Trabalho Final Da Disciplina Liderança E Gestão De Equipes

TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS TATUAPÉ Leia Aparecida Do Couto Marina Nascimento Nataly de Souza da Silva Shislene Aparecida de Albuquerque Bento Valéria Gonçalves de Souza TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO BRANCO QUALIDADE NOS RECURSOS HUMANOS São Paulo 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. LIDERANÇA 3 3. RESULTADO DE UMA LIDERANÇA EFICAZ 4 4. CARACTERÍSTICAS DOS LIDERES 4 5. O PAPEL DO LÍDER 4 6. TIPOS DE LIDERANÇA 5 6.1 LIDERANÇA…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Angra dos Reis - RJ Maio, 2014 Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME NAIARA DA SILVA LIMA RA 4997005506 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. …

Humanos (REH 25) – Psicologia Organizacional 18/05/12 RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar o significado da palavra liderança e, em seguida, analisar os tipos de líderes existentes nas organizacionais Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura em administração, gestão, liderança, organizações e psicologia. Pode-se concluir que existem de maneira prática, vários tipos de líder: autoritário, indeciso,…

CURRICULAR: ÉTICA PROFISSIONAL E RELAÇÕES HUMANAS PROFESSOR(ES)/PROFESSORA(AS): CARLOS AUGUSTO PICCININI CARGA-HORÁRIA: 40 horas-aula PERFIL DE SAÍDA DA DISCIPLINA: Atuar com ética e comprometimento no trabalho em equipe, demonstrando desenvoltura e habilidade nas relações interpessoais. Evidenciar capacidade de comunicação eficaz e liderança na resolução de conflitos através da negociação. PROGRAMA – PRESENCIAL AULAS BASE TECNOLÓGICA 4 h/a 1° MOMENTO: Apresentação do professor e…

formação acadêmica e relevante experiência profissional. - www.ibe.edu.br/fgv - 02 PÓS 2011 Informações sobre o Curso Objetivos ? Formar jovens executivos para o mercado de trabalho; P Ó S - G R A D U A Ç Ã O EM ADMINISTRAÇÃO D E E M P R E S A S ? Introduzir habilidades gerenciais como liderança, comunicação interpessoal e visão estratégica para jovens executivos; ? Capacitar jovens executivos no uso das ferramentas gerenciais para enfrentar os desafios da nova era da…

LIDERANÇA EM EQUIPE RESUMO Objetiva ressaltar a importância do líder na formação de uma equipe, desde a escolha do mesmo, como deve ser preparado, suas características e dos membros da equipe. A definição de um objetivo e como se deve alcançá-lo. Como o líder deve agir perante as pessoas, sabendo do quão grande é sua responsabilidade. Qual é o papel da equipe diante da empresa durante o processo até o alcance do objetivo. A avaliação dos resultados, quem deve ser…

DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVÊNCIAIS, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO, GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA: ELEMENTOS BÁSICOS PARA O SUCESSO. ASSIS 2014 GESTÃO COM PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Treinamentos, Desenvolvimento e Jogos vivenciais; Saúde e Segurança do trabalho; Gerência, Motivação e Liderança; Seminário IV. Profs: Bruno S.…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - 1º SEMESTRE - TURMA “A” DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INSTRUTOR: Professora Cristina Rizzatti Alunos: Cristiano de Souza Silva RA: 6942011191 Márcia de Oliveira Santos RA: 6789408861 Ricardo Ferreira Silva RA: 6377227349

GESTÃO DE PESSOAS REDE DE ENSINO FTC Faculdade de Tecnologia e Ciências William Oliveira Presidente Reinaldo Borba Vice-Presidente de Inovação e Expansão Fernando Castro Vice-Presidente Executivo MATERIAL DIDÁTICO Produção Acadêmica Marcelo Nery Diretor Acadêmico Jean Carlo Bacelar Supervisão Pedagógica Fábio Sales Jaqueline Sampaio Leonardo Suzart Ludmila Vargas Milena Macedo Análise Pedagógica Caroline Fernandes Pastana Coordenação de Curso Autoria …