Trabalho De Rh Recolhimento De Encargos E Tributos

Prevenção de Acidentes. CLT – Consolidação das Leis do Trabalho CND – Certidão Negativa de Débito. CNIS – Cadastro Nacional de Informações Sociais. CNPJ – Cadastro de Pessoa Jurídica. COFINS – Contribuição para Financiamento da Seguridade Social. CPF – Cadastro de Pessoa Física. CPP – Contribuição Patronal Previdenciária. CSLL – Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido. CTN – Código Tributário Nacional. CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social. DACON – Demonstrativo…

art. 8º, IV, in fine, da Constituição da República prescreve o recolhimento anual por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, independentemente de serem ou não associados a um sindicato. Tal contribuição deve ser distribuída, na forma da lei, aos sindicatos, federações, confederações e à "Conta Especial Emprego e Salário", administrada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O objetivo da cobrança é o custeio das…

POLO MANAUS SUPERIOR TECNOLÓGICO EM RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MANAUS/AM 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento De Pessoal que possuía atividades de pessoal executadas por um contador (isto…

em uma rescisão de contrato de trabalho na empresa Vanguarda Agro S.A. Segundo o art. 16 do Código Tributário Nacional, “imposto é o tributo cuja obrigação tem por fato gerador uma situação independente de qualquer atividade estatal especifica, relativa ao contribuinte.” Para Marchezin et al (2012), é de suma importância que o profissional observe a legislação do seu município para averiguar os procedimentos específicos de sua região, no que tange o recolhimento do ISSQN – Imposto…

ISABELLE RIBEIRO PAVÃO JÉSSICA BATISTA DA SILVA MARCOS WILLIAN DA C. VASCONCELLOS CORRÊA PERCILIANA DOS SANTOS MOUTINHO DA SILVA RACHEL DA SILVA MENDES ROSIMERI GOMES DE SOUZA VALÉRIA RICHTER PAES CRIAÇÃO DE EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Trabalho apresentado ao professor Roberto Jannuzzi da disciplina Análise Organizacional, como avaliação da AV1 do Curso de Administração – 2º Período da Universidade Estácio de Sá – Campus Madureira. RIO DE JANEIRO 2012 -2- …

..........................................................9 4.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO......................................................10 4.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL........................................11 4.4 TRIBUTOS DA EMPRESA...................................................................................12 4.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA..............................................................13 4.6 ÍNDICES ECONOMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS....

Administrativa LTDA, está sujeita aos seguintes impostos e tributos: GPS - Guia da Previdência Social, sendo: 11% - Parte dos empregadores – Pró-Labore Parte dos empregados conforme tabela abaixo: Até 1.174,86 – 8,00% De: 1.174,87 até 1.958,10 – 9,00% De: 1.958,11 até 3.916,20 – 11,00 % TABELA EM VIGENCIA A PARTIR DE JANEIRO/2012 essa tabela só é alterada quando há o reajuste do SALARIO MINIMO. Sendo que o teto Maximo para o recolhimento dos empregados é de R$ 3.916,20. …

suas metas e respostas relacionadas ao negócio? Dentro deste contexto, surge a Melhoria dos Processos, poderosa metodologia que contribui para, o planejamento, a estruturação, a resolução de problemas e a melhoria contínua, de todos os processos de trabalho considerados fundamentais para se alcançar o objetivo do negócio. Contanto, não se pode relevar a importância de uma boa gestão em informação e comunicação dentro das organizações, sendo esta, o alicerce para a eficiência nas tomadas…

em uma unidade fabril trabalhando 24 hrs por dia, todos os dias da semana e todos os dias do mês, sem necessidade de parada, de manutenções, sem perdas). Disponível (é a quantidade máxima que uma unid produtiva pode produzir durante a jornada de trabalho disponível, sem levar em conta qualquer tipo de perda. Efetiva (é a capacidade disponível subtraindo as perdas planejadas desta capacidade, como manutenção, limpeza, falta de funcionários) 3.5 LOCALIZAÇÃO DAS INSTALAÇÕES (PESO 3,0) A…

2.5 GESTÃO DE PESSOAS – ESTRUTURA DO RECURSOS HUMANOS 14 2.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE 15 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 INTRODUÇÃO Levando em consideração as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho e nas relações empresa/funcionário, as organizações precisam ter estratégias claras, sustentadas por uma gestão participativa. Deve-se criar um laço estreito entre todos os níveis de relacionamento, tanto interno como externo, do quadro…