Trabalho De Pós Graduação Gestão De Pessoas

DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PATRÍCIA MIRANDA TECNOLOGIA: UMA PESQUISA SOBRE TENDÊNCIAS COM OS ALUNOS DO CENTRO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DA UNISINOS SÃO LEOPOLDO 2013 1 INTRODUÇÃO A tecnologia desperta interesses e curiosidades permitindo um vasto campo de infinitas possibilidades. Além do mais, a tecnologia tem o poder de aproximar as pessoas e empresas, quando usada de forma consciente e…

Disciplina: Gestão de Processos Professor: Guilherme Luiz de Oliveira Pereira Grupo: Nathaly Pereira Correa Tatiana Ferreira Vitoratto Introdução O aumento da demanda de mercado pelo lançamento de novos produtos e serviços e a implantação dos Sistemas Integrados de Gestão (ERPs) são fatores que estão contribuindo para a tendência de abordagem cada vez mais frequente dos temas relacionados a Gestão de Processos, colocando

RELACIONAMENTO COM O CLIENTE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Marketing com ênfase em operações Comerciais Pós-Graduação latu sensu, Nível de Especialização, Programa FGV Management como pré-requisito para obtenção do titulo de especialista Goiânia – GO 2012 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO: Marketing com ênfase em operações comerciais O Trabalho de Conclusão de Curso RELACIONAMENTO COM…

linha de pesquisa: Educação e Pesquisa em Contabilidade, bolsista CAPES, tendo recebido menção honrosa e prêmio de melhor trabalho de mestrado apresentado em 2010 no PPGCC/FEA/USP, pela dissertação intitulada: A Percepção Pública sobre os Contadores: Bem ou Mal na Foto?. É Bacharel em Ciências Contábeis pela FEA-USP, tendo recebido o Prêmio Prof. Dr. Ary Toríbio de Melhor Trabalho de Conclusão de Curso - Ciências Contábeis - FEA/USP. Bacharel em Sistemas de Informação e Graduado em…

Boyle² RESUMO O presente trabalho tem a finalidade de mostrar a importância do marketing pessoal na vida de um profissional no mundo dos negócios. São estratégias mais eficientes de fazer com que os seus ideais e objetivos sejam reparados através de sua aparência. O marketing pessoal que introduzem o indivíduo oferece benefícios reais e podem promover sua marca junto à sociedade. A aparência de um ser humano é o cartão postal da empresa. É muito importante que pessoas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CoNCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado a seguir objetiva o aprofundamento dos conhecimentos adquiridos no semestre nas disciplinas Responsabilidade Social e Ambiental, Gestão de Pessoas I e Gestão de Pessoas II através da análise da Gestão de Pessoas utilizada na empresa escolhida : Banco do Brasil S/A. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 apresentação da organização Razão Social: Banco do Brasil

Especialização em Gestão Social: Políticas Públicas, Redes e Defesa de Direitos POLÍTICAS SOCIAIS ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO SOCIAL: POLÍTICAS PÚBLICAS, REDES E DEFESA DE DIREITOS Objetivos: Geral: Formar e qualificar trabalhadores sociais de diferentes áreas do conhecimento nas dimensões teórico-metodológica, ético-política e técnico-instrumental para o aprimoramento das funções pertinentes à formulação, à gestão, à execução e a avaliação das políticas sociais e de defesa de direitos…

PARANÁ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE GESTÃO E ECONOMIA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA PRODUÇÃO CARLOS EDUARDO WEINRICH MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS E SÓCIOS DA EMPRESA MN ORGANIZAÇÃO CONTÁBIL SOCIEDADE SIMPLES LTDA. MONOGRAFIA - ESPECIALIZAÇÃO CURITIBA 2007 CARLOS EDUARDO WEINRICH MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS E SÓCIOS DA EMPRESA MN ORGANIZAÇÃO CONTÁBIL SOCIEDADE SIMPLES LTDA. Monografia de conclusão do curso de Gestão…

A Gestão de Pessoas nas pequenas e médias empresas Dilmar Fernandes Isidoro Pós-Graduação: especialização em Docência no Ensino Superior. Graduação: Bacharel em Ciências Econômicas. Titulo: Economista com registro no conselho de classe (Conselho Regional de Economia - RS). Experiência Docente: Professor no Instituto Educacional do Rio Grande do Sul IERGS ministrando a disciplina de Gestão Administrativa e Financeira de Escolas no curso de pós-graduação denominado de…

redes de comunicação digitais, sistemas de comunicação móveis,etc. As mudanças e as inovações tecnológicas ocorrem num ritmo tão acelerado, que além dos fatores tradicionais de produção, como capital, terra e trabalho, é fundamental identificar e gerir inteligentemente o conhecimento das pessoas nas organizações. 2 DESENVOLVIMENTO Concordamos com a Squirra (2005, p. 255), quando afirma que [...] a sociedade do conhecimento trouxe consigo a velocidade do tempo real, com…