Trabalho Final Clima E Qualidade De Vida No Trabalho

FACULDADE DE TECNOLOGIA PROF. LUIZ ROSA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PESQUISA DE CLIMA Paterson Ferreira Barbosa Renata Silama dos Santos Silva Tabata Jacintho de Oliveira Taís Aparecida de Brito Viviane Patriota Leal Bastos JUNDIAÍ 2011 Paterson Ferreira Barbosa Renata Silama dos Santos Silva Tabata Jacintho de Oliveira Taís Aparecida de Brito Viviane Patriota Leal Bastos PESQUISA DE CLIMA

ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA: SAÚDE, TRABALHO E O ESTRESSE. ANÁLISE AMBIENTAL AMOSTRAL DOS PROFESSORES DE ENSINO BÁSICO DA REDE PÚBLICA DO ESTADO DE SÃO PAULO DOUGLAS DE ALENCAR GOMES 12.1.7581 JULIANA BESERRA 12.1.7590 JUNIO MARQUES 13.1.5101 ITAPEVI, 2013 RESUMO O clima organizacional constitui o meio interno de uma organização, a atmosfera psicológica e característica que existe em cada organização. Constitui a qualidade ou…

Clima Organizacional: Um Estudo de Caso em uma Empresa Varejista em Campina Grande – PB Jaqueline Guimarães Santos, Universidade Federal de Campina Grande jsantos.adm@gmail.com Nívea Marcela Marques Nascimento Macêdo, Universidade Federal da Paraíba nivea.macedo@hotmail.com Maria Albenisa Gadelha, Universidade Federal da Paraíba, benaonix@hotmail.com Ângela Maria Cavalcanti Ramalho, Universidade Federal de Campina Grande angelaramalho@oi.com.br Sandra Sereide Ferreira da Silva,…

CLIMA ORGANIZACIONAL O clima organizacional é o indicador do grau de satisfação dos servidores em relação a diferentes aspectos da cultura, tais como: política de gestão de pessoas, modelo de gestão, missão, visão, valores, comunicação e valorização profissional. Implantado por meio da Portaria nº 425/11, o Projeto Gestão do Clima Organizacional teve como objetivo obter uma análise do ambiente interno da organização, para levantar pontos de insatisfação e buscar soluções a essas…

A IMPORTNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RESUMO O mundo do trabalho mudou muito com o passar dos anos e com o avano das tecnologias. Atualmente, o grande desafio dos gestores olhar as pessoas como seres humanos e no como recursos organizacionais. Tendo como fator essencial para o alcance da qualidade de vida no trabalho a motivao, implementando programas para melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores e assim, transformando o local de trabalho em um ambiente melhor para o…

Stephanie Andrade Fernanda Aparecida Pereira Henrique Ferreira Lauana Souza Florentino Vinicius Barbosa ÍNDICE DE FELICIDADE DE TRABALHO DE CACHOEIRA PAULISTA Cachoeira Paulista 2014 Daiana Stephanie Andrade Fernanda Aparecida Pereira Henrique Ferreira Lauana Souza Florentino Vinicius Barbosa ÍNDICE DE FELICIDADE DE TRABALHO DE CACHOEIRA PAULISTA Cachoeira Paulista 2014 Daiana Stephanie Andrade Fernanda Aparecida Pereira…

Orientador CENTRO EDUCACIONAL ETIP _______________________________________________________ Examinador (a) CENTRO EDUCACIONAL ETIP ________________________________________________________ Examinador (a) CENTRO EDUCACIONAL ETIP CONCEITO FINAL: __________________ AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus, amigo sempre presente, sem o qual nada teríamos feito. A Instituição, por oferecer o curso que desejávamos. Ao nosso orientador que nos…

objetivo deste trabalho é discutir o conteúdo do caso: Restaurante Fellini- Gestão com Pessoas, tendo como base o conteúdo trabalhado nas disciplinas do primeiro semestre do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos. Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer a relação no âmbito da gestão de recursos humanos. A discussão sobre a psicologia organizacional e gestão de pessoas, avaliando os momentos de estresse, a ações de qualidade de vida no trabalho, a…

• Dados: t í t u l o d o l i v r o , autor, editora, categoria (autoajuda, técnico); • Descrição: elaborar resumo do conteúdo abordado no livro; • Considerações / Reflexão: elaborar texto que relaciona o conteúdo à vida acadêmica e/ou profissional: princípios e aplicações na vida acadêmica ou corporativa. OBS.: O aluno poderá escolher um livro que não esteja na relação, desde que, o preenchimento do relatório atenda aos padrões estabelecidos nesta instrução. 2) Filme…

Qualidade de vida no Trabalho A qualidade de vida no trabalho traz muitas vantagens a empresa pois com os colaboradores com boa saúde tanto física e mental também um clima propício, terá como benefício qualidade. Assim maior rendimento e motivação além de colaboradores ficarem mais responsáveis e com capacidade para demonstrar ou desenvolver atividades com maiores resultados para a empresa. Avaliando o conjunto das dimensões de Qualidade de Vida pesquisadas com 835 pessoas, observa-se…