Trabalho Individual Fgv O Capital Intelectual é Um Instrumento Que Estimula A Renovação E O Desenvolvimento

ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração Graduação em Administração AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO BASEADAS EM COMPETÊNCIAS: proposta de um programa de estágio para uma organização da indústria eletroeletrônica Cristiane Stanzel de Almeida Orientador: Professor Dr. Joel Souza Dutra São Paulo 2010 CRISTIANE STANZEL DE ALMEIDA AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO BASEADAS EM COMPETÊNCIAS: proposta de um programa de estágio para uma organização da…

e sociais da empresa em relação aos acionistas, colaboradores, clientes, concorrentes, governo, sociedade e meio ambiente e a orientação para a geração de valor ético, social e ambiental, visando o desenvolvimento sustentável da sociedade II – OBJETIVOS GERAIS Contribuir para o desenvolvimento das competências requeridas dos alunos, para que possam bem exercer o papel de administradores, conforme definidas no Projeto Pedagógico do Curso/PPC, em consonância com as Diretrizes…

Administração. Atua como professora universitária na Fesp-UEMG (Campus de Passos - MG), Unifran e tutora nos cursos de EAD do Claretiano (Batatais). Desenvolve trabalho de consultoria em Gestão Administrativa e Recursos Humanos. e-mail: anasalomao@netsite.com.br Fernanda Harmitt Machado é professora de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano nas Organizações do Ensino Superior. Especialista em Gestão de Recursos Humanos e Mestre em Ciências da Motricidade Humana. Atua no…

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Tutora Orientadora: Luciana de Mello Silva Professor Orientador: Prof. Henry Nonaka Feira de Santana 2012 JAIRO BULHOSA CERQUEIRA A IMPORTÂNCIA da comunicaÇÃo INTERPESSOAl NAs EMPRESAs: UM DIAGNÓSTICO NO SETOR DE RH DA PINGO DISTRIBUIDORA Trabalho de Conclusão

este trabalho às pessoas mais importantes da minha vida: Meus pais Eledyr e Aurazil, Meu marido Otávio e Meus filhos amados Yasmin e Vitor. Meus agradecimentos especiais vão para os nove painelistas que participaram de minha pesquisa, e que me ajudaram de forma inestimável, a realizar esta tese. Sem a ajuda dos senhores e senhoras, este trabalho não poderia ter sido concretizado. Agradeço, de coração, a atenção, a disposição, a boa vontade e a paciência que todos tiveram com o meu…

CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO – CCA / ESAG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MOTIVAÇÃO, SIGNIFICADO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO VOLUNTÁRIO Estudo de caso a respeito da ViaCiclo - Associação dos Ciclousuários da Grande Florianópolis. GEORGE VITOR DE MEDEIROS MIRANDA Florianópolis – SC 2009 GEORGE VITOR DE MEDEIROS MIRANDA MOTIVAÇÃO, SIGNIFICADO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO VOLUNTÁRIO Estudo de caso a respeito da ViaCiclo - Associação dos Ciclousuários da Grande Florianópolis. …

logística da indústria Univel/Valeo. À turma da gestão de risco da dívida pública federal no Tesouro Nacional. A todos do BID, especialmente Wagner Guerra, Bruno Saraiva, Fabiano Bastos e à Claudia Veiga. A quem me acolheu na verdadeira Arte do trabalho, Marbo Giannaccini (Professor) e Maria Carmen (Carminha) do Teatro Goldoni. A Renina S. Valejo que apresentou o amor em Brasília. Quem me ensinou a dançar esta cidade, Alisson Aramis, Luciana Lara, Daniela Braga. A brincar, Bela…

GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marxismo e descendência · 1 2 · As bases estruturais do marxismo GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL VOLUME 2 INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marco Antonio Silveira (org.) Marxismo e descendência · 3 Organizador Marco Antonio Silveira Autores de capítulos Adiléia Souza Lima Aldo Roberto Ometto Américo Guelere Filho. Bastiaan Philip Reydon Fernanda…

Martínez Fajardo Painel 20/073 Gestão Estratégia de Pessoas: um relato das ações do Programa de Desenvolvimento de Pessoas da Agência Nacional de Energia Elétrica GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO DA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS DA AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA NA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DE SEUS COLABORADORES Karla Patrícia Martínez Fajardo RESUMO Este trabalho apresenta o modelo de Gestão do Clima Organizacional implementado na Agência Nacional de…

Rémond ORGANIZADOR POR UMA HISTÓRIA POLÍTICA 2º edicão , Dora Rocha TRADUÇÃO '..r'" FGV EDITORA ISBN - 85-225-0445-8 Copyright by © Édition du Seuil, 1988 Direitos desta edição reservados à EDITORA FGV Praia de Botafogo, 190- 14 9 andar 22250-900 - Rio de Janeiro, R] - Brasil Tels.: 0800-21-7777- 0-XX-21-2559-5543 Fax: 0-XX-21-2559-5532 e-mail: editora@ fgv. br Autores web site: www.editora.fgv.br Impresso no Brasil I Printed in Brazif…