Trabalho De Pos Graduação Em Motivação

Curso de Pós-graduação Metodologias e Gestão para EAD Pólo de Jundiaí, SP Marcelo A. Cicogna Márcio de Freitas Coordenacao.ead@hotmail.com Jeanne Dobgenski Profª Esp. Rosana Silvério Siqueira Rosana_siqueira@aedu.com A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA E O PARADIGMA DO PRECONCEITO POR PARTE DE ALGUMAS PESSOAS DESINFORMADAS RESUMO Hoje em dia EAD é uma realidade mundial, mas a sociedade ainda se mantém reticente com este novo formato de aprendizagem. À medida que as novas tecnologias

William Franklin Muniz Oliveira “A pesquisa científica, faz parte da vida universitária exigindo que o pesquisador, através de seu trabalho, proponha formas de superar o conhecimento existente até o momento sobre determinado assunto”. (p. 13) “De acordo com a natureza do projeto, ele pode constituir um trabalho original, que contribui com novas conquistas e descobertas, ou um resumo do assunto, “que dispensa a originalidade, mais não o rigor científico”. (p. 13) [...]independentemente…

ocorreu não apenas em países como o Brasil, dito Terceiro Mundo, mas até mesmo nos EUA. Com isso, perceberam também que o mercado passou a atualizar menos suas tecnologias; afinal, mal dominavam as atuais versões, assim, por quê atualizá-las? Motivação – A falta de qualificação profissional, o desconhecimento do uso e da aplicação das novas tecnologias impediam que o mercado crescesse na velocidade desejada, exceto os grandes usuários que podiam investir em capacitação fora do País.…

situacionais do tipo pessoal e social, com a continuidade dos participantes em seus estudos à distância. Este texto analisa os fatores que se relacionam e influenciam na exigência do mercado, no abandono dos alunos no curso a distancia e a desmotivação no trabalho dos tutores na EAD. O texto traz contribuições aos estudos que fundamentam alternativas e estratégias que contribuam para elevar a eficiência dos gestores nas áreas. Palavras-chave: Educação a Distância, Frustação na EAD,…

E ASSISTENCIAL DE CUNHA PORÃ-SC PALMITOS, 2013 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SANTA CATARINA DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA VELSONI APARECIDA ENGLER NIVEL MOTIVACIONAL DOS SERVIDORES DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR E ASSISTENCIAL DE CUNHA PORÃ-SC Monografia submetida ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa…

engenheiro de produção, especialista na gestão dos processos produtivos, é capacitado para atuar nessa área com foco em custos, atendimento aos clientes e inovação em processos e produtos. Para José Ignácio Villela Júnior, coordenador do curso de pós-graduação em Engenharia de Produção do Ietec, o engenheiro de produção é importante porque pode ajudar a empresa a reduzir o custo de seus produtos e ainda encontrar formas de melhor atender as necessidades de seus clientes. “Hoje o…

Universidade Católica do Rio Grande do Sul Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia Psicologia Aplicada à Administração Trabalho T2 Professora: Janaína Maia Mânica Aluna: Camila dos Santos Porto Alegre, Maio de 2015 1 INTRODUÇÃO Toda organização prima por um bom relacionamento entre seus colaboradores, pois, através de um ambiente de trabalho agradável, onde os funcionácios se sintam motivados e bem, os mesmos atingirão seus objetivos profissionais e consequentemente…

RECURSOS HUMANOS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO . 1. Há um planejamento dos TREINAMENTOS em longo prazo? Em que prazo? Pode-se dizer, mesmo, ser o treinamento uma forma de educação voltada para o trabalho, uma vez que seu objetivo central é preparar o treinado para o desempenho eficiente de uma determinada tarefa que lhe é confiada. (LUSTOSA; DIAS apud CARVALHO, 2001, p.11, http://web03.unicentro.br) 2. Este planejamento inclui plana/previsão financeira? O planejamento…

(1960, apud Spector, 2002), a liderança não consiste apenas em um atributo que a pessoa possua ou seja capaz de desenvolver. O autor completa contextualizando a liderança como um processo social complexo, na qual interagem quatro variáveis: • a motivação dos liderados; • a tarefa ou a missão a ser realizada; • o líder; e • a circunstância entre o líder e os liderados. Os motivos que levam os liderados a seguir e se deixar influenciar por um líder estão pautados na relação recíproca de…

colocar de lado o conceito equivocado de que motivação, no mundo corporativo, significa bônus salariais, promoções, eventos festivos, palestras-show e tapinhas nas costas, embora importantes e desejáveis, profissionais responsáveis sabem que estes são aspectos a 942 Palavras4 Páginas Neuropsicologia NEUROPSICOLOGIA Hoje a Neuropsicologia é sem sombra de dúvida a área da Psicologia que está em franca expansão. Grupos de estudos, cursos rápidos, pós-graduação Lato e Stricto Sensu, estão…