Trabalho Sobre Atos De Direção De Empresa

| Contabilidade Etapas 3 | ATPS Contabilidade Etapa 3 Passo 1 Leitura e Pesquisa Passo 2 Empresa 1: COMPANHIA DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS-AMBEV S.A. - (AMBEV) Empresa 2: BANCO BRADESCO S.A. - (BRADESCO) Empresa 3: EMBRAER S.A. - (EMBRAER) Demonstrativo de Resultado: Ambev 2010 / 2011 Receita Líquida: 25.233 / 27.127 Lucro Bruto: 16.784 / 18.333 Despesas Gerais e Administrativas: 7.236 / 7.432 EBIT : 10.023 / 11.709…

Organização, Controle-12 Direção, Considerações Finais, Referências Bibliográficas------------------------13 INTRODUÇÃO Planejamento é um conjunto de processos, missão, diretrizes e ações que será elaborador, implantado, desenvolvido, implemetador e gerenciador, em pro de um objetivo distinto pré-estabelecido. Planejamento estratégico é o processo que fixa as grandes orientações que permitem às empresas…

de operações essenciais que existe em qualquer empresa, onde ele divide em seis grupos de operações: as operações técnicas, as operações comerciais, as operações financeiras, as operações de segurança, as operações de contabilidade e as operações administrativas. (p.23) Cada grupo de operação tem suas atribuições específicas, ou seja, é responsável por desempenhar uma função, cada qual com sua parcela de contribuição para a prosperidade da empresa. (p.23) A função técnica é responsável…

SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento 4 Desenvolvimento 5 Plano Estratégico Social 6 Função Administrativa – Organização e Planejamento ...............................8 Função Administrativa- Direção 12 Controle da ação empresarial 15 Considerações Finais 19 Conclusão 20 Referências 21 INTRODUÇÃO O homem a fim de ampliar seus esforços e conseguir melhor resultados

todas as recomendações aplicadas à prática da boa administração. Ou seja: o ato de ADMINISTRAR está relacionado com as atividades de planejamento, organização, direção e controle da empresa. Planejamento Segundo Chiavenato (1995) o planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente o que deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados, e visa dar condições racionais para que se organize e dirija a empresa ou seus departamentos ou divisões a partir de certas…

1. Conceito Art.2o da CLT. " Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. § 1o. Equiparam-se ao empregador, para efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados." O art. 3o da Lei n. 5.889/73, é…

Direito do Trabalho Tópico 03: Direito do trabalho Conceito: o direito do trabalho é o ramo do direito privado que tem como objeto a relação de emprego. Fontes: Segundo artigo 8 da CLTA na falta de leis a justiça decidira com base na analogia, equidade, jurisp, usus e costumes F.Materiais: realidades sociais de onde o dto emanda. F.Formais: , formas que se apresentam uma norma jurídica, Clt, sumulas enunciados, CF, convenções e acordos coletivos , covenções da.oit, tratados…

4 Planejar 5 Organizar 6 Dirigir 7 Controlar 8 Coordenar 8 CONCLUSÃO 9 BIBLIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar um dos grupos das seis funções básicas da empresa para Fayol, nesse caso as funções administrativas e o surgimento delas desde Taylor a Fayol . No inicio do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos a respeito da Administração: o americano Taylor – que desenvolveu a chamada Escola de Administração Científica;…

Edcleide de França Costa SÜSSEKIND, Arnaldo. Instituições de Direito do Trabalho. 22. ed. atualizada por Arnaldo Süssekind e João de Lima Teixeira Filho. São Paulo: LTr, 2005. Arnaldo Lopes Süssekind, jurista e político brasileiro, nasceu no Rio de Janeiro, em 9 de julho de 1917. Faleceu no dia 9 de julho de 2012. Süssekind foi integrante da comissão nomeada por Getúlio Vargas para elaboração da Consolidação das Leis do Trabalho, em 1942, juntamente com os juristas José de Segadas…

parte a Administração Científica seu foco era racionalizar o trabalho e eficiência individual, enquanto a Teoria Clássica partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas fossem elas órgãos (seções, departamentos etc.) ou pessoas (ocupantes de cargos e executores de tarefas). Fayol salienta toda empresa Apresenta seis funções básicas: Técnicas, produção de bens ou de serviços da empresa; Comerciais, compra venda e permutação;…