se assim fosse, tudo seria mais fácil, mas em contrapartida uma boa Gestão do Conhecimento não seria elemento de vantagem competitiva para as empresas, pois todos a fariam praticamente da mesma forma. De cara é muito importante entender que cada organização precisa definir o que entende por Gestão do Conhecimento de forma clara, ou pelo menos tão

4 1. O conceito de gestão do conhecimento 4 2. Exemplos de gestão do conhecimento aplicados em empresas 5 3. Gestão da informação e gestão de conhecimento 8 4. Descrição de aplicações no cotidiano 10 5. Benchmarking: sobre conceito de gestão de conhecimento 11 6. Definição de Cluster 13 Considerações Finais 15 Referências bibliográficas 17 INTRODUÇÃO Segundo Nonaka e Takeuchi (1997), a Gestão do Conhecimento é a capacidade que uma organização tem de criar conhecimento,…

A Gestão do Conhecimento na Formulação do Projeto Político-Pedagógico em Cursos de Graduação Marcos Antonio Gaspar (Universidade Municipal de São Caetano do Sul) marcos.gaspar@uscs.edu.br Fernando Antonio Colares Palácios (Universidade de São Paulo) fpalacios@usp.br Silvio Aparecido dos Santos (Universidade de São Paulo) sadsanto@usp.br Revista de Administração da UNIMEP, v.8, n.1, Janeiro / Abril – 2010 Endereço eletrônico deste artigo:…

Prof ofissional informação: perf Profissional da informação: perfil de habilidades demandadas pelo mercado de trabalho mercado trabalho Danielle Thiago Ferreira Bibliotecária (Unicamp-Biblioteca Central) CRB-8/6597 Mestre em biblioteconomia e ciência da informação pela PUC-Campinas E-mails: danif@unicamp.br danif@lycos.com INTR ODUÇÃO INTRODUÇÃO Esta pesquisa propôs-se a refletir sobre a capacitação do profissional da informação, o seu perfil e sua atuação diante do atual contexto…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO 1.1 Objetivos Gerais e Específicos............................................................................. 1.2 Justificativa e Relevância do trabalho.................................................................. 1.3 Metodologia de pesquisa e tema do trabalho....................................................... 1.4 Pesquisa de campo....................................................

Distância ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Gestão do Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos BRASÍLIA / DF 2013 Gestão do Conhecimento Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para as obtenções de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Gestão do Conhecimento. Brasília/DF 2013

UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS Gestão do Conhecimento Gabriela Silvino Lino RA 4573600998 Josemar Dimas de Borbonha RA 4346840441 Kellen Cristina Ponce de MouraRA 4300066108 Mariana BelitardoRA 4300077736 Maximino Barcelos Ribeiro RA 4925889050 ATPS Prof.º Rodrigo Rodrigues São José dos Campos, 07 de Junho de 2012. Introdução Com o desenvolvimento do mundo atual, surgiram, e ainda surgem, vários conceitos e modelos de Gestão Conhecimento, que são utilizados por…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DO CONHECIMENTO MOSSORÓ/RN 2013 AUGUSTO CÉSAR VITELLI BARROS – RA: 431134 FRANCISCO DIOGO CAMPELO SOUZA – RA: 428335 FRANCISCO ELIFÁBIO BATALHA – RA: 418400 MÉRCIA LEITE XAVIER – RA: 411644 PATRÍCIA DAYANY DO MONTE FERNANDES – RA: 416961 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Gestão do Conhecimento, como parte da avaliação ao 1º período do