Trabalho De Pesquisa Em Empresa

dos colaboradores da Costa & Silva Construtora e Empreendimentos Ltda. Assim, o primeiro passo neste estudo foi diagnosticar o nível de satisfação dos colaboradores. As teorias comportamentais da administração mostram que a motivação, satisfação no trabalho e o desempenho dos funcionários de uma organização são assuntos que devem ser estudados com objetivo de demonstrar que, os colaboradores devem se comprometer o máximo, pois nenhuma organização conseguirá funcionar sem o esforço de…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FLÁVIA MONTEIRO ARPINI PESQUISA DE CLIMA DO PROJETO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Niterói 2010 FLÁVIA MONTEIRO ARPINI PESQUISA DE CLIMA DO PROJETO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Monografia apresentada ao Curso de MBA em Gerenciamento de Projetos da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR…

patrimônio da empresa. Nessa perspectiva considera-se que o colaborador quando valorizado com base em suas competências e habilidades, torna-se um forte aliado,refletir sobre as novas tendências, identificando as principais diferenças entre competências individuais e organizacionais, além de mostrar a relação existente entre essas. Além disso, destaca-se a influência que as mudanças e exigências de mercado exercem sobre o colaborador e como a organização lida com a questão,…

Pesquisa de Clima Organizacional A Pesquisa de Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta da gestão estratégica. Através da pesquisa de clima organizacional, identificamos o grau de satisfação e motivação dos colaboradores, e o resultado da pesquisa permite a realização de ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e principalmente para a máxima produtividade e qualidade da sua empresa. Objetivos da Pesquisa de Clima Organizacional: Identificar e propor ações de

Projeto de Pesquisa apresentado ao Centro Universitário UNA como requisito parcial à obtenção do título de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Professor Orientador: Alessandro Belo Horizonte 2013 RESUMO O presente projeto de pesquisa tem como objetivo investigar a importância da cultura organizacional no processo de retenção dos talentos em uma organização. Trata-se de um estudo de caso realizado em uma…

Campus Jabaquara Maio/2013 Realizamos o trabalho de pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Pós Clique. A pesquisa foi aplicada pela aluna do Centro Universitário Estácio Radial, Raquel Saad de Paula Rodrigues, no dia 15/03/2013, localizada na Av.: Jabaquara, 1870 e contou com a participação de 28 colaboradores, com o objetivo de identificar aspectos relacionados à Imagem da Empresa, Comunicação, Condições de Trabalho e Liderança, totalizando 20 questões sobre cada temas.

GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE PESQUISA MERCADOLÓGICA PROBLEMA DE PESQUISA Bruna Wenceslau Bruno Campos Fernando Vital Hugo di Carvalho Luan Lacerda Nathani Nacaxe Otaviano Marini Renato do Reino Willlyclay Jordan GOIÂNIA, GO 2014/1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE PESQUISA MERCADOLÓGICA Bruna Wenceslau Bruno Campos Fernando Vital Hugo…

SILVA MATHEUS PEDROSO DA SILVA CAPIVARI-SP 2010 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO VENDA DIRETA: UMA ANÁLISE COM PRODUTOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE E BELEZA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração da FACECAP/CNEC Capivari, sob orientação do Professor Me. Valdir Antonio Vitorino Filho. ADILSON JOSÉ DA SILVA MATHEUS PEDROSO DA SILVA CAPIVARI-SP 2010…

ANÁLISE DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO ENTRE OS PROFISSIONAIS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO EM SÃO BERNARDO DO CAMPO Aline Ferreira de Oliveira Michele Aparecida de Campos Renata Firmino RESUMO Realizamos a pesquisa, em uma empresa, a fim de levantar as possíveis causas que, dentro da organização limitam a relação entre empresa/funcionário, que muitas vezes ocasionam a insatisfação dos colaboradores. Para esse levantamento foram…

INTRODUÇÃO O trabalho apresentado a seguir tem como objetivo demonstrar através da aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional o grau de satisfação e insatisfação referente a diversas variáveis organizacionais, resultantes de tabulações e análises aplicado na Empresa Casa & Art bem como os resultados obtidos. . AUTORIZAÇÃO Eu, MARCELO MACIEL, sócio proprietário da empresa Casa &Art móveis e decorações LTDA, CNPJ: 10.397.003/0001-64, autorizo os alunos relacionados abaixo