Trabalho de matematica rh

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES DE INDAIATUBA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º ANO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MATEMÁTICA Etapa 1 Este trabalho tem como objetivo apresentar e analisar a viabilidade da criação da empresa Help Beer, visando a administração, através de seus processos, buscando reconhecer no mercado maneiras eficientes de atingir a satisfação dos clientes. Para isto reformula suas técnicas através de pesquisas e estudos de marketing direcionados. A estrutura da empresa será simples, uma vez que não necessita de grandes espaços, adaptando-a às suas necessidade, A viabilidade do presente trabalho consiste de vários aspectos voltados ao acadêmico e a empresa. Contudo visando o oferecimento do melhor serviço aos seus clientes. A EMPRESA A Help Beer bebidas surgiu em 2007 no mercado de trabalho com um deposito de bebidas, com o intuito de marcar a diferença na busca incessante pela qualidade de inovação. Especialmente orientada para o mercado empresarial, contamos hoje com a confiança inequívoca dos nossos clientes, os quais fazem questão em acompanhar nossa evolução. Nossa empresa está localizada no centro da cidade de Indaiatuba em uma área de aprox. 30.000 metros investidos cerca de 100 mil para desenvolvimento, conta com cerca de 15 funcionários em diversas funções, inovando em preços baixos.

Fundada por Lucia dos Santos em janeiro de 2012 na cidade de Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul a empresa Good Festas, especializada no ramo de decorações para festas e eventos em geral busca a satisfação dos clientes através do atendimento personalizado, criatividade e bom gosto. Em agosto de 2011 após organizar a festa de aniversario de sua filha mais nova Julia, Lucia percebeu a oportunidade de ingressar neste ramo que prevê um grande crescimento conforme artigo publicado no Jornal…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Treviso - Volvo TREVISO - VOLVO Atividade Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em INTRODUÇÃO VISITA AO CAMPO ROTEIRO/ QUESTIONÁRIO ANÁLISES DAS QUESTÕES ANÁLISE GERAL DAS QUESTÕES CONCLUSÕES REFERENCIAS …

direcioná-las àqueles investimentos eficientes geradores da renda necessária ao desenvolvimento socioeconômico. Para que isso aconteça é necessário um bom planejamento financeiro, pois ele tem fundamental importância no sucesso ou insucesso da empresa. Este relatório tem por objetivo demonstrar como são aplicadas a Avaliação de desempenho, a Matemática financeira e a Administração de Cargos e Salários na empresa EMBALAGENS . Em avaliação de desempenho podemos analisar a execução do…

Cidadania e movimentos populares :: Capital e trabalho: cidadania e ética :: Meio Ambiente :: Ciência e poder :: A questão do trânsito :: O Direito Emprezsarial no contexto da gestão :: A empresa como entidade econômica e sua decodificação jurídica :: Principais instrumentos de captação de recursos no Brasil :: Prática do ato empresarial, insolvência e reorganização societária :: Direito Econômico Informática Aplicada à Gestão :: Conceitos básicos de informática :: Sistema…

Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO SETOR DE RH CONSTRUTORA LAGE LTDA Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Auriseane Soares Belo Horizonte 2º semestre de…

Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO SETOR DE RH CONSTRUTORA LAGE LTDA Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Auriseane Soares Belo Horizonte 2º semestre de…

1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da X. Professor-Orientador: X Belo Horizonte X - 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Através da entrevista com o coordenador de Recursos Humanos da Torino Planejados é possível extrair dados sobre como o setor de RH é utilizado em pequenas empresas. Vamos observar a adaptação da empresa com o RH já que a mesma possui apenas um funcionário responsável pelo mesmo. Foi de escolha do grupo a…

concentrando-se na sua vida organizacional, enfocando a interação social. Na maior parte dos casos a empresa consegue passar a real intenção de determinado assunto e acredita que a falta de consciência de alguns funcionários em achar que tudo é culpa de seus superiores pode ser uma barreira a comunicação. Falando em Recrutamento e seleção, é imprescindível que os gestores da área de RH se preparem constantemente e estejam sempre prontos para desenvolver boas políticas de crescimento e…

concentrando-se na sua vida organizacional, enfocando a interação social. Na maior parte dos casos a empresa consegue passar a real intenção de determinado assunto e acredita que a falta de consciência de alguns funcionários em achar que tudo é culpa de seus superiores pode ser uma barreira a comunicação. Falando em Recrutamento e seleção, é imprescindível que os gestores da área de RH se preparem constantemente e estejam sempre prontos para desenvolver boas políticas de crescimento e…