Estácio de Sá Trabalho II

A → SEGUNDO O ENTENDIMENTO DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL EM RECENTES JULGADOS (ADIN`S), A APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA NÃO TEM O CONDÃO DE RESILIR O CONTRATO DE TRABALHO. DESTARTE, RESTAM DECLARADOS INCONSTITUCIONAIS OS PARÁGRAFOS 1 E 2 DO ARTIGO 453 DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS. B → NOS TERMOS DO JULGADO SUPRA CITADO, SERÁ CABÍVEL A INCIDÊNCIA DOS 40% SOBRE TODO O CONTRATO DE TRABALHO, FUNDAMENTANDO-SE ASSIM NA UNICIDADE CONTRATUAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS. Questão 2: LETRA B Questão 1: TEMOS NO CASO EM TELA UM ERRO NA CONDUTA DO EMPREGADOR. FORAM IGNORADOS PRINCÍPIOS COMO O DA IMEDIATICIDADE E DO NON BIS IN IDEM, ALÉM DE TER AGIDO EM FLAGRANTE DESPROPORCIONALIDADE NA PUNIÇÃO DE DOIS OBREIROS AUTORES DE UMA MESMA CONDUTA. Questão 2: LETRA C Questão 1: A → POR TER ASSUMIDO UMA CONDUTA MANIFESTAMENTE CONTRÁRIA AO CONTRATO DE TRABALHO, SERIA PASSÍVEL ATÉ MESMO DE UMA DEMISSÁO POR JUSTO MOTIVO. PORÉM, OCORREU NESTE CASO O BIS IN IDEM, POIS O EMPREGADOR O PUNIU COM ADVERTÊNCIA VERBAL EM UM PRIMEIRO MOMENTO, DECIDINDO POR UMA PUNIÇÃO MAIS GRAVOSA POSTERIORMENTE, CONTRARIANDO ASSIM PRINCÍPIOS COMO O DA IMEDIATICIDADE E DA INALTERAÇÃO DA PUNIÇÃO. B → SENDO A ORDEM ILEGAL, O EMPREGADO PODERIA SE RECUSAR A DAR CUMPRIMENTO, SENDO CABÍVEL UMA RESCISÃO INDIRETA DESTE CONTRATO DE TRABALHO. Questão 2: LETRA B Questão 1: A → SIM. HÁ NO CASO EM TELA DESCUMPRIMENTO DO PRECONIZADO PELO PARÁGRAFO 6 DO ART. 477 E, CONSEQUENTEMENTE, FAZ

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO POLITICAS E GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA. ALUNO: MATEUS DE MOURA SOUSA MATRÍCULA: 2013.10.00096-4 Trabalho apresentado para cumprimento de exigência da Disciplina Gestão Integrado da Segurança Pública. Professor: Claudio Pinheiro Gomes Fichamento tema: O GGI NO ÂMBITO DO PROGRAMA NACIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA COM CIDADANIA (PRONASCI). Livro: GABINETES DE GESTÃO INTEGRADA EM SEGURANÇA PÚBLICA Coletânea 2003-2009 escrito por LUIZ…

Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte – FESBH Campus: Prado – 2º /2011 – Professor Miguel Arcanjo - Contabilidade de Custos – - Trabalho para entrega na AV2 – Nome: Matrícula: 1- Durante a produção de doces por encomenda, a Doceira Formiga Ltda, utiliza diferentes quantidades de ovos. No mês de outubro/2011, no desenvolvimento da sua atividade produtiva teve a seguinte movimentação desse item: Dia 04 – Compra de 900 dúzias pelo total de R$…

Semana 2: Caso 1: a) Justiça do Trabalho conforme art. 114, I da CRFB/88. b) Justiça Comum Estadual em virtude de liminar deferido pelo STF na ADI n. 3.395-6 caso 2: A empresa não agiu corretamente. a decisão deverá rejeitar a arguição de incompetência absoluta da Justiça do Trabalho. Respostas objetivas: 1) “c” – art. 114, incisos I e VI da CRFB/88. 2) “d” – art. 112 da CRFB/88. Caso 1: O prazo termina no dia 23.11.2009, segunda-feira. Expedida a notificação postal…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Análise da Remuneração Estratégica na Empresa Neocenter Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sílvia de Assis Ruas Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sílvia de Assis Ruas Análise da Remuneração…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Clima Organizacional Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino Belo Horizonte 2º semestre de 2012 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino CLIMA ORGANIZACIONAL BANCO DO BRASIL S/A Trabalho disciplinar apresentado…

Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas Métricas Indicadores dos Processos Trabalho multidisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Sueli Macedo Belo Horizonte 4º semestre de 2013 1. INTRODUÇÃO …

MANUAL DO PROGRAMA GRAPHMATICA O software Graphmática tem como propósito gerar gráficos de funções de qualquer grau, sendo assim podendo trabalhar no quesito gráfico com funções, facilitando a vida de qualquer estudante ou até matemático. Venho neste trabalho dado pela Estácio apresentar um breve manual com os comandos necessários para trabalhar com este software. O Graphmática possui uma barra de botões rápidos com os principais comandos usados, uma área editável das funções, a…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado por: Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Belo Horizonte 2011 Questões: 1. Como e porque aconteceu a passagem dos Recursos Humanos à Gestão de Pessoas? Responda apontando também o atual contexto da Gestão de Pessoas e sua importância para as organizações na área de moda.…

Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas Métricas Indicadores dos Processos Trabalho multidisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Sueli Macedo Belo Horizonte 4º semestre de 2013 1. INTRODUÇÃO …