Trabalho Final De Recrutamento E Seleção

A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Jade Regina Portella ¹ Maria Gabriela Braga ² RESUMO: Esse artigo tem como finalidade relatar e entender os processos de recrutamento e seleção, expondo as melhores e mais utilizadas técnicas nas organizações. PALAVRAS-CHAVES: Recrutamento, seleção, técnicas, organizações. ABSTRACT: This article aims to describe and understand the processes of recruitment and selection, exposing the best and most used techniques in organizations

Carvalho – R.A: 446524 Zaádria Silva Deiró – R.A: 406365 ATPS – Técnicas de Recrutamento e Seleção Professor (a): Tutor Presencial: Conceição Costa Salvador – Bahia Maio / 2014 Introdução Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações. Divulgar no mercado de trabalho as oportunidades que a organização pretende. Oferecer para as pessoas que…

DA COSTA Rio de Janeiro Recrutamento e Seleção 1. OBJETIVOS DA APRENDIZAGEM DA AULA • Entender a finalidade e o papel do subsistema Recrutamento e Seleção; Compreender a influência da rotatividade de pessoal sobre as organizações; Explicar as diferenças entre recrutamento e seleção de pessoal; Explicar os tipos de recrutamento e a sua importância para as organizações e pessoas; Identificar as técnicas de recrutamento de pessoal; Listar as etapas do processo de seleção de pessoal;…

Universidade Anhanguera – Uniderp Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Técnicas de Recrutamento e Seleção. Jaqueline de Souza Leite – 3808613041 – Tecnologia em Recursos Humano Patrícia Regiane Queiroz Ribeiro – 4300066837 – Tecnologia em Recursos Humano Kerlen Cristina Tanferi de Lima – 3876767916 – Tecnologia em Recursos Humano Juliana Braz Souza – 3836713815 – Tecnologia em Recursos Humano Irene do Céu Rodrigues Galego – 5626988119 – Tecnologia em Recursos

UNIDADE: JULIO DE CASTILHOS ALUNAS: ANA LÚCIA SILVA DA LUZ LETICIA ALVES SENA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Porto Alegre – 2015 ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL QI CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TECNICO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROFESSOR: TIAGO FIOTIN RODRIGUES TECNICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Recrutamento Seleção, para obtenção do Título de Técnico em Administração, na Escola de Educação Profissional QI.

FACULDADE MACHADO DE ASSIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ANNA PAULA ROSA PINTO BRUNA DA SILVA GONÇALVES BRUNO DOS SANTOS CAVALCANTE EDUARDO UBIRAJARA PEREIRA DANTAS FÁBIO GONÇALVES MIRANDA ROBINSON LUÍS GENUEL SIMONE DE ANDRADE ALVES PINHEIRO Rio de Janeiro 2008 AGRADECIMENTOS A Deus, por tudo que deste, e continua dando. A todos que contribuíram, direta ou indiretamente, para realizar este…

2.2 Recrutamento e Seleção O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades especificas. Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de trabalho. Com isso,…

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Jeniffer Cristina Ferreira Professor-Tutor Externo: Flávio Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Bacharelado em Administração de Empresas – Turma ADG 0096– Prática do Módulo IV 13/12/12. RESUMO A importância que o recrutamento e seleção têm dentro de uma organização entre as necessidades os objetivos. Pois é por meio do levantamento das necessidades de contratação, com…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Disciplina: Psicologia e Gestão I PERFIL PROFISSIONAL ATRIBUTOS PERGUNTA CAPACITAÇÃO Que conhecimentos a TÉCNICA pessoa deve ter? (CONHECIMENTOS) Que experiência anterior a pessoa deve ter? HABILIDADES/ Que aptidões a pessoa APTIDÕES deve ter? COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS Que características pessoais são necessárias? Que conhecimentos/ habilidades o candidato deverá ser capaz de adquirir/ desenvolver?…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Belo Horizonte – Unidade 2 Desafio de Aprendizagem Técnicas de Recrutamento e Seleção Maria Irma Macário Anne Elize Madeira Gonçalves– 4300067405 – Tecnologia em Recursos Humanos Giselle de Souza Soares– 3876743737 – Tecnologia em Recursos Humanos Junia Márcia Gomes – 129988006 – Tecnologia em Recursos Humanos Marcella Cristhina S. Calazans – 3814645985 –Tecnologia em Recursos Humanos