Trabalho Em Grupo De Recursos Humanos Unopar

WILLIAM da silva cerqueira. Campos dos Goytacazes – Rj 2015 Produção Textual: desenvolvimento de estudo de caso da empresa cosmotec. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de 5º semestre:Gestão por competências; Empreendedorismo; Planejamento de carreiras e Seminário V. Orientadores: Ana Celi Pavão; Rinaldo J.B Lima; Marlucia Ricieri e Edinei

UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Chanceler: Profa Elisabeth Bueno Laffranchi Reitora: Profa Wilma Jandre Melo Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso Pedagogia Licenciatura: Profa Samira Kfouri Profa Melina Klaus Elaboração: Profa Melina Klaus Diagramação: Léia Dias Saboia Coordenação Pedagógica: Profa Samira Kfouri Revisão Textual: Profa Ana Maria Valle UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Histórico da EaD na Unopar..................................................................................4 3 Caracterização da Empresa 6 3.1 DESCRIÇÕES GERAIS DA EMPRESA 6 4 Responsabilidade Social 8 5 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Nos últimos tempos, os grandes avanços tecnológicos nos têm mostrado quão grandes são as maravilhas que podemos utilizar para atingirmos nossos objetivos

16 2.2 Objetivos 16 2.2.1 Objetivo Geral 16 2.2.2 Objetivos Específicos 16 3 METAS 18 4 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 19 5 REQUISITOS TÉCNICOS E RECURSOS HUMANOS 20 6 FONTES DE RECURSOS 21 7 MONITORAMENTO E CONTROLE 22 8 MEDIDAS DE IMPLEMENTAÇÃO 23 9 CRONOGRAMA 24 10 CONSIDERAÇÕES 25 1 INTRODUÇÃO A proposição consiste em assistir a um grupo de guardadores de veículos automotores, em territórios que permeiam o Bairro Seis de Agosto – Segundo Distrito, passando por toda área…

Universidade Norte do Paraná Curso de Administração Bacharelado Manual de Elaboração do TCC – Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de Administração MODALIDADE – PESQUISA O presente Manual objetiva orientar os acadêmicos do Curso de Administração Bacharelado da UNOPAR VIRTUAL sobre a elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso –TCC, na modalidade de Pesquisa. No TCC é necessário constar os seguintes itens: Elementos pré-textuais Elementos textuais Elementos …

UNOPAR ANDRÉA VIANA SANTOS HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO ITABUNA- BAHIA 2013 ANDRÉA VIANA SANTOS HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO Produção textual interdisciplinar apresentada à UNOPAR, como parte das exigências do Programa de graduação em Recursos Humanos. Orientadores: Profª Joenice Dias Prof. Ulysses Januzzi Profª Elisete Zampronio Prof. Henry Nonaka Profª Márcia Bastos SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 3.1. Organização do trabalho do século

Happy Brinquedos. Com base nesta empresa vou desenvolver meu trabalho identificando quais os desafios mais frequentes, quais os métodos aplicados ao se tratar em treinamento e desenvolvimento, pois a empresa possui atualmente aproximadamente 1600 colaboradores distribuídos em 82 unidades o que dificulta ainda mais para a realização do mesmo. Enfim, ao longo do trabalho também vou especificar a importância do trabalho em grupo para a empresa, relatar como ela pode aplicar a gestão…

PROJETO DE AÇÃO – AÇÕES SOCIOEDUCATIVAS DE IMPLEMENTAÇÃO AO GRUPO DE CONDICIONALIDADES DO CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS JAGUARÃO DO MUNICÍPIO DE IPIRÁ/BA IPIRÁ 2015 JOSÉ WILKER DA SILVA DAYUBE PROJETO DE AÇÃO – AÇÕES SOCIOEDUCATIVAS DE IMPLEMENTAÇÃO AO GRUPO DE CONDICIONALIDADES DO CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS JAGUARÃO DO MUNICÍPIO DE IPIRÁ/BA Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE tecnologia em RECURSOS HUMANOS ANTONIO PEDRO CRUZ DA SILVA O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMO DIFERENCIAL NO RH Castanhal 2013 O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMO DIFERENCIAL NO RH Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e Gestão

acessrios para veculos leves, pesados e mquinas agrcolas. Atividade Principal Comrcio varejista de peas Atividades secundrias servios de mecnica, lanternagem, funilaria e pintura, servios de lava-jato. NUMERO DE FUNCIONRIOS 65 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Carlos Jos dos Santos Histrico da empresa A empresa foi fundada em fevereiro de 2001 sob a forma jurdica de sociedade por cotas de responsabilidade limitada, constituda de quatro irmos que viram no ramo de comrcio varejista de…