atps

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º Semestre Atividade Prática Supervisionada Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Danillo de Queiroz de Sousa – 4300076124 Leandro Oliveira da Silva – 4336807687 Lucas Alves França Júnior – 4352048912 Miguel Ribernaldo Galindo– 3830701873 Professor Tutor a Distancia Marcia Adriana Galvani Taguatinga/DF 2013 Introdução Este trabalho vem a explanar sobre o as relações sindicais e as negociações trabalhistas como um todo, desde a sua definição, modalidades, tipos de contratos, características. O trabalho traz também um breve resumo sobre o acordo da convenção da categoria escolhida. Será tomada como exemplo para o desenvolvimento do trabalho uma empresa fictícia do ramo de comércio varejista, demonstrando o processo sua definição atual e os passos a serem realizados para que siga em acordo com as leis vigentes. Será explanado também, um breve resumo sobre a revolução sindical no Brasil nos últimos anos. Dados da empresa. Nome Fantasia: Trajes Modernos Razão Social: TRAJES E CIA ME. Ramo de atividade: Vestuário. Possível localização: Brasília. Porte: Micro empresa. Missão: Confeccionar trajes com qualidade e sofisticação, satisfazendo os clientes, superando expectativas e atendendo as necessidades do publico feminino elevando assim sua autoestima. Valores: Acompanhamento de tendências, garantia de produtos, respeito para com o cliente e cumprir…

maternidade/paternidade. Licença maternidade ≠ estabilidade no emprego Período de garantia  120/180 dias (expandida – decorre da adesão ao programa “empresa cidadã”). Esses dois meses de prorrogação são pagos pela empresa que são deduzidos das contribuições previdenciárias. Pode ocorrer também de afastamento médico. Quem aborta não tem direito à licença  exceto pode decorrência de ordem médica. DIREITOS: Transferência de função: decorrente de ordem médica ou a pedido da mãe.…

APOSTILA DE DIREITO DO TRABALHO II ADVERTÊNCIA INICIAL: Registre-se, desde já, que este material é destinado a servir de bússola orientadora do aluno para o início do estudo do direito do trabalho. Nada – absolutamente nada – substituirá a busca da complementação do aprendizado, tanto na doutrina recomendada, quanto nos textos complementares, bem como eventuais discussões promovidas em sala de aula. I – FÉRIAS As férias visam proporcionar descanso ao…

Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Aula-tema 01: Suportes Históricos e Dogmáticos do Direito do Trabalho: História e Princípios do Direito do Trabalho O curso que ora se inicia - Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária – trará noções fundamentais sobre estes temas, os quais serão de grande valia para a formação de pessoas mais conscientes e atuantes a respeito de seus direitos e deveres perante si e a sociedade. Partindo de uma breve digressão histórica sobre…

Direito APOSTILA DE DIREITO DO TRABALHO II - ALTERAÇÃO, SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 1 – Alteração do contrato de trabalho Os contratos de trabalho são imutáveis, podendo ser alterados por mútuo consentimento das partes, em virtude de um novo acordo de vontades ou pelas causas que a lei autoriza. O princípio que decorre da conseqüência dessa força obrigatória dos contratos denomina-se pacta sunt servanda (os contratos devem ser cumpridos). Especificamente,…

- RA = 201664 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 3º SEMESTRE CUIABÁ – MT JUNHO/2011 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância BRUNO CESAR SILVA DE AZEVEDO - RA = 234279 ROSA MARIA CORRÊA - RA = 224831 EUDÉZIO CASSIMIRO DA SILVA - RA = 225075 TATIANNE REGINA DA SILVA - RA = 234056 JOSEANE CRUZ DA SILVA …

CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ATPS – RELAÇÕESSINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Acadêmicos: Introdução A centralização da economia brasileira setor agrário no século XIX sem duvidas retardou o surgimento do movimento sindical no Brasil. A predominância do escravagismo dificultava o contato entre trabalhadores e as desigualdades sociais demonstravam-se…

RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Tutor: Ana Esch Professor da teletrasmitida: José Antonio de Barros AULA 1 SINDICALISMO "Tanto no Egito quanto na Grécia temos noticias das primeiras associações de trabalhadores em busca de seus direitos, tentando regulamentar as relações adversas entre patrões e empregados. Mas, foi no Egito que surgiram os primeiros movimentos organizados de trabalhadores. Em Roma temos noticias dos chamados Colégios Profissionais que estariam na mesma relação…

Ricardo Resende DIREITO DO TRABALHO Esquematizado MATERIAL COMPLEMENTAR CADERNO DE QUESTÕES são paulo 2 Direito do Trabalho ESQUEMATIZADO – ricardo resende Sumário CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO................................................................................... 4 CAPÍTULO 2 – FONTES............................................................................................... 4 CAPÍTULO 3 – PRINCÍPIOS DO DIREITO DO…

Direito do Trabalho II Aula do dia 29-07-2014 ESTABILIDADE E FGTS 1. Indenização – art. 477 e 478 da CLT 2. Estabilidade Decenal – art. 492, 494 e 853 da CLT 3. FGTS – foi criado pela Lei 5.107/1966 – - opção do empregado – inclusive com efeito retroativo 4. A partir da CF/1988 o FGTS passa a ser obrigatório: - O art. 14 da lei 8.036/1990 prevê regra de transição – permitindo a opção retroativa do FGTS 5. Natureza jurídica – Indenização – Súmula 98 do TST Súmula nº 98 do TST FGTS.…