Trabalho Estudo De Caso Sobre Auditoria De Rh

pós-graduação (lato sensu) atualmente oferecidos por esta instituição. • Certificado emitido pela USP PÚBLICO-ALVO O curso é voltado a profissionais graduados em ensino superior que procuram se atualizar sobre o processo de gestão das empresas e de operações. CARGA HORÁRIA 396 horas de duração e mais 40 horas de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). O curso é composto por 11 disciplinas (no mínimo 6 fundamentais e no máximo 5 complementares), distribuídas desta forma: - 1 ano: 2 módulos…

|maximização de aplicação de recursos físicos e financeiros, redução de custos – eram incompatíveis com os | | |objetivos das pessoas – como melhores salários e benefícios, conforto no trabalho, lazer, segurança no | | |emprego, desenvolvimento e progresso pessoal. Em resumo, as organizações são constituídas de pessoas e | | |dependem delas para atingir objetivos

Tecnologia em Recursos Humanos Campus Barro Preto RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA NO RAMO DE RELOJOARIA Belo Horizonte 2013 / 1º Semestre CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de Tecnologia - UNATEC Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos Campus Barro Preto RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA NO RAMO DE RELOJOARIA Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado ao Curso de…

S. Tem havido uma interpretação errônea em relação a sequência da aplicação do 5S. É comum algumas pessoas questionarem em quais do “S” a organização ou um determinado ambiente de trabalho se encontra. Na verdade, os três “S” iniciais (SEIRI, SEITON e SEISO) são praticados simultaneamente em um ambiente de trabalho. A sequência destas atividades (um “S” de cada vez), só ocorre quando são praticadas em um pequeno compartimento (gaveta, armário, caixa de ferramentas, pasta, bolsa,…

Dados Gerais Nome: TSA Gestão de Qualidade Endereço: R. Padre Caldas Barbosa, nº197- Vila Guilherme- SP. CNPJ: 12.552.421/0001-04 Telefone: 2218-7001 Site: http://www.tsaqualidade.com.br Número de funcionários: 345 Produto: Monitoria e Auditoria Clientes: Seguradoras; Instituições financeiras; Financeiras; Empresas de Telefonia; Serviços; Provedores de internet; Farmacêutica; Tecnologia. Fornecedores: Circuito de voz e dados: Embratel; Telefônica; GVT; Transit; Easytone.…

organizacional. (CHIAVENATO, 1981). Explicação: O profissional de RH é encarregado de gerenciar planos de carreira; determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento e proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização. Planejamento de Recursos Humanos É o processo de decidir sobre os recursos humanos que serão necessários…

lucratividade, produtividade, qualidade nos produtos e serviços, redução de custos, participação no mercado, novos mercados e clientes, competitividade, imagem no mercado. Obj individuais: melhores salários e benefícios, estabilidade, segurança no trabalho, qualidade de vida, satisfação, consideração e respeito, oportunidades, liberdade de trabalhar, liderança liberal, orgulho da organização. Por os objetivos serem diferentes que e não se tornem conflituosos a ponto de prejudicar o…

1 Conselho superior......................................................................................... 16 2.1.1.2 Presidência.................................................................................................... 18 2.1.1.3 Auditoria interna............................................................................................ 18 2.1.1.4 Assessoria de cooperação internacional....................................................... 19 2.1.1.5 Procuradoria federal......

...................7 Figura 4: Fluxograma de Ishikawa........................................................................................8 INTRODUÇÃO O presente trabalho objetiva a análise da estrutura organizacional de uma empresa a fim de aplicar a Metodologia de Gestão por Processos sobre um de seus processos já existente, objetivando agregar melhorias e/ou soluções de problemas. Para tal, o grupo elegeu a estrutura do Hospital Conceição que faz parte do GHC…

.......................................... 4 Estudo da Empresa....................................................................................... 5 Definição de Aplicações/ Softwares/ Banco de Dados/ Rede/ Hardware.... 7 Definição de Estratégia de Implantação/ Implementação........................... 11 Recursos Humanos...................................................................................... 12 Definição de Segurança e Auditoria..............................................