Trabalho De Pesquisa Em Empresa

O Trabalho interdisciplinar tem como objetivo geral a aplicação dos conhecimentos adquiridos pelo nosso grupo de estudos em situações e problemas que a empresa tenha a nos mostrar, ou seja, demonstrar as sugestões dentro da organização em estudo. Obter contextualização dos conhecimentos adquiridos em sala de aula, organização e desenvolvimento das habilidades. Além de promover e incentivar atividades de pesquisa e trabalho em equipe. O presente estudo de caráter observatório, realizado através

organizacional compreende os fenômenos subjetivos e objetivos existentes que permeiam o ambiente de trabalho. Nas organizações, utilizamos a palavra clima para descrever o grau de satisfação/insatisfação existente em uma organização, sob a ótica daqueles que lá trabalham. Para Coda (1997) apud (citado por) Bispo (2007), o clima organizacional é um indicador do grau de satisfação dos membros da empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade da organização. Já Ricardo…

Valadão Mapeamento da Comunicação Interna nas empresas do Vale do Paraíba Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção como requisito parcial à obtenção do título de MBA Orientador: Profa. Rita Cássia M. T. Stano, Dra. Itajubá, Agosto de 2005 i VALADÃO, Aline de F Chiaradia. Mapeamento da Comunicação Interna nas empresas do Vale do Paraíba. Itajubá: UNIFEI, 2005. xxp. (Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa MBA

Trabalho de Graduação apresentado à disciplinas de Projeto Integrador II, dos Cursos de Tecnologia em Marketing e Recursos Humanos da FAE Centro Universitário. Orientadora: Prof.ª Vera Lucia Robles Pedroso de Oliveira CURITIBA MAIO 2010 RESUMO O presente instrumento refere-se ao estudo da motivação gerada pela satisfação dos profissionais de vendas com os Benefícios recebidos em seu trabalho. Por citações

TEMA II – GESTÃO DE EMPRESAS ESTATAIS ESTRUTURA E FLEXIBILIDADE ORGANIZACIONAL PARA EMPRESAS DE PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO (PD&I) VIVIANE MOURA MARTINS BRASÍLIA,JULHO DE 2007 RESUMO MARTINS, V. M. Estrutura e flexibilidade organizacional para Empresas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I). Brasília, 2007, 60 p. Esse estudo tem por objetivo propor um modelo de estrutura orgânica para um Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) que promova…

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO Franciel Schmidt1 Monique Santos2 Raquel Cristiane Machado3 Simone de Oliveira Emer4 Resumo: O tema proposto para o desenvolvimento deste artigo é a qualidade de vida no ambiente de trabalho. O objetivo geral deste estudo consiste em identificar como se procede à implantação do programa de qualidade de vida nas empresas, tendo em vista objetivos específicos, para estudo teórico sobre o tema, pesquisando uma organização para saber as…

da Síndrome da Dependência do Álcool nas organizações Monografia apresentada à Comissão de Graduação da Metrocamp (Faculdades Integradas Metropolitanas de Campinas), como um dos requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob orientação da Profª. MSc.Lucélia Chiavegato Vieira. Campinas, 2011 S.P. – Brasil Alunos Prevalência da Síndrome da Dependência do Álcool nas organizações A banca examinadora composta pelos membros abaixo aprovou esta…

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGENCIA COMPETITIVA NA TOMADA DE DECISÕES PROJETO DE PESQUISA ORLEANS 2012 1 INTRODUÇÃO Com a globalização, surge um mercado em constante mudança, onde fronteiras são quebradas e informações tornam-se mais acessíveis e rápidas. E identificar quais são as competências que uma empresa precisa construir para ganhar vantagens no mercado e trabalho é uma tarefa difícil. Contudo, pode ser decisivo para o sucesso da organização, conhecer

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Mateus Fassy, Fabiana Araújo, Pedro Nicolau RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre Pesquisa de Clima Organizacional, sua aplicabilidade e importância para a motivação e desenvolvimento do recurso humano nas empresas. Objetivou-se demonstrar a importância da pesquisa do clima como ferramenta de apoio às tomadas de decisão nas organizações e como o clima organizacional está diretamente ligado à motivação e desempenho dos participantes. A metodologia…

Os reflexos da rotatividade nos custos: estudo de caso em uma indústria de vidros. Trabalho interdisciplinar apresentado a professora Edvalda Leal e ao professor Denilson Freire, na disciplina de Análise de Custos e Liderança e