Trabalho Especial De Estagio Tema Rh

presente trabalho se propõe a analisar e avaliar as técnicas de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas nas Organizações, e como esses fatores são de extrema importância para influenciar nas estratégias de negócios das empresas. Dentro deste contexto, esse estudo oferece instrumentos da Psicologia e da Administração, aplicados ao gerenciamento de Recursos Humanos, dentro de uma visão holística e sistêmica, que permita ao leitor compreender não apenas as conceituações teóricas dos…

reflexão sobre as mudanças ocorridas no RH das empresas e as perspectivas nessa 2ª década do século XXI é o assunto desse nosso primeiro papo. Mostrar o quanto essa área já mudou de perfil e o quanto ainda pode mudar nos próximos anos. Sempre comento sobre meus primeiros dias de trabalho como funcionária num grande conglomerado financeiro em 1971. Apesar de ter sido contratada para a área de Treinamento; deveria conhecer os demais setores da empresa, principalmente o RH e a área de…

relevância de avaliações eficazes para a educação corporativa CAMPINAS 2012 BRUNA TARDELLI MORAES A relevância de avaliações eficazes para a educação corporativa Projeto realizado como parte dos requisitos da Disciplina Estágio Supervisionado em Trabalho / Organizações III, da Faculdade de Psicologia, do Centro de Ciências da Vida, como parte das atividades exigidas para aprovação. Responsável pela disciplina: Prof º Aguinaldo Neri PUC-CAMPINAS 2012 SUMÁRIO 1. …

1. INTRODUÇÃO Todos os dias milhares de pessoas buscam espaço no mercado de trabalho ao mesmo tempo em que inúmeras organizações procuram profissionais que atendam às suas reais necessidades. Em plena época da Tecnologia da Informação, hoje quem é responsável pelo recrutamento e seleção conta com um aliado para se tornar mais rápido o processo: as redes sociais. Usar as mídias sociais para recrutamento e seleção de talentos é uma prática cada vez mais comum, pois oferecem informações…

CÁSSIA TOLEDO RA 001200900813 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO Bragança Paulista 2010 Rita de Cássia Toledo RA 001200900813 ROTATIVIDADE DE FRENTISTAS Projeto de pesquisa apresentado na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico, do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, sob orientação metodológica da Professora Renata Bernardo, como requisito de avaliação. UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO Bragança Paulista, 2010 AGRADECIMENTOS Nesse…

DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO FORMAL DE TRABALHO Vanessa Mendes Cardoso Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais José Newton Garcia de Araújo Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Rua Risoleta Fernandes 240, Barreiro. CEP: 30640-620. Belo Horizonte – MG. (31) 3385-19017 / (31) 8878-2020 psivanessa@hotmail.com O objeto de estudo deste trabalho é a inclusão de pessoas com deficiência (PD) no mercado formal de trabalho, e suas implicações para as…

Silva RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS São Luís 2012 1 Silvia Diniz da Silva RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DE GRADUAÇÃOTECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Relatório apresentado ao Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú, para demonstrar as atividades na Disciplina Estágio Supervisionado I. Orientador Prof. Silvio Martins São Luis 2012 2 Silvia Diniz da Silva RELATÓRIO DE ESTÁGIO…

ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO ANTONIA GABRIELLA ALVES FELIX RELATÓRIO DE ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO II ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Pedreiras - MA 2011 ANTONIA GABRIELLA ALVES FELIX RELATÓRIO DE ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO II Relatório apresentado à Coordenação de…

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Renato Aquino do Amaral COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO ATRAVÉS DE PORTAL INTERNET DE RH: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO PROJETO NA ARCELORMITTAL BRASIL BELO HORIZONTE 2008 Renato Aquino do Amaral COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO ATRAVÉS DE PORTAL INTERNET DE RH: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO PROJETO NA ARCELORMITTAL BRASIL Dissertação apresentada ao curso de Mestrado em Administração, como requisito parcial à…

Estágio Supervisionado Ill Relatório Curso: ADMINISTRAÇÃO GIVANILDO SOUZA DOS SANTOS Polo: Rio Branco-AC (613) Relatório de Estágio Curricular Supervisionado IlI, apresentado ao Centro Universitário UNISEB Interativo, no curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de finanças, sob a orientação da tutora local, Profa. Esp. Ana Cristina F. de Araújo. Rio Branco Acre, 03 de OUTUBRO de 2013. INTRODUÇÃO Este Relatório visa…