Trabalho sobre motivação pós graduação ufrj

JANAÍNA DE OLIVEIRA KLING MOTIVAÇÃO. PETRÓPOLIS SETEMBRO 2008 1 - INTRODUÇÃO Nos últimos anos a gestão de pessoas sofreu várias transformações e a visão atual desta área é bem diferente da visão anterior, em que o relacionamento das pessoas e das organizações era considerado antagônico e conflitante, pois acreditava-se que os objetivos organizacionais eram incompatíveis com os objetivos das pessoas. As organizações bem sucedidas estão percebendo que as pessoas constituem o principal ativo das organizações e que somente podem crescer, prosperar e manter sua continuidade se forem capazes de otimizar o retorno sobre este ativo. As pessoas dependendo do modo que são tratadas podem ampliar ou limitar as forças e fraquezas das organizações. Para que os objetivos das empresas sejam alcançados é necessário que os gestores tratem as pessoas como elementos básicos para a eficácia organizacional. O presente trabalho apresenta o resultado de uma pesquisa teórica sobre motivação e a aplicação desta no dia-a-dia das pessoas. 2 - MOTIVAÇÃO Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão, a um comportamento específico. Esse impulso à ação pode ser provocado por um estímulo externo (provindo do ambiente) e pode também…

Anuário da Produção Científica dos Cursos de Pós-Graduação A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES Vol. 5, Nº. 5, Ano 2010 RESUMO Maria Eduarda de Souza Faculdade Anhanguera de Sertãozinho meduardasz@yahoo.com.br José Eduardo Fernandes Faculdade Anhanguera de Sertãozinho je.fernandes@uol.com.br O tratamento do chamado capital intelectual, ou seja, dos recursos humanos, está em processo de mudança passando a ser utilizado pelas empresas como estratégia, baseando-se…

mentais. Estuda o desenvolvimento, as bases fisiológicas do comportamento, a percepção, a motivação, a memória, a aprendizagem, a consciência, o pensamento, a motivação, a memória, a aprendizagem, a consciência, o pensamento, a emoção, as psicopatologias, a linguagem, o comportamento social... A psicologia não é uma especialidade médica, não estão habilitados para prescrever medicamentos. Os graduados em psicologia podem optar por várias especializações que definem seu campo de…

Geraldo Henrique Lemos Barbosa Priscilla Ludovico da Silva Raquel Caetano Teixeira da Silva Beatriz Tomás da Cruz Filipe João Roberto de Souza-Silva Universidade Presbiteriana Mackenzie Sobre os autores RESUMO Karen Kaufmann-Sacchetto Pedagoga pelo IUP, Especialista em Distúrbios de Aprendizagem Pelo CRDA/UFABC, Mestranda em Distúrbios do Desenvolvimento pela UPM. karenks@terra.com.br A atividade lúdica, que pode se expressar no jogo, no brinquedo ou brincadeira,…

MOTIVAÇÃO: DISCUSSÃO SOBRE O DESEMPENHO DO SER HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Fagner Duarte Pereira¹, Robinson da Silva Pedroso Júnior², Valdevino Krom 3. 1 – Administração de Empresas e Negócios – Universidade do Vale do Paraíba. Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova, 12244-000 – São José dos Campos, SP – sjcfagner@ig.com.br. 2 – Administração de Empresas e Negócios – Universidade do Vale do Paraíba. Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova, 12244-000 – São José dos Campos, SP –…

[pic] ORIENTAÇÕES DE ATIVIDADE DE PESQUISA Atividade de Pesquisa Bibliográfica Tema: Motivação Os alunos deverão realizar a atividade em grupos cujos componentes serão sorteados em sala de aula no dia 23/10. Eixos temáticos: 1. Teorias de Conteúdo da Motivação – 30/10 a. Maslow – Hierarquia das Necessidades b. Mcclelland - Teoria das Necessidades Aprendidas c. Herzberg Teoria dos Dois Fatores d. Alderfer - Teoria ERC…

PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PORTARIA PROPP Nº R 004 de abril de 2014. O PRÓ-REITOR DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO DA UFU, no uso de suas atribuições legais, e tendo em vista a necessidade de normatização dos pedidos de apoio à PROPP para as várias atividades dos programas de pós-graduação, RESOLVE: Art. 1º Esta Portaria regulamenta a concessão de auxílio financeiro para as diversas atividades científicas, de pesquisa e de inovação tecnológica. Art. 2º A PROPP…

Departamento de Organização e Gestão de Educação TRABALHO DE LICENCIATURA TEMA: Um estudo sobre a eficácia interna dos cursos de licenciatura no regime pós-laboral na Universidade Eduardo Mondlane- O caso da Faculdade de Educação Autor: Hans Heitor Gonçalves De Assunção Macamo Universidade Eduardo Mondlane Faculdade De Educação Departamento de Organização e Gestão de Educação TRABALHO DE LICENCIATURA TEMA: Um estudo sobre a eficácia interna dos cursos de licenciatura…

Gestão de Pessoas PÓS-GRADUAÇÃO - 2010 DESAFIO DE APRENDIZAGEM MARINA FONSECA GREGHI Para citar este texto: Greghi, F. Marina. Desafio de Aprendizagem. Departamento de Extensão e Pós-Graduação. Valinhos, SP: Anhanguera Educacional, 2010. DEPARTAMENTO DE EXTENSÃO E PÓS- PREPARAÇÃO GRÁFICA DIRETORIA DE EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO GRADUAÇÃO Renata Galdino Mário Jungbeck Ana Ligia Gardin Wellington Alexandre Lopes Jaqueline Pugliesi Correspondência/Contato…

FACULDADE SALESIANA DO NORDESTE-FASNE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS PARA A QUALIDADE ESTUDO DE CASO: A Contribuição dos Fatores Motivacionais para a Qualidade: O caso da Faculdade de Ciências Humanas de Olinda - FACHO. RECIFE, JUNHO DE 2012. FACULDADE SALESIANA DO NORDESTE-FASNE PÓS-GRADUAÇÃO EM…