Mapa de carreira

Mapas de Carreira: Uma abordagem flexível para a gestão de cargos e salários Mapas de Carreira | 2 A ABORDAGEM DE MAPAS DE CARREIRA Pesquisas recentes apontam que perspectivas de carreira e desenvolvimento são fatores essenciais para garantir a atração, retenção e engajamento da força de trabalho. Os talentos desejam regras claras e transparentes sobre suas possibilidades de crescimento e ferramentas para galgar os níveis até o topo da pirâmide. No passado, as pessoas tinham a expectativa de construir sua carreira em uma única empresa, ou poucas, fazendo com que a eqüidade interna nos planos de cargos e salários tivessem uma importância maior do que o valor de mercado. Além disso, as freqüentes revisões nas estratégias com impacto na estrutura organizacional, a pressão por redução de custos e a escassez de talentos estão desafiando as empresas a identificar soluções inovadoras para remunerar pessoas. Diante deste novo cenário, as empresas estão buscando planos de cargos e salários que tenham maior flexibilidade e peso nas práticas de mercado. A abordagem de mapas de carreira da Towers Perrin consiste na identificação das diferentes carreiras existentes na organização e na definição de seus níveis ou estágios de maturidade, baseados em competências. A classificação dos cargos é realizada nos níveis definidos pelos mapas de carreira e estes são atrelados à uma estrutura salarial que pode ser desenhada no conceito tradicional ou de faixas amplas. Tal abordagem é…

do Mapa de Carreira, que é a base para todos os Processos de Recursos Humanos, como seleção, treinamento, movimentação interna, promoções e gestão do conhecimento. Através de metodologia participativa, há um estímulo ao auto desenvolvimento e a gestão e planejamento da carreira por cada colaborador. O Mapa de Carreira é uma ferramenta que tem como foco o desenvolvimento e como conseqüência a remuneração do colaborador. O projeto iniciado em 2004 abrangia todos os colaboradores da…

PLANEJAMENTO DE CARREIRAS E DE SUCESSÕES A carreira do ADMINISTRADOR • Dia do ADMINISTRADOR? – 9 de setembro • POR QUÊ? – Nove de setembro é o "Dia Nacional do Administrador", por ser a data de assinatura da Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, que criou a profissão de Administrador. – O Dia do Administrador foi instituído pela Resolução CFA nº 65/68, de 09/12/68. A carreira do ADMINISTRADOR • O que significa o símbolo da Administração? • A forma básica na verdade é um quadrado…

de trabalho, com a minha competência, e com outras características que poderei demonstrar na minha formação profissional. Irei andar por diversos caminhos e trajetórias durante a minha vida profissional na busca por sucesso profissional e pessoal. Isto, muitas vezes, poderá causar-me satisfação ou constrangimento, dependendo, das minhas expectativas. O objetivo deste mapa de carreira é indicar caminhos para o meu desenvolvimento profissional, que é fundamental para o meu mapa de…

PLANO DE CARREIRA O ato de planejar induz, propicia e facilita a reflexão, promovendo o conhecimento e o auto-conhecimento fundamentais para o desenvolvimento de atividades em qualquer ramo do conhecimento humano. Portanto, planejar é refletir. Assim como o planejamento é a reflexão sobre as ações que pretendemos realizar para alcançarmos nossos objetivos, a gestão é a administração destas ações em nosso cronograma, em nossa rotina diária. A gerência do planejamento o mantém…

Trabalho Desafio de Aprendizagem entregue ao professor tutor à distância Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito favorecer a aprendizagem. Orientador: Profª. Luciana Ribeiro. Tutor à distância: Profª. Ma.Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Jacareí / SP 2011 SUMÁRIO Introdução 3 MAPA DE CARREIRA 3 - O Mapa de Carreira tem como principais características: 4 dEFINIÇÃO DE OBJETIVOS 4 - A curto prazo (03 meses – 01 ano) 4 -…

GESTÃO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA INTRODUÇÃO Este é o texto de leitura prévia da palestra/oficina “Gestão e Planejamento de Carreira para Músicos”. Sua função é introduzi-lo no tema para que possamos encurtar a parte expositiva do trabalho e partir logo para alguns exercício práticos que são - pelo menos na minha opinião - a fatia mais divertida e proveitosa. Leia, critique, duvide, questione, posicione-se. Estas atitudes contribuirão para que tenhamos um encontro muito proveitoso. O…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE ENGENHARIA E TECNOLOGIA CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA ATIVIDADES DE ENGENHARIA: COMO PLANEJAR A MINHA EXPECTATIVA FUTURA DE CARREIRA SÃO PAULO MARÇO/2014 ATIVIDADES DE ENGENHARIA: COMO PLANEJAR A MINHA EXPECTATIVA FUTURA DE CARREIRA Trabalho apresentado à disciplina de Atividades de Engenharia. Professor Orientador: Luís Alberto Figueiredo de Souza. Conteúdo: Como planejar a minha expectativa futura de…

MODELO DE PLANO DE CARREIRA O ato de planejar induz, propicia e facilita a reflexão, promovendo o conhecimento e o auto-conhecimento fundamentais para o desenvolvimento de atividades em qualquer ramo do conhecimento humano. "O Planejamento Estratégico e Situacional, sistematizado originalmente pelo Economista chileno Carlos Matus, diz respeito à gestão de governo, à arte de governar. Quando nos perguntamos se estamos caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir…

PLANEJAMENTO DE CARREIRA Planejar é refletir. Assim como o planejamento é a reflexão sobre as ações que pretendemos realizar para alcançarmos nossos objetivos, a gestão é a administração destas ações em nosso cronograma, em nossa rotina diária. A gerência do planejamento o mantém constantemente atualizado e em sintonia com as mudanças de nossa realidade, conferindo-lhe maturidade e longevidade. Ferramentas para o planejamento: o mapa de carreira Originalmente um mapa é uma…