Trabalho De Planejamento Estrategico De Uma Farmacia

Resumo A Farmácia Hospitalar é o setor mais importante dentro de uma unidade hospitalar desde os tempos mais remotos.. No presente trabalho iremos demonstrar os objetivos de uma farmácia hospitalar, suas funções, o armazenamentos de estoques, a distribuição paracada setor e como são feitos os tratamentos. Hoje, há uma necessidade muito grande de que haja um entrosamentoentre os funcionários de todos os setores, desde o médico que faz a prescriçãomédica, até o funcionário de enfermagem…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO HMCG O PE tem 4 anos de vigência e é revisto anualmente, podendo sofrer alterações. Gestão de competência para 2013 1) P.E. : Diminuir em 5 % a quantidade de papel utilizado no setor de faturamento, conseqüentemente aumentando a remuneração no gestor pertinente a essa competência. P.O. : O setor de marketing e o setor financeiro deverão fazer com que o envio de faturamento seja feita online, evitando o uso de papéis. 2) P.E. : Aumentar o…

Raphael Setor supermercadista na região da Av. Augusto Montenegro | Trabalho apresentado como requisito parcial de nota das disciplinas ministradas pelo professores: Euricles, Giselle Azevedo, José Thomaz, Fernando Neto, Paulo Júlio e Ruy Carvalho, referente a turma do 6 NDA1 | | Belém 2013 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Sistema de reposoção de estoque. 8 Figura 2 - Café Líder 18 Figura 3 - Mapa estratégico CEPLAC 22 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2…

RA: 1400166 MARCELA DE SOUZA PIRES - RA: 1427182 PAOLA MARA RAMIM - RA: 1422578 FARMÁCIA SÃO LUIZ LTDA PIM - IV São José do Rio Preto - SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA GUILHERME CACERES GUILHEM - RA: 1435272 GUILHERME PINHEL GIL - RA: 1400166 MARCELA DE SOUZA PIRES - RA: 1427182 PAOLA MARA RAMIM - RA: 1422578 FARMÁCIA SÃO LUIZ LTDA PIM - IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV, para obtenção do título…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS ECOMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TC 2012 SÃO PAULO/SP 2012 2 RAIA S.A. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TC 2012 SÃO PAULO-SP 2012 3 SUMÁRIO PERFIL DA ORGANIZAÇÃO ....................................................................................................................... 4 Dados Comerciais ................................................................................................

desenvolvimento é uma questão de vontade e que era possível crescer e melhorar de vida. O Sebrae a prefeitura e a Universidade Federal do Maranhão celebraram um convênio para o desenvolvimento da ação, viabilizando estágios para estudantes de Farmácia e Agronomia, que funcionavam como multiplicadores das técnicas de cultivo e fabricação dos remédios. Durante o processo de capacitação dos Agentes de Saúde surgiu a ideia de comercializar os medicamentos e utilizá-los como forma…

fazer que suas ações para a preservação da vida estabeleçam uma forte identificação com a sociedade. VALORES: : Respeito e comprometimento mútuos Participação e trabalho em equipe Objetivos e metas claros e definidos Valorização da vida e do meio ambiente Inovação e qualidade Empreendedorismo e ousadia O PLANEJAMENTO ESTRATEGICO: centra-se em objetivos de longo prazo, concentrando-se em atividades que resultem no desenvolvimento de uma missão organizacional clara, bem como de…

mercado, das oportunidades e ameaças, dos atrativos turísticos e dos pontos fortes e fracos do destino”. 2 DESENVOLVIMENTO A empresa Big Ben atua no mercado há 20 anos, fundada em 1994, vem inovando e expandindo cada vez mais sua rede de farmácias chegando em 2012 com 181 drogarias em 07 estados e 43 municípios. A rede está instalada nos estados do Pará com 115 lojas, no Maranhão 20 lojas, no Piauí com 15 lojas, no Pernambuco com 21 lojas, Paraíba com 07 Lojas, Ceará com 1 e…

antes desconhecidos em relação à criação de uma empresa. A empresa será no ramo de medicamentos, Farmácia Arcoverde, que possui vinte e cinco funcionários e atua na cidade de Arcoverde, servindo a população urbana e rural. DESENVOLVIMENTO A Farmácia Boa Sorte, oferece o cargo de gerente comercial que deverá ter as seguintes funções: Fechamento de caixa, abertura e fechamento da Farmácia gerencia equipe e motiva, faz relatórios, cumpre metas e, entre as suas atribuições, também está

descrevo uma breve introdução dos temas que serão tratados no trabalho a seguir, como aprofundar os conhecimentos teóricos discutidos nas disciplinas de Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas l; Gestão de Pessoas ll, através da resolução de questões propostas pela atividade. DESENVOLVIMENTO 2.2.1 GESTÃO DE PESSOAS Na década de 80, com o ressurgimento das farmácias de manipulação, após um período de 20 anos de…