Trabalho De Pós Graduação Gestão De Pessoas

4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 CONSIDERAÇÕES SOBRE COMUNICAÇÃO,TRABALHO EM EQUIPE E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 A GESTÃO DA INOVAÇÃO E SUAS CARACTERÍSTICAS 7 5 PONTUAÇÕES SOBRE MACRO E MICRO ECONOMIA E POLÍTICAS ECONÔMICAS 8 6 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 APÊNDICES 11…

Vice-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa UNIVERSIDADE PAULISTA PROGRAMA DE DOUTORADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ESTRATÉGIAS, FATORES E ATRIBUTOS PARA A ESTRUTURAÇÃO DO PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO EM REDES DE EMPRESAS FRANCISCO JOSÉ SANTOS MILREU Tese apresentada ao Programa de Doutorado em Engenharia de Produção da Universidade Paulista – UNIP, para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção. São Paulo 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA PROGRAMA DE…

Maria Bastos F. Santos admneusa@pucsp.br Roberto Fernandes dos Santos setrob@pucsp.br RESUMO A Controladoria tem uma nova dimensão na gestão das empresas. De uma função contábil, evoluiu para elaborar modelos preditivos através de simulações de cenários futuros e identificar novas oportunidades de negócios. Na década de 50, o controller era uma pessoa encarregada de preparar as demonstrações financeiras. Nos anos recentes, com o aumento da complexidade na organização das…

Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Meu projeto de vida para o ano 2015/2016 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Para o meu projeto profissional pretendo concluir minha graduação, e tornar-me uma grande Gestora. Posteriormente iniciar minha Pós-Graduação, e assim, tornar-me…

GESTÃO DE PESSOAS ALTAMENTE QUALIFICADAS EM PEQUENAS EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA MANAGEMENT TOP QUALIFIELD STAFF IN TECNOLOGICAL SMALL ENTERPRISE ANTONIO VALERIO NETTO Coordenador do Departamento de Gestão de Pessoas, e Gerente da Divisão de Sistemas Interativos da Cientistas Associados Ltda. Rua Alfredo Lopes, 1777, Vila Elisabeth – São Carlos – SP – CEP 13560-460 E-mail: antonio.valerio@cientistasassociados.com.br DANIELLE MAGIERSKI VALERIO Coordenadora do Departamento de…

Estratégico FORMAÇÃO DOCENTE PARÂMETROS, REFERÊNCIAS E DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS PARA A EDUCAÇÃO BÁSICA E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL 1 PARÂMETROS, REFERÊNCIAS E DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS PARA A EDUCAÇÃO BÁSICA E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PÓS-GRADUAÇÃO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL CENTRO UNIVERSITÁRIO DINÂMICA DAS CATARATAS Núcleo de Educação a Distância Parâmetros, Referências e Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Básica e Educação Profissional. DZIERVA, Claudimery…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Nome do Aluno TÍTULO DO TRABALHO Cidade- UF Ano Nome do Aluno TÍTULO DO TRABALHO (deve ser individualizado, claro e preciso, identificando seu conteúdo e possibilitando indexação e recuperação da informação referente ao projeto) Nome do Coordenador Acadêmico Nome do Professor Orientador do TCC Trabalho de…

MBA em Gestão de Pessoas Anhanguera / Pelotas-RS Liderança, Desenvolvimento Organizacional e Dimensão Humana na Governança Corporativa Mônica Maria Borja Farias Anderson Weige Dias RA: 2228568211 PÓS-GRADUAÇÃO Desafio Profissional do Módulo B Introdução Este trabalho consiste no desafio profissional do segundo módulo do curso de Gestão de Pessoas da Faculdade Anhanguera, no ano de 2012. Ele relacionasse diretamente com as práticas da empresa Volvo e as…

dentre as pessoas pesquisadas... 1 EXEMPLO DE FIGURA Segue abaixo um exemplo de apresentação de uma figura. Figura 1 – Hierarquia das necessidades humanas [pic] Fonte: Chiavenato (1994, p. 170) 2 EXEMPLO DE QUADRO Segue abaixo um exemplo de apresentação de um quadro. Quadro 1 – Níveis do trabalho monográfico |Nível acadêmico |Subnível |Título…

SELEÇÃO E DINÂMICAS DE GRUPO PÓS-GRADUAÇÃO – 2011 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM MIRNA DE LIMA MEDEIROS Para citar este texto: MEDEIROS, Mirna de Lima. Saiba Mais – Aula 1 – Técnicas de Recrutamento e Seleção. Departamento de Extensão e Pós-Graduação. Valinhos, SP: Anhanguera Educacional, 2010. PREPARAÇÃO GRÁFICA Lusana Veríssimo Renata Galdino DIRETORIA DE EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO Silvio Cecchi Correspondência/Contato Alameda Maria Tereza, 2000