Artigo cientifico, avaliação da motivação dos colaboradores em uma instituição báncaria de foz do iguaçu

AVALIAÇÃO DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES EM UMA INSTITUIÇÃO BÁNCARIA DE FOZ DO IGUAÇU ZAIDYANI GABINE RODRIGUES* ANDRÉIA F SOUZA FRANCIANE RODRIGUES LAIS ALVES DE OLIVEIRA Resumo: Neste artigo o objetivo da pesquisa é acompanhar a gestão motivacional dos colaboradores de uma instituição bancária, qual o grau de satisfação no desempenho de suas atividades, e diagnosticar o ambiente de trabalho com as operações internas da empresa. Será abordada a gestão motivacional com o objetivo de identificar um melhor desempenho e a valorização dos colaboradores para com a empresa e colaboradores. Visto que através dos conceitos mencionados neste artigo, os colaboradores possuem motivação, desempenho e valorização em suas atividades com relação há conceito e prática. Palavra Chave: DESEMPENHO – MOTIVAÇÃO – VALORIZAÇÃO. FOZ DO IGUAÇU, JUNHO 2012. * ACADÊMICAS DO 3° PERIODO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA B – UNIAMÉRICA. INTRODUÇÃO Nos dias atuais as empresas buscam por resultados positivos e satisfatórios visando em treinamentos e recursos de seus colaboradores internos, para que os mesmos se sintam motivados a realizar suas funções na empresa. A motivação de colaboradores internos de uma empresa vem apresentando uma importância significativa nos resultados positivos gerados pelos mesmos. Um funcionário motivado apresenta um melhor rendimento em suas funções e responsabilidades. A motivação envolve sentimentos de realização e reconhecimento profissional de…

1- Projeto TCC 1.1- Tema 1.1.1- Delimitação do tema. 1.1.1.1- Qualidade de vida no trabalho. 1.1.1.2- Introdução 1.1.2- Objetivo 1.1.2.1- Justificativa 1.1.2.2- Elaboração de capítulos 1.1.3- Identificação do problema 1.1.3.1 Como a motivação pode interferir na produção dos funcionários dentro da empresa? 1.2- Pesquisas 1.2.1- Pesquisas na WEB 1.2.2- Pesquisas…

AGÊNCIA BANCÁRIA Leandro Baptista Ceron PORTO ALEGRE Setembro/2013 FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Leandro Baptista Ceron PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO ATENDIMENTO AO CLIENTE – UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Projeto de Estágio Supervisionado (ESA). Orientador: Dr. Neuri A. Zanchet PORTO ALEGRE…

MOTIVAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: Estudo de caso da Cooperativa de Crédito LUCIETTO, Luciana Emília Faquini[1] RESUMO A motivação e a valorização profissional são fatores essenciais para o sucesso de qualquer organização, pois, segundo estudos realizados, funcionários que não estão motivados não garantem bons resultados para qualquer organização empresarial. Com base nesse enfoque, o presente artigo busca entender de que maneira a motivação influencia nas mudanças de…

motivacional os funcionários de uma agencia bancaria considera mais importante e o que isso afeta em sua qualidade de vida. O objetivo do trabalho é avaliar quais fatores motivacionais são considerados mais importantes para funcionários de uma agência bancaria e o que isso afeta em sua qualidade de vida e do trabalho. O que motiva um funcionário e o que desmotiva serão assuntos que iremos abordar no decorrer desta pesquisa, assim como o grau de satisfação e insatisfação dos…

agência bancária do interior do Paraná Porto Alegre 2011 Monica Gardenia Moraes Bitencourt FATORES (DES) MOTIVACIONAIS DO ATENDIMENTO AOS CLIENTES: a percepção de funcionários de uma agência bancária do interior do Paraná Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização, apresentado ao Programa de PósGraduação em Administração da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de…

ENDOMARKETING NAS ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS RESUMO Este artigo se propõe a discutir conceitos e técnicas de endomarketing aplicado á organização bancária tendo o objetivo de investigar mais profundamente a relação existente entre empresa e funcionário, a relação entre a empresa e seu ambiente interno. Analisar a inferência do uso do endomarketing sobre o comprometimento organizacional afetivo dos funcionários, bem como identificar fatores chaves do endomarketing em questões…

Cenecista Administração UMA ANÁLISE DA SATISFAÇÃO DO TRABALHADOR BANCÁRIO A Comissão Examinadora, abaixo nominada, aprova o Trabalho de Conclusão do Curso de Administração do aluno Edgar Bispo dos Anjos Esp., Raquel Aparecida Alves Professora-Orientadora Titulação, Nome completo, Titulação, nome completo Professor-Examinador Professor-Examinador Unaí - MG, ....... de .................. de ............ …

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA NO SEGMENTO VAREJO Manaus – AM 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA NO SEGMENTO VAREJO …

das teorias. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 2º semestre em disciplinas do curso de Administração OU Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação do Professor Pedro Mahfuz Júnior. Santos 2012 INTRODUÇÃO Com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação,…