Pin faece gestao de recursos humanos 2 semestre

dos objetivos estratégicos de uma empresa. Disciplina: Gestão de Recursos Humanos Aluno(a):Victor 2°Semestre Mat.: (Hiper Bompreço Super mercados LTDA) BOMPREÇO (Walmart Brasil) RESUMO É uma empresa que começou a traçar seus caminhos a partir de 1996, no bairro Casa Amarela, Recife, Pernambuco. Logo em seguida começou a se expandir abrindo outros super mercados em outros Estados do Nordeste utilizando o slogan: “Orgulho de ser Nordestino”. Ao longo dos anos foi se expandindo não somente em fortaleza mas em todo Nordeste e ficando cada vez mais conhecida pelo seu excelente atendimento, desenvolvendo com exautidão o seu trabalho para que, tanto seus associados e clientes se sintam-se bem. O Hiper Bompreço que desde 2004 pertence a estadunidense Wal-Mart, em um negócio que envolveu cerca de 300 milhões de dólares.E permanece em constantes investimentos em inovação, tecnologias avançadas para seus clientes, o que veio a consolidá-la como uma marca de referência nacional. Fundamentada em sua vasta experiência no setor de Varejo com arrojada visão de futuro, o Hiper Bompreço, sempre amparada em uma visão moderna, a empresa procura aliar o seu desenvolvimento com o respeito ao meio ambiente e à realização de benefícios sociais. Em 1982 foi lançado o Hiper card, cartão de crédito que assumiu a liderança no Nordeste. Em 1996 um grupo de Holandês Royal Ahold adquiriu 50% do controle acionário, possibilitando…

MULTIDICIPLINAR Trabalho, apresentado a UNIP de Goiânia, como parte das exigências para a obtenção de notas do curso de Recursos Humanos. Orientador do Curso: Professora - Letícia Alves GOIÂNIA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JULIANA DA SILVA LEONARDO – RA: B540DG3 JOSE LUIZ NUNES DA SILVA – RA: B367HJ3 NAYARA GABRIELA OLIVIERA PEDROSA – RA: B514BG8 PAULO HENRIQUE FERREIRA SOARES – RA: B498471 SAMANTHA…

FACULDADE DE ENSINO DE MINAS GERAIS CURSO PROCESSOS GERENCIAIS CELIO AGUILAR DE ALMEIDA DANIEL ANDRADE DEIVISON SANCHES DOUGLAS MOURA DOS SANTOS FLÁVIANE DOS SANTOS FERREIRA RAPHAEL HOTT RODRIGO MAIA TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO BELO HORIZONTE 2015 HOMO ECONOMICUS Uma vez analisado o trabalho, racionalizadas as tarefas e padronizado o tempo para a sua execução, selecionado cientificamente o operário e treinado de acordo com o método…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: UMA VISÃO DO HIPER BOMPREÇO DE CASA FORTE Prof. Sidney Silva Prof. Jorge Tropper Leonardo Lins, Marcelo Martins, Paul Anderson RESUMO O trabalho aborda o tema de Seleção de Pessoas: estudo de caso do Hiper Bompreço, passando pela fase de Gestão de Recursos Humanos (RH), propriamente dita, tem como propósito, reunir informações e desta forma encontrar soluções que possam melhorar todo o andamento de forma eficiente a probabilidade de…

através da implantação de novas tecnologias e de novos processos organizacionais. A globalização, no setor varejista de supermercados, tem aumentado a competitividade devido às alterações no comportamento dos consumidores, e á instalação de redes internacionais, que, a cada dia, aumentam a concorrência. Deste modo, esta monografia realizou uma explicação conceitual trazendo vários autores referentes ao gerenciamento de estoque, seu conceito, a função do controle de estoque, o…

FACIMA FACULDADE DA CIDADE DE MACEIÓ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MÁRCIO DOUGLAS DOS SANTOS SILVA RODOLFO RODRIGUES SYNTHES BOIA DA LIMA TAIANE ABREU DA SILVA PESQUISA DE CAMPO - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Maceió/AL 2012 FACIMA FACULDADE DA CIDADE DE MACEIÓ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MÁRCIO DOUGLAS DOS SANTOS SILVA RODOLFO RODRIGUES SYNTHES BOIA DA LIMA TAIANE ABREU DA SILVA PESQUISA DE CAMPO - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Trabalho…

GALASSO BRUNO ANTONINI MIDEA CAMILA GHATTAS DANIEL MAY PIMENTA NEVES THIAGO BIGNARDI DIAS O FUTURO DO TRABALHO SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................................................................3 1. AS PRIMEIRAS FORMAS ESTRUTURADAS DE TRABALHO.................................................................... 5 2. ERA INDUSTRIAL: PADRONIZAÇÃO E…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO CAETANO DO SUL CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA CLOVIS AUGUSTO BERNARDO DIAS 9904004315 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais. TUTOR EaD FELIPE ROSSI SÃO CAETANO DO SUL / SP 2014 INTRODUÇÃO Nesse trabalho falaremos sobre um hiper mercado(Hortelan),que precisa passar por uma reformulação, que inclui desde os níveis altos como diretores e…

Uma Análise do Caso da Avestruz Master sob a Perspectiva da Teoria dos Simulacros e Hiper-realidade de Baudrillard Autores: ROBERTA LIRA CANECA (PMIPGCC-UNB,UFPE,UFPB,UFRN) JOSÉ FRANCISCO RIBEIRO FILHO (UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO) JOÃO HENRIQUE MEDEIROS DE ALBUQUERQUE (UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO) Resumo: Este artigo teve como objetivo geral investigar a possível relação entre a Teoria dos Simulacros e o caso Avestruz Master. O estudo foi desenvolvido com base…

diferenciado e eficaz, capaz de superar as expectativas do cliente. Este padrão se refletiu em receptividade e sucesso imediato da loja. De lá para cá, muitas lojas foram inauguradas e algumas inovações foram incorporadas à marca e ao varejo brasileiro, como por exemplo em 1997 o Extra Hiper João Dias, em São Paulo, que passa a funcionar 24 horas por dia, sendo o 1º hipermercado do Brasil a ter este horário de funcionamento. Um crescimento inevitável, que resultou na expansão…