Trabalho De Reengenharia No Setor De Rh

produtos de qualidade, com intuito de proporcionar a satisfação dos clientes. Esta empresa foi escolhida por que Atualmente a marca Master é sinônimo de qualidade respeito, satisfação e confiança para os clientes. (fonte Elizete Araujo Encarregada do RH). Mudança tem sido a palavra de ordem no vocabulário do moderno administrador de empresas e pessoas devem aprender rápido, tanto que é possível observar em muitas organizações, a existência de programa especiais para ouvir sugestões e…

atuar no universo empresarial. Essa atuação profissional na empresa apresentou formas diferentes com as transformações do cenário socioeconômico e político da sociedade. Na década de 90 ocorreram muitas transformações no mundo do trabalho afetando as relações sócias do trabalho nas empresas, exigindo dos assistentes sociais mais qualificação profissional. Tendo assim uma redução de profissionais, os assistentes sociais que ficaram que ficaram nas empresas diante das novas demandas foram…

crescimento da nossa marca e do nosso País. 1.4 - VALORES Transparência, Responsabilidade coorporativa, Integridade, Competência, Inclusão social. Esses são os valores que regem a nossa empresa. 1.5 – SOBRE A EMPRESA DADOS Setor de Atividade: Varejo e atacado de eletrodomésticos e eletrônicos. Razão Social: EletroMarkt Ltda. CNPJ: 11.440.946/0001-95 Inscrição Social: 02.375.098-3 LOCALIZAÇÃO E CONTATOS Rua do Apollo nº 32 – Recife Antigo – Recife – PE…

10 INTRODUÇÃO O projeto apresentado trata de uma proposta de reestruturação completa do Hipermercado Hoterdan, a qual troca todo o modelo antigo de administrar e contratar e também a estrutura organizacional (Reengenharia). A forma de administração utilizada, até então, mostrou-se obsoleta para as demandas mercadológicas atuais, de maneira que os balancetes mostraram queda dos lucros nos últimos quatro trimestres, apesar das vendas terem sido satisfatórias. Daí

responsável pelo equilíbrio financeiro da empresa; pela entrada e saída de capital. Pela liberação de recursos e aplicação do mesmo. RH: Responsável pela contratação e demissão,seleciona, treina e qualifica os colaboradores que irão atuar na empresa. Logística: Atua desde a escolha do local da garagem até o ônibus sair para a viagem. Integra-se com todos os setores da empresa, Subdividi-se em manutenção e tráfego. Manutenção: Torna possível o prolongamento da vida útil dos veículos,…

1826, um discurso aos superintendentes de manufaturas. Nesse texto, ele defendia a idéia de que os dirigentes deveriam dar total atenção às pessoas no trabalho e criticava os dirigentes que tratavam bem as máquinas e não davam a devida atenção aos seres inteligentes que as tocavam. Ele propunha que as empresas deveriam dar boas condições de trabalho, educar para a eficiência, cuidar para que pessoal tivesse acesso a uma boa qualidade de vida, enfim, estabelecer um pacto produtivo em que…

participação no mercado (market share), abrangendo e conquistando diferentes camadas consumidoras da sociedade”. Curto Prazo Aquisição de novos produtos e desenvolvimento de novos serviços. Médio Prazo Aquisição de novos pontos e reengenharia de design dos pontos existentes. Longo Prazo Lançar campanha maciça e agressiva na mídia. 3- Metas da Empresa “Aumentas as vendas em 13% para esse ano de 2008, passando nossa receita bruta de…

criar ou aprimorar métodos de trabalho, agilizar a execução das atividades, eliminar atividades em duplicidade, padronizar, melhorar o controle, e solucionar problemas, também chamados de patologias organizacionais. Segundo Cury (2005, p.122) a função de Organização e Métodos é uma das especializações de Administração que tem como objetivo a renovação organizacional. Ela modela a empresa, trabalhando sua estrutura (organograma), seus processos e métodos de trabalho. Dentre as atividades de O&M

Inaldo de Oliveira Melo Jaíra Carla de Castro Silva Luciana Silva de Araújo Luiz Carlos Silva Suzana Carvalho Organização de uma Corporação Trabalho apresentado à Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco da Universidade de Pernambuco como requisito para obtenção de nota…

aumentar nossa participação no mercado (market share), abrangendo e conquistando diferentes camadas consumidoras da sociedade”. Curto Prazo Aquisição de novos produtos e desenvolvimento de novos serviços. Médio Prazo Aquisição de novos pontos e reengenharia de design dos pontos existentes. Longo Prazo Lançar campanha maciça e agressiva na mídia. 1. Metas da Empresa “Aumentas as vendas em 13% para esse ano de 2008, passando nossa receita bruta de vendas anula de R$ 12.000.000,00…