Trabalho Fgv Negociação Empresa Universal

históricos da administração pública brasileira, como o descontrole financeiro, a falta de responsabilização dos governantes e burocratas perante a sociedade, a politização indevida da burocracia nos estados e municípios, além da fragmentação excessiva das empresas públicas, com a perda de foco de atuação governamental. Diante desses problemas, alterações importantes no desenho estatal brasileiro foram realizadas no final da década de 1980. O principal exemplo disso foram as reformas nas…

evolução como instituição de fomento ao crescimento econômico. Além disso, investiga o funcionamento do Banco, como ele atua na promoção do desenvolvimento e como suas estratégias desenvolvimentistas mudaram ao longo dos anos. Nesse sentido, este trabalho analisa as ações do Banco sob a ótica do Desenvolvimento Sustentável, revendo os conceitos do Grupo sobre desenvolvimento econômico e concluindo que as transformações ocorridas nessa instituição adaptaram-se as mudanças ocorridas na…

outros atores nas cadeias agroalimentares, estava sendo mudada para a de sistemas mais complexos de coordenação, envolvendo contratos, integração vertical ou parcerias. Os padrões de controle nas cadeias produtivas moviam-se cada vez mais para empresas de fora do setor de produção agrícola. A avaliação dos efeitos dessas mudanças sobre o desempenho do setor seria, portanto, relevante elemento na formulação de políticas para o setor agroalimentar. O enfoque sistêmico orientou…

Particularidades das Convenções Coletivas. Federação do Comércio. Data base da categoria 1° de Janeiro É vedado a empresa descontar valor correspondente a cheque sem fundo dos seus funcionários, desde que os mesmos cumpram com o regulamento da empresa. Todo funcionário que exerça função exclusivamente de caixa deverá tê-la anotada em sua CTPS e receber valor correspondente à quebra de caixa ( de acordo com a convenção em vigência), salvo por decisão do empregador não…

Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo semestre, em disciplinas do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do Prof. Rui Dezani. SÃO JOSÈ DO RIO PRETO 2011 Sumário INTRODUÇÃO 5 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 1.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 7 1.1.1 ORGANIZAÇÃO RACIONAL 7 1.1.2 ESTUDO DE TEMPOS E MOVIMENTOS 7 1.1.3 ESTUDO DA FADIGA HUMANA 8 1.1.4 DIVISÃO DO TRABALHO 8…

5773/rai.v9i2.667 Organização: Comitê Científico Interinstitucional Editor Científico: Milton de Abreu Campanario Avaliação: Double Blind Review pelo SEER/OJS Revisão: Gramatical, normativa e de Formatação AMBIENTE INTERNO PARA INOVAÇÃO EM UMA EMPRESA DE E-COMMERCE Renato Machado Costa Mestrando em Administração pela Universidade de São Paulo – FEA/USP rmcosta@usp.br (Brasil) Pedro Lucas de Resende Melo Doutorando em Administração pela Universidade de São Paulo – FEA/USP…

de golpes políticos. Comparando essa época com a nossa, percebemos claramente que vivemos numa época muito melhor, politicamente e economicamente falando. Além disso, temos quatro anos para organizar a Copa, tempo suficiente para ser feito um bom trabalho e quatro vezes maior do que em 1950. Uma copa no Brasil terá aspectos "negativos" e positivos. Entre os aspectos mais citados como "negativos" podemos citar os altos gastos com a recuperação de estradas e estádios. A recuperação de…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO MARIA GRAZIA EGIDIA GORLA JUSTA ALGUNS OUSAM CHAMÁ-LO DE RACIONAL: UM PROCESSO DECISÓRIO NA SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE DE SÃO PAULO SÃO PAULO 2011 MARIA GRAZIA EGIDIA GORLA JUSTA ALGUNS OUSAM CHAMÁ-LO DE RACIONAL: UM PROCESSO DECISÓRIO NA SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE DE SÃO PAULO Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como requisito para…

ÁREA TEMÁTICA: ADMINISTRAÇÃO GERAL “PÓS-FORDISMO” E TRANSFORMAÇÕES PRODUTIVAS: o trabalho, o trabalhador e as contradições estruturais contemporâneas AUTOR ANDRÉ LUÍS DE CARVALHO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO adm-andre@uol.com.br RESUMO As diversas alterações empresariais conseqüentes do processo de globalização das últimas décadas têm provocado drásticas transformações no mundo do trabalho. Este período é aqui denominado pós-fordismo, em conseqüência do rompimento com…

tem sido cada vez mais acirrado, destacando-se o ingresso de diversos grupos estrangeiros e a realização de inúmeras operações de fusões e aquisições. Assim, a realização de alianças de diversos tipos pode ser uma alternativa de sobrevivência às empresas varejistas de menor porte – tendo sido observado o surgimento de diversas centrais de compras no país. Porém, uma aliança capitaneada por um grupo atacadista que procura formar uma rede de lojas franqueadas parece uma estratégia…