Trabalho De Pós Graduação Gestão De Pessoas

novas práticas de gestão existentes, propõe-se a presente reestruturação e modernização, a efetivar-se por meio da implementação do Mapeamento da Estrutura Funcional da Escola Politécnica, conforme será demonstrado nesta proposta. Inicialmente, cumpre mencionar que o Regimento Interno da Escola Politécnica data da década de 70 e, desde então, não existe oficialmente nenhuma alteração da estrutura administrativa da Escola, apesar das mudanças tecnológicas e de processos de trabalho…

OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR (fonte 16) VILA VELHA 2013 Nome do aluno ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR Trabalho acadêmico apresentado ao professor Me. Wellington Machado Lucena, da disciplina de Administração e mercado de trabalho como requisito parcial de avaliação do 1º período do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá do Espírito Santo. VILA VELHA 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 5 Neste…

METROPOLITANO DE ENSINO - IME FACULDADE METROPOLITANA DE ENSINO SUPERIOR – FAMETRO ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS PROJETO DE CONSULTORIA MANAUS, 2012. CONSULTORIA GOLD ELIANE FERREIRA JACQUELINE ALCANTARA KÁTIA SILVA PRYSCILLA PERDIGÃO GESTÃO DE PESSOAS PROJETO DE CONSULTORIA MANAUS, 2012.…

• Qualidade de vida no trabalho O ativo mais importante de um Instituto Tecnológico é o seu capital intelectual, representado pelo talento, criatividade, conhecimentos e habilidades das pessoas que constituem seu corpo funcional. A gestão eficaz desse diferencial competitivo está alicerçada em missão institucional definida, valores transparentes, políticas de alto desempenho e busca da convergência entre objetivos individuais e metas institucionais, tudo isso alinhado com os…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO UNIDADE II A EVOLUÇÃO DA CONTROLADORIA UNIDADE III MODELOS DE GESTÃO CONTROLADORIA E GESTÃO ESTRATÉGICA Professor Me. José Renato de Paula Lamberti Professor Esp. Vilson Davi Correa da Cruz as quatro fases para elaboração e implementação do planejamento estratégico as funções da Controladoria Moderna na geração de vantagem competitiva os principais modelos de sistema de gestão, seus conceitos e aplicação palavra do reitor Reitor Wilson de Matos…

INTELLIGENCE IN AN INSTITUTION OF HIGHER EDUCATION Oscar Dalfovo Professor em Instituição de Ensino Superior. Consultor na área de Sistemas de Informação, Administração, Inteligência Competitiva, Tecnologia da Informação e Comunicação, Plano de Negócios e Gestão do Conhecimento. E-mail: odalfovo@gmail.com Fabio Rodrigues Schirmann Universidade Regional de Blumenau (FURB). E-mail: fabio_frs@ig.com.br Rion Brattig Correia Universidade Regional de Blumenau (FURB). E-mail:…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Elaboração e Análise de Projetos Curso: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas Professor: Moacir Fogaça Nome do aluno: Fábio André Mazzutti Data: 14/08/13 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via…

Coordenação-Geral de Desenvolvimento de Pessoas (CGDP) e serão realizadas por meio da parceria com as demais unidades organizacionais do MAPA e com outras instituições, nacionais ou internacionais, e regem-se pelos princípios e regras estabelecidas nesta Portaria. Art. 3º A participação em ações de educação continuada será facultada aos servidores em efetivo exercício no MAPA Parágrafo único. Para os casos de cursos de longa duração e cursos de pós-graduação, somente poderão se…

pela preferência e confiança em nossos serviços educacionais. A UCAMPROMINAS confirma o recebimento de sua inscrição e informa que você acaba de dar o primeiro passo em direção ao seu crescimento pessoal e profissional, escolhendo fazer um curso de pós-graduação conosco. Sabemos que a educação a distância apresenta a flexibilidade e encurta as distâncias, mas ao mesmo tempo torna-se um desafio para todos por depender de uma grande disciplina para o cumprimento das atividades propostas.…

Palavras-chave: Motivação, Plano de Melhoria Organizacional, Gestão de Pessoas. Área do Conhecimento: Gestão de Pessoas Introdução O mundo vem se tornando cada vez mais globalizado e por conta disso, a concorrência também é crescente. Esta situação obriga as empresas a adotarem uma postura mais eficiente e eficaz. Em razão disso, precisam organizar seus sistemas de apoio (staff), controle e processos. Neste contexto o estudo da motivação é fator de grande importância para o sucesso das