Trabalho De Pesquisa Administrativa

ELIGIA DE JESUS SANTANA ESTUDO DE CASO: GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIÇOS MÉDICO-HOSPITALARES Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR como requisito parcial para avaliação das disciplinas: Gestão da Qualidade e Indicadores hospitalares, Auditoria e Avaliação da Qualidade, Marketing de Serviços e Relacionamento, Ética Política e Sociedade Metodologia 5º semestre sob orientação do tutor. Mariedna

COORDENAÇÃO DO CURSO GRADUAÇÃO EM DIREITO COORDENAÇÃO DO TRABALHO DE CURSO PROJETO DE ARTIGO Execução Fiscal Administrativa: Uma análise prospectiva do Projeto de Lei nº. 5.080/2009 Mario José Galavoti Junior Cascavel, 5 de abril de 2013. SUMÁRIO 1. IDENTIFICAÇÃO.............................................................................................3 1.1. Título da…

2014 no Municipio de Cuiabá-MT Trabalho Especial apresentado à Universidade Unirondon como requisito parcial para obtenção de nota e conhecimento da matéria. Cuiabá 2011 SUMÁRIO INTRUDUCÃO .........................................................................................................................4 1_ CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA...........................................................................5 1.1- TEMÁTICA DA PESQUISA...................................

você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa? 55% maior desafio profissional 17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida 15% pacote de benefícios atraente 13% salário maior QUESTÃO:A maior motivação de executivo, apontada na pesquisa, está relacionada com o “desafio…

BRUSQUE 2013 ARIANE KOHLER NUSS DIEGO SOARES RIBEIRO LUANA SAMARA WESTRUPP MAÍRA PEREIRA DA CONCEIÇÃO CARREIRA ACADÊMICA – ADMINISTRAÇÃO Pesquisa de Metodologia Científica no Centro Universitário de Brusque – Unifebe. Orientadora: Profa. Márcia Junkes BRUSQUE 2013 1 INTRODUÇÃO A pesquisa sobre o desenvolvimento na carreira profissional busca entender uma questão que os acadêmicos se fazem antes mesmo de ingressar na universidade, com questões que tratam

funcionamento, e indicar, com base em pesquisa bibliográfica e nas características listadas a seguir, qual a Teoria predominante no funcionamento da empresa. Como segundo ponto, o grupo deverá indicar, dentro da empresa, seus procedimentos e possibilidades em relação a Desenvolvimento de Novos Produtos, com base em pesquisa bibliográfica prévia. Passos: 1. Formar grupos de quatro elementos; 2. Pesquisa bibliográfica sobre Teorias Administrativas citadas abaixo; 3. Pesquisa…

Contingência tudo é relativo, tudo depende, isto é, não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Há uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. Dentro de uma relação funcional, as variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes. Existe uma relação funcional entre elas, como vimos, essa relação…

Introdução A Teoria da contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigêncial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas. A teoria surgiu a partir de várias pesquisas feitas por grandes especialistas, quem seria eles: Chandler que realizou a pesquisa em quatro grandes empresas americanas relacionando com a estratégia de negócio.…

FACULDADE DE COLÍDER – FACIDER EDENILSON COELHO DA SILVA IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA COLÍDER 2011 EDENILSON COELHO DA SILVA IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA Pré-projeto de Pesquisa apresentado como exigência parcial para a conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa Científica Jurídica, perante o Curso de Graduação em Direito da Faculdade de Colíder - FACIDER. Professora orientadora: Aline Fagundes dos Santos. Colíder 2011 Sumário INTRODUÇÃO 4 REVISÃO…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA ADMINISTRAÇÃO COMO A GERAÇÃO Y PODE TRANSFORMAR O AMBIENTE DE TRABALHO? Recife COMO A GERAÇÃO Y PODE TRANSFORMAR O AMBIENTE DE TRABALHO? Trabalho realizado através da disciplina de Autoconhecimento e Liderança do curso de Administração – EAD da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO, com enfoque das atividades curriculares. Orientadora: Maria de Fátima Pereira Recife 2012