Trabalho Feito Sobre Max Weber

formação e desenvolvimentocapitalismo Três pilares teóricos da Sociologia: Durkheim, Marx e Weber; Sociologia contemporânea: Giddens; Althusser; Richard Sennet, Zigmunt Bauman, A sociologia e a sociedade na visão de Pierre Bourdieu (importante sociólogo do séc.XX); (Principais conceitos: capital cultural, habitus, violência simbólica); Globalização, exclusão, violência e civilização; Sociologia do trabalho e a crise capitalista; Ideologia, mídia, religião e cultura.…

em algumas pessoas que não compreendem sua amplitude, a Burocracia. Karl EmilMaximilian Weber, nascido em Erfurt Alemanha) no dia 21 de Abril de 1864, foi um dos maiores sociólogos e o criador da Sociologia da Burocracia. Imagine um cenário por volta de 1940, empresas sendo fundadas, outras organizações evoluindo, evolução do maquinário e as Teorias de Administração surgindo. Com base nos estudos de Weber e suas referências ao estado e à igreja, administradores da época perceberam que…

“TRAJETÓRIA EDITORIAL DA OBRA ECONOMIA E SOCIEDADE” Max Weber morreu em junho de 1920 aos 56 anos de idade. No ano seguinte à sua morte (outubro de 1921) sua viúva Marianne Weber, já estava redigindo o prefácio à primeira edição de Economia e Sociedade. Um volume só, que ele Weber acabara de organizar, e que sairia no ano seguinte com o longo título Grundriss der Sozialokonomic III Abteilung Wirtschaft und gesllschaft (Elementos de economia social. Seção III. Economia e Sociedade). Num texto

MAX WEBER (1864-1920) | | | | Para Weber a sociedade pode ser compreendida a partir do conjunto das ações individuais. Estas são todo tipo de ação que o indivíduo faz, orientando-se pela ação de outros.Só existe ação social, quando o indivíduo tenta estabelecer algum tipo de comunicação, a partir de suas ações com os demais.Weber estabeleceu quatro tipos de ação social. Estes são conceitos que explicam a realidade social, mas não são a realidade social:1 – ação tradicional:…

a produzirem sempre mais, fato esse que deixava-os muitas vezes estafados e/ou neuróticos(robotizados) em função das condições de trabalho e do aviltamento salarial estabelecido pelos empresários. E em virtude dessa insatisfação da classe operária surgiram os movimentos grevistas, que tinham como pauta de reivindicação, melhorias das condições salariais e de trabalho. Esses movimentos foram reprimidos pelos patrões, que por sua vez, acionaram as autoridades policiais, que cuidaram do…

Técnica em segurança do trabalho Princípios de Administração Precursores da Administração Danielle Menezes de Andrade Autor: DANIELLE MENEZES DE ANDRADE Princípios de Administração Precursores da Administração DANIELLE MENEZES DE ANDRADE 22/03/2015 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de administração do curso Técnico segurança do trabalho, turno noturno,…

CIÊNCIA E POLÍTICA DUAS VOCAÇÕES INTRODUÇÃO Compreender a sociologia segundo os ensinamentos de Max Weber, a relação existenteentre a Ciência como vocação e a Política como vocação. Despertando assim, ointeresse do leitor pela obra do sociólogo. Obtendo com isso, os esclarecimentos das diferenças entre o sociólogo quanto a Ciência, bem como diferençar a Política da Ciência. Compreender a definição do Estado, da Política, e o papel do homem em adquirir oDireito, a paixão e o…

Colégio Estadual Presidente Abraham Lincoln Ensino Fundamental, Médio e Normal Importantes Sociólogos Trabalho desenvolvido pelo aluno: Arilson Santos n 05/João n 19 1A Disciplina: Sociologia

atividade, Max Weber descreveu as características mais importantes da organização burocrática ou racional. Apesar de representar um passo à frente da organização formal proposta pela Teoria Clássica, a organização burocrática, ideal e teórica, mostrou-se carente da flexibilidade às inovações necessárias e imprescindíveis a uma sociedade moderna em processo de acelerada mudança. Modelo impessoal e racional de gerir as organizações para garantir-lhes a eficiência. Na concepção de Max…

visão de Max Weber Conceito de burocracia Segundo o conceito popular, a burocracia é entendida como uma organização lenta e vagarosa na qual o papelório se multiplica e se avoluma, impendido as soluções rápidas ou eficientes. O termo também é empregado com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, causando ineficiência a organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema (Disfunções) e não ao sistema em si. O conceito de burocracia…