Trabalho Feito Sobre Projecto De Pesquisa Sobre O Clima Organizacional

suficientes para a continuidade das suas actividades e desenvolver a capacidade de acompanhar as constantes mudanças que interferem no seu desempenho (Ficher, 1998). O presente trabalho de pesquisa trata do tema O Papel da Gestão de Pessoas - estudo de Caso da EDM- Quelimane. Para este tema, levanta-se o seguinte problema da pesquisa: dado o cenário actual do ramo de actividade onde está inserida a Empresa EDM, isto é, por se tratar de uma empresa monopolista e dada a demanda pelos…

Uma introdução à resiliência revista dirigir 1 índice FICHA TÉCNICA PROPRIEDADE Instituto de Emprego e Formação Profissional, I.P. DIRECTOR Francisco Caneira Madelino EDITORIAL 2 DESTAQUE 3 Pessoas, trabalho e funções – reflexões fundamentais sobre a política de recursos humanos • J. M. Marques Apolinário 10 União Europeia aposta no relançamento económico • Nuno Gama de Oliveira Pinto TOME NOTA 11 Os desafios do envelhecimento da população activa • Maria Helena

conceitos 37 3.3. MODELO DE ANALISE 41 3.3. REVISÃO DA LITERATURA 42 3.3.1. Manutenção dos Recursos Humanos 42 IV CAPITULO 49 4. RESULTADO DE PESQUISA 49 4.1. O MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES E COMUNICAÇÕES ( MTC) 49 4.1.1. Breve caracterização 49 4.1.1. Os Recursos Humanos do MTC 51 4.2. ESTRATÉGIA DE MANUTENÇÃO DE QUADROS NO MTC 56 4.2.1. Sobre a motivação no MTC 56 4.2.1.2. BENEFICIOS SOCIAIS 58 4.4. ESTRATÉGIA PARA MAIOR RETENÇÃO DE QUADROS 68 V CAPITULO 70 CONCLUSÕES E…

constantemente sobre a legitimidade dos fins pedagógicos da escola, sobre os objectivos propostos, sobre o conteúdo apresentado, sobre os métodos utilizados em fim, sobre o sentido social e político da sua actividade de gestor escolar, porque, para além dos aspectos postos em evidência ele deve também desempenhar o papel de líder. O gestor escolar como líder é o grande responsável pelo bom relacionamento, a sua influência na escola é muito grande e a criação de um clima de trabalho…

se repensar as estratégias organizacionais de modo a focar esforços em fatores que representem efetivamente uma oportunidade de diferenciação. Nesse sentido, a teoria e práticas contemporâneas tem apontado os recursos humanos como sendo o elemento que merece destaque, uma vez que o retorno esperado é sempre frutuoso. Isso é especialmente válido para aquelas empresas que tem o seu core business baseado no conhecimento, como por exemplo os Institutos de Pesquisa e de…

SUPERIOR POLITÉCNICO E UNIVERSITÁRIO Centro de Pós-Graduação e Pesquisa Aplicada (CEPPA) PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Educação Continuada (IEC) INDICADORES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo comparativo entre o corpo docente de instituições públicas e privadas de Moçambique Andrea Cláudia Folgado Serra Maputo 2006 Andrea Cláudia Folgado Serra INDICADORES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo comparativo entre o corpo docente de…

BIBLIOGRAFIA 2 1. A Gestão 1.1 Conceito O que é gerir? Bem porventura quase todos já gerimos algo, mas não consciencializámos esse facto. Podemos gerir as nossas casas, gerir os nossos salários (ou mesadas), podemos gerir amigos num jogo ou num trabalho de grupo… Enfim, até o nosso tempo nós gerimos (uns bem, outros menos bem). Então, o que é a Gestão? Podemos definir gestão como: “Gestão é o processo levado a cabo por um ou mais indivíduos, de coordenação de outras pessoas,…

tipo de contrato, etc. Objectivo: Conhecer e acompanhar a evolução da composição do universo de empregados, segundo critérios importantes em termos sociais e organizacionais e também legais. Pode ser apresentado de forma simples (exemplo: total de homens e mulheres), divididas por departamento / Cento de Custo ou, ainda, podem ser feitos cruzamentos das referidas variáveis. Alguns exemplos: Podemos cruzar os escalões de idade e de antiguidade, como veremos adiante. Podemos cruzar…

morada, função profissional, empresa onde trabalha e respectiva área de actividade para: Rua de Xabregas, n.º 52 - 1949-003 Lisboa NOTADA NO ICS DEPÓSITO LEGAL 17519/87 OBSERVATÓRIO ECO-INOVAÇÃO EDITORIAL 2 DESTAQUE 3 Pessoas, trabalho e funções – reflexões fundamentais sobre a política de recursos humanos • J. M. Marques Apolinário TOME NOTA 10 União Europeia aposta no relançamento económico • Nuno Gama de Oliveira Pinto 11 Os desafios do envelhecimento da população activa • Maria…

Figura 6 - Anos de experiência profissional dos líderes. 43 Figura 7 - Vias de comunicação usados pelos clubes. 44 Figura 8 - Opiniões dos líderes sobre as características de um bom líder. 45 Índice CAPITULO I 1 1 Introdução 1 1.1 Problema 2 1.2 Justificativa 2 1.3 Objectivos 3 1.3.1 Objectivo geral 3 1.3.2 Objectivos específicos 3 1.4 Hipóteses da pesquisa 3 1.4.1 Hipótese Alternativa 3 1.4.2 Hipótese Nula 3 CAPÍTULO II – Revisão da Literatura 4 2 Liderança, Gestão e características…