O Capital Intelectual é um instrumento que estimula a renovação e o desenvolvimento.

Matriz de atividade individual* Módulo: Descoberta e Gerência de Talentos Atividade: Fórum Atividade Individual Título: O Capital Intelectual é um instrumento que estimula a renovação e o desenvolvimento. Aluno: Kelen Araújo Costa Disciplina: Competências Gerenciais Turma: CGEEAD_T0160_0914 Introdução O Capital Intelectual é o bem mais precioso que a empresa possui, a fim de sustentar sua competitividade no mercado as empresas procuram reduzir os custos, inovar em seus processos e produtos, mas atualmente passaram a olhar com mais atenção para seus colaboradores. Segundo Stewart (1998, p.13), Capital Intelectual é a soma dos conhecimentos de todos em uma empresa é o que lhe proporciona vantagem competitiva. Ao contrário dos ativos, com os quais empresários e contadores estão familiarizados, propriedade, fábrica, equipamentos, dinheiro, constituem a matéria intelectual: conhecimento, informação, propriedade intelectual, experiência, que pode ser utilizada para gerar riqueza. Justificativa O acirramento da concorrência, a diminuição das diferenças entre os produtos e a facilidade de acesso às informações, impulsionam as organizações a buscarem valores que possam ser agregados a seus produtos e à suas empresas e, desta forma, buscam no capital intelectual uma grande parcela destes valores. Com isso, o capital e trabalho deixam de ser o diferencial de qualquer organização e o capital intelectual passa a se integrar com o investimento no…

do capital social para o desenvolvimento da capacidade de inovar em empresas brasileiras Ingrid Paola Stoeckicht Carlos Alberto Pereira Soares Resumo: Nas últimas duas décadas, verificou-se uma tendência mundial de empresas reconhecidamente inovadoras adotarem um modelo de gestão da inovação baseado em estratégias de colaboração e co-criação de valor com os diversos atores de seu ecossistema de negócios e de sua rede de valor. A interação entre estes agentes visa captar a…

......................................................................... 6 AULA 3: A ORIGEM E A EVOLUÇÃO DO ATO DE COMÉRCIO. ............................................................................................ 12 AULA 4: TEORIA DA EMPRESA — ORIGEM ITALIANA E EVOLUÇÃO HISTÓRICA................................................................... 18 AULAS 5 A 8: TEORIA DA EMPRESA NO DIREITO BRASILEIRO.…

UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior CAPACITAÇÃO DE PESSOAS – A IMPORTÂNCIA DO RECUROS HUMANOS Erick Palomares Rossettini SÃO PAULO 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Sociais e Comunicação CAPACITAÇÃO DE PESSOAS – A IMPORTÂNCIA DO RECUROS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte das atividades para obtenção do…

1 FACULDADE APOGEU ADELINO SABINO DA SILVA NETO O CAPITAL INTELECTUAL E AS VANTAGENS COMPETITIVA DAS ORGANIZAÇÕES Gama/DF 2014 2 ADELINO SABINO DA SILVA NETO O CAPITAL INTELECTUAL E AS VANTAGENS COMPETITIVA DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão do Curso de PósGraduação apresentado a Faculdade Apogeu, como requisito complementar e obrigatório à obtenção do título de Bacharel em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Jorge Carvalho Gonçalves Gama/DF…

......22 4.2.4 TESTES................................................................................................................................24 4.2.4.1 ALGUNS TESTES UTILIZADOS EM SELEÇÃO.............................................................24 4.2.5 DINÂMICAS.........................................................................................................................25 4.2.6 A EFICIÊNCIA NA…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO – O CAPITAL INTELECTUAL COMO FATOR COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES Ana Carolina Pachalis de Souza RA: 420992-3 Anderson Costa Santos RA: 280917-6 Caio de Oliveira Miranda RA: 303763-0 …

Professora Dra. Eunice Lacava Kw asnicka Dissertação de mestrado apresentada ao programa de mestrado em administração da Universi dade Paulista – UNIP como parte das exigênci as para obtenção do título de mestre em administração. São Paulo 2006 Carinhosamente dedico esse trabalho: Às minhas filhas Bruna e Paula, fontes de aprendizagem continua e de inspiração para o meu desenvolvimento pessoal. Ao meu marido, Mauricio, por seu carinho, apoio e…

GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS O artigo tem como finalidade analisar a importância da disseminação do conhecimento e de que forma poderá ser implantado em empresas de prestação de serviços do ramo hoteleiro. O estudo de natureza quantitativa foi realizado através de questionários aplicados em um hotel situado no centro da cidade de Guarapuava/PR. Para desenvolver o trabalho, foi feita a revisão bibliográfica sobre o assunto. Espera-se que os resultados alcançados possam confirmar o que os…

Cidadania e desenvolvimento local: casos brasileiros Fernando Guilherme Tenório Apresentação - O Programa de Estudos em Gestão Social (PEGS), desenvolvido na Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) da Fundação Getulio Vargas (FGV), propõe que os estudos sobre gestão organizacional sejam dirigidos a partir da perspectiva de um processo em que a ação gerencial se desenvolva por intermédio da interação negociada entre os atores sociais, seja de uma…