Trabalho Em Grupo De Recursos Humanos Unopar

ADMINISTRAÇÃO kLEBER FERREIRA ROCHA DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL CARLOS CHAGAS - MG 2012 KLEBER FERREIRA ROCHA DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL Trabalho Interdisciplinar individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Teorias da administração, Comunicação e linguagem, Sociologia e Filosofia. Professores:Marcelo Silveira, Márcia…

Planejamento 5 2.1.3 Tipos de treinamento utilizados por uma empresa 7 2.1.4 O que é Dinâmica de Grupo e Jogos aplicados em treinamento 8 2.1.5 Quais as vantagens das dinâmicas de grupo e dos Jogos em treinamento 8 2.1.6 Como é realizada a avaliação dos resultados 8 2.1.8 O que é um programa de saúde e segurança no trabalho 9 2.1.9 Como é feito o planejamento e a avaliação de um programa de saúde e segurança no trabalho 10 2.1.10 Qual a importância do PPRA e PCMSO 11 2.1.11 Definição de…

UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEYVID ACIPREST ESTUDO DE CASO – “JORNAL DE SANTA CATARINA” IPATINGA / MG 2010 DEYVID ACIPREST ESTUDO DE CASO – “JORNAL DE SANTA CATARINA” Produção textual objetivando análise de caso do Jornal de Santa Catarina do Grupo RBS, identificando o cenário atual interno e externo quanto à gestão de pessoas e os desafios para transformar o jornal em uma organização de alta performance. Orientado por Prof.…

FACULDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBES RAYANNE MARIA OLIVEIRA DA SILVA RIBEIRO O CONTEXTO EMPRESARIAL RIO BRANCO - AC 2013 RAYANNE MARIA OLIVEIRA DA SILVA RIBEIRO Projeto elaborado como requisito avaliativo sob o Trabalho para a 1º NPC do Curso de Ciências Contábeis, apresentado a Faculdade Norte do Paraná – UNOPAR. …

desenvolvimento nas empresas Brasiléia 2010 adriana farias dos reis cardoso andrea kuhs JOÃO renato DE OLIVEIRA ARAUJO RAQUEL VICENTE DOS ANJOS de souza A IMPORTÂNCIA do Treinamento e desenvolvimento nas empresas Trabalho Portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado Administração de empresas. Na disciplina de Gestão de Pessoas. Orientador (a): Elisete Alice Zanpronio de Oliveira…

ciranda viva Montes Claros 2011 RAQUEL CUSTÓDIO JORGE PRODUÇÃO TEXTUAL – polÍticas dE saúde projeto ciranda viva Trabalho apresentado ao Curso (Serviço Social) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Disciplina: Interdisciplinar Prof.(a): Prof. Amanda Boza Gonçalves; Clarice da Luz Kemkamp;

PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL Tupanciretã 2015 vania janice ferreira PROBLEMATIZAÇÃO DE UMA REALIDADE SOCIAL Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas:Estatistica e indicadores sociais, metodologia da pesquisa cientifica, processo de trabalho e ssoc, oficina de formação – tecnologia da informação. Orientador: Profª. Helenara Regina Sampaio, Edna Braum, Amanda Boza, Rodrigo Zambon.

SISTEMA DE ENSINO a distáncia de gestao de recursos humanos trabalhador ganha com horário flexível Gama 2013 dor ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso (Gestor de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento, Ética, Política e Sociedade]. Prof.Joenice L. Diniz; Ulysses Januzzi, Elisete Alice Z. de Oliveira, Marcia Bastos.

SAÚDE NO GRUPO DE ADOLESCENTES DA LOCALIDADE DE PATOS – SOBRAL/CE Ana Patrícia Fernandes Oliveira aluna de graduação em Serviço Social – UNOPAR (Universidade Norte do Paraná), Sobral-CE. Departamento de Serviço Social da Universidade Norte do Paraná. Endereço para contato: Avenida John Sanford, 1603. Junco. CEP: 62030-295. Sobral/CE. patrícia_oliver_sud@hotmail.com Santiago Marinheiro Saraiva Docente do Curso de Bacharelado em Serviço Social – pela Universidade Norte do Paraná -…

PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS ELIANDRA KARINE VALER CLIMA ORGANIZACIONAL Maravilha 2010 ELIANDRA KARINE VALER A INFLUÊNCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O DESEMPENHO DO TRABALHO, DA EMPRESA E VIDA DO FUNCIONÁRIO. Trabalho de conclusão de curso apresentado a Universidade Norte do Paraná - UNOPAR -, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos.