A importancia do treinamendo e do desenvolvimento nas empresas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administraçÃo de empresas bacharelado

adriana farias dos reis cardoso andrea kuhs
JOÃO renato DE OLIVEIRA ARAÚJO
RAQUEL VICENTE DOS ANJOS de souza

A IMPORTÂNCIA do Treinamento e desenvolvimento nas empresas

Brasiléia
2010
adriana farias dos reis cardoso andrea kuhs
JOÃO renato DE OLIVEIRA ARAUJO
RAQUEL VICENTE DOS ANJOS de souza

A IMPORTÂNCIA do Treinamento e desenvolvimento nas empresas

Trabalho Portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado Administração de empresas. Na disciplina de Gestão de Pessoas.

Orientador (a): Elisete Alice Zanpronio de Oliveira

Brasiléia
2010

sumário
1- Introdução................................................................................................................3
2 – Treinamento e Desenvolvimento............................................................................4
3 – Pesquisa de Campo...............................................................................................6
4 – Conclusão..............................................................................................................9
5 – Referências..........................................................................................................10

Introdução
O presente trabalho foi elaborado em grupo apresentando a importância do processo de treinamento e desenvolvimento para as empresas, desmistificando a função do departamento pessoal e recursos humanos que sempre foram vistos como responsáveis por contratação, demissão, pagamento e mediação de conflitos, mostrando que este setor vem se inovando e não sendo mais uma despesa para a entidade e sim peça fundamental para o crescimento da mesma. Foi elaborado uma pesquisa de campo mostrando na pratica a diferença que faz este processo estudado dentro de uma entidade.

Treinamento e Desenvolvimento

Nos dias em que nos