Trabalho De Motivação Bancária

(PESO 1,5) 1. Noções de administração de vendas: a) planejamento, estratégias, objetivos; b) análise do mercado, metas. 2. Técnicas de Vendas de Produtos e Serviços financeiros no setor bancário: a) planejamento, técnicas; b) motivação para vendas. 3. Produto, Preço, Praça; Promoção. 4. Vantagem competitiva. 5. Noções de Imaterialidade ou intangibilidade, Inseparabilidade e Variabilidade dos produtos bancários. 6. Manejo de Carteira de Pessoa…

querido Pedro Nicholas que a cada dia eu aprendo mais e mais com ele. Também agradeço a ECT (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos) por essa oportunidade de estágio que contribui para o meu crescimento pessoal e profissional e aos meus colegas de trabalho que direta ou indiretamente agregaram valores a nossa equipe. SUMARIO 1. 2. INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 A ORGANIZAÇÃO…

hábito da comunicação interpessoal, não pode tentar fazer isso contando somente com a técnica. Precisa desenvolver a capacidade de ouvir empaticamente, com base em um caráter que inspire verdade e disponibilidade. E você precisa abrir uma Conta Bancária Emocional, que crie um comércio entre os corações. Ouvir com Empatia "Tentar primeiro compreender" implica uma mudança profunda no paradigma. Tipicamente, nós procuramos primeiro que nos compreendam. A maior parte das pessoas não…

você precisa se utilizar de valor instrumental que é ambição (muito esforço no trabalho); ou você pode usar a coragem como valor instrumental para a defesa de seus ideias e objetivar chegar a igualdade, fraternidade, que seria o valor terminal. 1.3 IMPORTÂNCIA DOS VALORES Os valores são importantes no estudo do comportamento organizacional por que estabelecem como base para a compreensão de atitudes e da motivação, além de influenciarem nossas percepções. As pessoas entram para as…

8.1 Níveis de Qualificação do pessoal 15 8.2 Motivação dos empregados 15 8.3 Segurança no Trabalho 16 8.4 Políticas de RH 16 9 ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS FINANCEIROS E MATERIAIS 17 9.1 Produtividade 17 9.2 Administração Patrimonial 17 9.3 Fontes de Recursos 17 9.4 Administração de Materiais 17 10 CULTURA ORGANIZACIONAL 18 10.1 Crenças e valores 18 10.2 Imaginário social 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO Iniciamos esse trabalho abordando a necessidade da criação do primeiro

ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ADOTADA PELO BANCO DO BRASIL S.A, NA PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Wilson Valverde Nascimento BRASÍLIA/DF 2012 WILSON VALVERDE NASCIMENTO ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ADOTADA PELO BANCO DO BRASIL S.A, NA PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Trabalho de curso apresentado para o Programa de Pós-graduação lacto sensu

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis título do trabalho ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Diamantina 2012 ALYSSON DAS MERCÊS VIEIRA título do trabalho ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (ciências contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Contabilidade Básica]. Diamantina 2012 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar os aspéctos introdutórios em Rotinas…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR A GESTÃO CONTEMPORÂNEA E O SEGMENTO COMERCIAL Sumário 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................4 2. A GESTÃO BANCÁRIA E O SEGMENTO COMERCIAL ............5 3. HISTORICIDADE...........................................................................5 3.1 ESTRETURA ORGANIZACIONAL .......................................

Gestão da Sustentabilidade. TÉCNICAS DE VENDAS: Noções de administração de vendas: planejamento, estratégias, objetivos; análise do mercado, metas. Técnicas de Vendas de Produtos e Serviços financeiros no setor bancário: planejamento, técnicas; motivação para vendas. Produto, Preço, Praça; Promoção. Vantagem competitiva. Noções de Imaterialidade ou intangibilidade, Inseparabilidade e Variabilidade dos produtos bancários. Manejo de Carteira de Pessoa Física e de Pessoa Jurídica. Noções…

mudança e para novidade. E, além disso, tudo é necessário ser ágil. O mundo empresarial de hoje, extremamente globalizado, complexo e competitivo exige dos executivos e funcionários de uma empresa ou de uma instituição, fortes componentes de motivação. Motivação para enfrentar a concorrência, desenvolvendo programas de qualidade, produtividade e redução de custos, para fazer a necessária reengenharia dos processos, para transformar a empresa em uma organização de aprendizagem, enfim,…