a historia do paranaue

1. Conceitos Fundamentais Democracia, ética, cidadania e relações de trabalho Conteudista: • Democracia: Trata-se de um regime de governo pelo qual o povo participa da vida política. A ideia mais importante dentro da democracia é que o poder é originariamente do povo e ele, povo, decide quem irá representá-lo e quais os limites dessa representação. • Ética: Tema dentro da filosofia preocupado com o estudo dos valores e princípios do comportamento humano. A preocupação da ética está em fundamentar as decisões tomadas com base na razão e na liberdade. • Cidadania: Conjunto de direitos e deveres atribuídos ao indivíduo nacional de um Estado que preenche os requisitos para a aquisição formal de tal condição por meio da possibilidade de expressar-se na vida política do seu Estado. • Relações de Trabalho: A relação de trabalho é dita como gênero das mais variadas espécies de relações que envolvam a prestação de trabalho humano. A relação de trabalho envolve o trabalhador autônomo, o trabalhador voluntário; enquanto a relação de emprego indica a figura de empregado e empregador, conforme disposto no texto da CLT (arts. 2º e 3º). 1. Conceitos Fundamentais Democracia, ética, cidadania e relações de trabalho Conteudista: Daniela Bertottit • Democracia: Trata-se de um regime de governo pelo qual o povo participa da vida política. A ideia mais importante dentro da democracia é que o poder é originariamente do povo e ele, povo, decide…

Telefone (035) 3471-1306 E-mail: eesinham@yahoo.com.br SANTA RITA DO SAPUCAÍ - ESTADO DE MINAS GERAIS Trabalho de filosofia Recuperação Nome: Camila Carvalho Lima Nº:40 Série: 3º 1 Data:14/12/2014 ORIENTAÇÕES PARA A RECUPERAÇÃO DE FILOSOFIA…

A Organização Formal e Organização Informal O estudo de qualquer organização exige a percepção de que sua estrutura ultrapassa uma abordagem meramente racional. Sendo uma entidade social, ela se encontra em um permanente processo de desenvolvimento, obrigando uma interação constante entre seus integrantes. Por isso, ela deve ser entendida em seus dois aspectos: o formal e o informal. O primeiro é constituído pelas relações profissionais entre pessoas, independente de seus valores e…

ÉTICA NAS ORGANIZAÇOES MODERNAS Trabalho destinado à professora Cristina Campos da disciplina de Fundamentos de Administração II 2° período do curso de Administração Maceió, 10 de Março, 2014 ÉTICA NAS ORGANIZAÇOES MODERNAS “Porque nem tudo que eu quero eu posso, Nem tudo que eu posso eu devo e Nem tudo que eu devo eu quero!”1 O presente trabalho expõe conceitos e opiniões da ética nas organizações modernas, um assunto muito importante para a formação…

TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R= A partir da formação de grupos formais e informais. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? R=Os formais São agrupados por setores: Direção, Vendas, Banho e Tosa. 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada…

“QUINTESSÊNCIA” Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão hospitalar ) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Interdiciplinar].1º semestre Professores: Elisete Alice Zanpronio de Oliveira,Dirceu Casa Grande,Mônica Maria Silva, Wilson Salvalagio. Cruzeiro do Sul/Acre 2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho de Gestão Hospitalar tem como…

Novembro de 2011 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO - UNICAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO INDICADORES DE CLIMA ÉTICO NAS EMPRESAS Trabalho acadêmico apresentado no curso de administração da Universidade Católica de Pernambuco com objetivo de avaliação para o 2° GQ do 2° período do curso de administração do ano de 2011. Recife Novembro de 2011 Sumário 1. INTRODUÇÃO: O MODELO DE NAVRAN 4 2. INDICADORES DE CLIMA ÉTICO: 5 2.1 INDICADOR 1: SISTEMAS FORMAIS. 5 2.2…

Nesse trabalho farei uma breve explanação sobre o Conceito de Contabilidade, Função do Contador, Contabilidade Gerencial e para que ela é mantida, Objetivos da Contabilidade Gerencial, Evolução e Mudança da Contabilidade Gerencial, Função de Criação de valor e Sistemas de informação. A contabilidade Gerencial tem por objetivo, facilitar o planejamento, controle, avaliação de desempenho e tomada de decisão. Auxiliar empresários nas tomadas de decisões, a fim de controlar, planejar e…

objetivo traçado pela organização com eficiência e eficácia. Os desafios do presente que apresentam as organizações, estão entre eles: *maior numero de demissões a pedido. * maior numero de acordos trabalhistas com ganhos acima da inflação, entre outros. Observando o contexto nas organizações nos dias de hoje, pode-se notar quais serão as tendências e desafios futuros, entre eles estão: impacto da tecnologia na organização do trabalho; diversidade na gestão de pessoas; gerações…

INDICADORES DE CLIMA ÉTICO NAS EMPRESAS Como estará uma determinada empresa em relação ao mercado, no que diz respeito à Ética? Qual será o patamar ético das organizações brasileiras? Que instituições poderiam ser chamadas éticas atualmente no Brasil? Existe um indicador do nível de ética de uma organização? Como avaliar o grau de eticidade de uma empresa, a partir de seu clima? Essas indagações, entre tantas outras, vêm sendo alvo de estudos e pesquisas em muitos países. O…