Trabalho De Psicologia Aplicada

Organizações O psicólogo organizacional é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. O psicólogo organizacional é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. Este ramo da Psicologia não se restringe somente a gestão de pessoas, mas, também dá…

PAULISTA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA DO TRÂNSITO ROSELE HASSELMANN ZIELINSKI A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NA PERCEPÇÃO DE CANDIDATOS A 1ª CNH NO MUNICÍPIO DE COLOMBO - PR MACEIÓ - AL 2014 2 ROSELE HASSELMANN ZIELINSKI A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NA PERCEPÇÃO DE CANDIDATOS A 1ª CNH NO MUNICÍPIO DE COLOMBO - PR Monografia apresentada à Universidade Paulista/UNIP, como parte dos requisitos necessários para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Psicologia do…

A Psicologia do Esporte: uma atualização teórica. | Escrito por João Ricardo Cozac | Qui, 04 de Setembro de 2008 | A Psicologia do Esporte é uma nova ciência do treinamento esportivo que tem prestado importantes contribuições para a otimização da performance de atletas e equipes. Dar aos atletas respaldo psicológico é tão importante quanto lhes fornecer uma alimentação balanceada, programada por nutricionistas. Afinal, o corpo físico e o mental são as duas faces de uma…

APRESENTAÇÃO O Curso de Mestrado em Psicologia, Área de Concentração em Psicologia Aplicada, do Instituto de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia, criado pela Resolução 09/2002/CONSUN em 14/11/2002 - Reconhecido pela Portaria nº 2878 de 24/08/2005; e publicado no DOU em 26/08/2005, tem como objetivo geral a formação de docentes, pesquisadores e Recursos Humanos de alto nível na área de abrangência da Psicologia visando: a) Promover pesquisas que objetivem o…

PONTOS IMPORTANTES DESTACADOS NA DISCIPLINA PSICOLOGIA DO ESPORTE Campo emergente no Brasil. Campo de Atuação desse profissional: Pesquisa, Ensino e Intervenção. O papel desse profissional: Pesquisador, Professor e Consultor. Pesquisador: Pós-graduação na área de educação Física. Professor: Na área da graduação, trabalhando com os conceitos básicos dessa disciplina Consultor: Profissional que atua diretamente na área clínica com os atletas individualmente ou em grupo ( por exemplo, Brandão a

Curso: Pedagogia Disciplina: Psicologia do Trabalho Tutor: Anderson Barros Aluno (a): Elis Regina Nunes Costa RA:13201891 Unidade: II - Psicologia Aplicada PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL É vital para desenvolvimento das pessoas e consequentemente da organização, sua importância para o entendimento do comportamento e equilíbrio das pessoas no ambiente de trabalho. Pois auxilia a empresa a identifique os pontos negativos que estão afetando o seu desenvolvimento e sua estrutura

Psicologia do esporte Trata-se de um campo emergente na psicologia. O campo de atuação divide-se em psicologia clínica e psicologia educacional aplicada ao esporte. De acordo com Feltz(1992), esta especialidade é considerada como uma subdisciplida da psicologia, enquanto outros defendem que a psicologia do esporte trata-se de uma subdivisão das ciências do esporte (Gill,1986). Singer (1933) afirma que a psicologia do esporte integra a investigação, a educação, a consultoria clínica e…

PSICOPATOLOGIA F U N D A M E N T A L 90 método da psicologia clínica, quer em uma ou outra técnica específica de psicodiagnóstico (técnicas diretivas ou não diretivas; testes psicológicos, observações livres, entrevistas, questionários...), quer no conjunto de todas elas. Na verdade, proponho pensarmos em um sistema de pensamento psicodiagnóstico característico e específico utilizado o tempo todo pela psicologia aplicada – não só pela psicologia clínica. Assim proponho algo bem mais…

Psicologia Aplicada ao Espaço Organizacional O ser humano interage socialmente, integrando diferentes grupos sociais dentre eles, as organizações. Dentro desse aspecto, um problema encontrado é o de reunir grupos humanos que sejam racionais e ao mesmo tempo produzam o mínimo de consequências secundarias indesejáveis e o máximo de satisfação. A coordenação desses grupos é uma das necessidades fundamentais para as organizações e o entendimento dos grupos requer habilidades de lidar com interesses

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 1. Pequena História do início da Psicologia Organizacional e do Trabalho Segundo Spector (2002), há dois aspectos igualmente importantes no campo da psicologia organizacional: um deles envolve o lado humano das organizações com pesquisas que são realizadas com pessoas no ambiente de trabalho. O outro aspecto inclui a aplicação dos princípios e das descobertas obtidas nas pesquisas. A Psicologia Organizacional, então, é uma das diversas…