Trabalho De Regra De Três Com Resposta

ponto) Em nossa Constituição, artigo 2º, há a determinação da coexistência pacífica e harmônica dos três poderes: Art. 2º. São Poderes da União, independentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judiciário.Esses poderes mantêm suas características e funções próprias, segundo definições da Constituição. 3- Conforme você estudou, com relação ao direito do trabalho, sabemos que após a revolução industrial houve grandes mudanças nessa área e foram reconhecidos…

Exercícios de Fixação – Direito do Trabalho II – 2º Período em 14.04.14. Com relação à jornada diária do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA. No sobreaviso o trabalhador fica de plantão em sua própria residência ( ) No caso de força maior a jornada extraordinária trabalhada será paga, obrigatoriamente, com acréscimo legal para todos os que nela trabalharem ( ) A compensação pelo banco de horas o período de utilização do sistema é de 1 ano( ) O adicional noturno do…

ESCOLA DE DIREITO CURSO DE DIREITO – CAMPUS CURITIBA DIREITO CONSTITUCIONAL TRIBUTÁRIO TRABALHO– PRIMEIROBIMESTRE – ESPÉCIES TRIBUTÁRIAS BIBLIOGRAFIA: VELLOSO, Andrei Pitten. Constituição tributária interpretada. 2. ed. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2012, p. 34-37. 1. A tese da classificação “tripartida” dos tributos em espécies, segundo o autor, baseia-se em que critério? Resposta: Ela baseia-se na analise da hipótese de incidência ( fato gerador abstrato):…

I - ORIENTAÇÕES SOBRE O TRABALHO: este trabalho é de pesquisa individual, use livros de nossa biblioteca de Metodologia preferencialmente. No final do trabalho coloque a bibliografia utilizada na pesquisa que fundamentou suas respostas. A data de entrega sem prorrogação será 02 de março de 2012! Valor total do trabalho 4.0 pontos do 1º bim. 1 - Conceitue metodologia e diga sua finalidade: Metodologia pode ser definida como o estudo do método e as etapas que são seguidas em uma determinada

e fragmentadas, marcadas por regras e controle; a centralização é proveniente da hierarquia formal de autoridade; e o fator humano necessita ser abafado, pois é produtor potencial de ineficiência. Para o segundo, os indivíduos trabalham em grupos, a comunicação percorre todos os níveis organizacionais, as regras e controle são menores e o fator humano é considerado e estimulado na tomada de decisão. São eles: Resposta Selecionada: a. Burns e Stalker Resposta Correta: a. Burns e Stalker

perguntem no quadro de aviso Atividades da Aula 1 e 2 1. Quanto à Lei da Má Distribuição – PARETO, responda: a) O que diz esta regra? (0,25) É a regra 80/20. Segundo esta regra, 80% do esforço despendido de um processo são causados por apenas 20% das entradas. b) Qual o seu objetivo? (0,25) Separar o que é importante do menos importante. 2. Quais são os três tipos de empresas que empreendem a reengenharia? Comente com suas palavras cada uma delas. (0,5) Empresas em grandes…

| |Nome do professor EAD | |Conteúdo das respostas das questões | |Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle

INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é verificar se professoras da educação infantil fazem, na prática, o que aprendem nas teorias da educação sobre os saberes e aprendizagens das crianças de 0 a 5 anos de idade. Para ter acesso a esses dados foi elaborado um questionário para que as professoras respondessem sobre como a criança aprende, o objetivo da educação infantil, o papel do professor de educação infantil e sobre as técnicas que elas usam para trabalha a linguagem oral e…

deve apresentar a que se propõe o trabalho, qual o objetivo primário busca atender e qual a pertinência da realização do projeto. O Objetivo Geral, portanto, refere-se ao: Resposta Selecionada: c. Objetivo do projeto interdisciplinar, ou seja, a criação de um plano de negócios para a empresa-alvo do projeto. Resposta Correta: c. Objetivo do projeto interdisciplinar, ou seja, a criação de um plano de negócios para a empresa-alvo do projeto. Feedback da resposta: Os objetivos da…

As 8 regras de Liderança de Jack Welch *Jack Welch Um dia, você se torna um líder. Numa segunda-feira, está rindo e conversando com os colegas sobre a vida e o trabalho, e fofocando sobre quão estúpida pode ser a chefia. E na terça-feira você é a administração. Você é o chefe. De repente, tudo parece diferente porque é diferente. A liderança requer comportamentos e atitudes diferentes -- para muitos, tudo é novidade na nova função. Antes de se tornar um líder, o sucesso diz respeito…